獨生子女父母獎勵費發放規定

獨生子女父母獎勵費發放規定

為貫徹落實市政府印發修訂后的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》滬府發〔2011〕24號，進一步做好企業發放獨生子女父母獎勵費，特制定本管理規定。

一、發放條件:

1. 員工必須持有本市戶籍。

2. 員工依法生育一個子女后自愿不再生育的，且在子女年滿16周歲之內。

3. 員工必須持有由本市區、縣人口和計劃生育行政管理部門出具的《獨生子女父母光榮證》。

二、發放標準及方式:

發放標準：符合以上發放條件的員工，公司按每月30元的標準獨生子女父母獎勵費。

發放方式：一年一次，每年12月份發放。（2011年的費用將統一于2012年3月份發放）。

三、發放辦法：

（一）員工需要向公司人力資源部提交本市《獨生子女父母光榮證》、《出生證》原件以及復印件。申領并如實填寫《xxx有限公司獨生子女父母獎勵費申請表》。同時需提交身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，進行審核。審核完畢后，將歸還所有原件，保留復印件。

(三)新入職的員工，需在上崗后一周內提交所有相關材料至人力資源部。并于15日之前入職的員工，材料審核通過后，由本公司發放獨生子女父母獎勵費。員工離職，且15日之后辦理離職手續，由本公司在離職當月發放獨生子女父母獎勵費。

（四）如果員工存在再生育現象，需要如實告知公司，并向戶籍地的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出再生育申請，領取再生育證明，并取消《獨生子女父母光榮證》。已經發放的獨生子女父母獎勵費，員工需要將獎勵費及時退還至公司。

四、發放要求：

我司需嚴格按照滬府發〔2011〕24號《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》執行。根據《規定》我司將為符合條件的員工自2011年1月起補發獨生子女父母獎勵費。

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