職場上必備的黃金心態

職場上必備的黃金心態

職場上必備的黃金心態

學會用適當的方式化解焦慮，多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界。周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。

繼續深造。黃金期內與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職。如需出國，學完盡快回來，即使老板沒有給培訓計劃，也要說服老板給你在職深造的機會。

正確地審視自己的能力。中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不盡。

保持足夠的敏感。有時候敏感比能力更重要，因為大環境的變數太多，密切關注競爭對手的動向，帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。

職場上的最大危險是自己把自己看低了，覺得我也就是這樣了，我不可能行，或者是把自己的現狀看高了，覺得一切盡在掌握。

利用職業黃金期鍛造職場白金承力：寵辱不驚，云淡風輕，心境平和，與行云流水的職業技巧相配合，令你的內心更加強大。

遭遇困境時要相信自己，做自己的拉拉隊。“勢如破竹”，這個“勢”就是心理能量的積累。

如果感覺在一個行業已做到山窮水盡，就去開辟新的戰場，但要保持你的核心競爭力得到延續的使用，新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。

只要你不急著放棄，職業就不會放棄你。

【職場上的黃金心態】相關文章：

職場上什么心態很重要08-08

職場上應該具備什么心態05-14

職場上10種良好的工作心態09-26

職場四條黃金求職心態09-20

關于四條黃金求職心態10-08

創業理財八大黃金心態10-06

在職場上你必須要有的好心態07-29

職場上的“打工者心態”，正在悄悄毀掉你10-29

在職場上你必須要有的好心態(2)09-01

在職場上摸爬滾打，須堤防職職業病07-08