春節(jié)過節(jié)費(fèi)發(fā)放通知

時(shí)間：2024-07-18 23:48:18 學(xué)人智庫我要投稿

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春節(jié)過節(jié)費(fèi)發(fā)放通知

春節(jié)過節(jié)費(fèi)發(fā)放通知

各中心：

經(jīng)過全體員工的共同努力，20**年公司的營業(yè)收入及利潤總額均達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。為使大家歡度一個(gè)祥和的春節(jié)，激勵(lì)員工來年更好地工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：發(fā)放20**年春節(jié)過節(jié)費(fèi)及綜合補(bǔ)貼，具體通知如下：

一、過節(jié)費(fèi)及綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、本企業(yè)工作滿一年者(20**年1月1日前入職)150元/月，全年1800元(其中過節(jié)費(fèi)900元，綜合補(bǔ)貼900元)。

2、本企業(yè)工作滿半年者(201**年7月1日前入職)120元/月，全年1440元(其中過節(jié)費(fèi)720 元，綜合補(bǔ)貼720元)。

3、本企業(yè)工作不滿半年者(20**年6月30日以后入職)不發(fā)。

二、考核及發(fā)放范圍

1、以20**年1月份在冊(cè)名單為準(zhǔn)，考核20**年全年出勤;

2、年內(nèi)缺勤(病、事、產(chǎn)、工傷、年假等)累計(jì)每滿30天減發(fā)本人應(yīng)發(fā)金額的十二分之一，曠工每滿一天減發(fā)本人應(yīng)發(fā)金額的四分之一，以此類推;

3、年內(nèi)辦理退休(含內(nèi)退、內(nèi)養(yǎng)、一次性安置)人員參照本通知第二條第2款的計(jì)算辦法發(fā)給。

三、發(fā)放辦法

1、春節(jié)前發(fā)放本人應(yīng)發(fā)金額的50%;

2、20**年2月10日之前自動(dòng)離職、辭職者不再發(fā)放;

3、自20**年3月起，將本人應(yīng)發(fā)金額的另外50%分兩個(gè)季度發(fā)放(即五月底發(fā)放一次，八月底發(fā)放一次)，中途離職者剩余部分不再發(fā)放。