學生會宣傳部面試問題一

　　一、 考察個人評價及生活方面

　　特1，一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

　　2，你認為你曾經的理想與目前的現狀是否有落差?(當想象與現實存在較大落差時，你怎樣調節自己?) 3, 做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)

　　4，通過這一段大學生活，你對大學的學習與生活有什么認識?

　　(意圖：實際上就是對新環境的適應能力與敏感度)

　　5，有人說大學就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題?

　　二、考察能力方面

　　1， 你認為宣傳部應該是怎樣的一個部門?

　　2， 怎樣發揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動。

　　3， 如果工作與學習發生沖突，你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

　　4， 對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好?

　　5， 對于宣傳部的工作，你有什么設想或者創意?

　　6， 你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作?(比如，聯系相關人員，宣傳，總結等) 7， 我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍，你認為應該著手哪些方面?

　　8， 進入宣傳部你想做的第一件事是什么?進入宣傳部后，你對自己有什么設想?(或者：如果你進入

　　了宣傳部，你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)

　　特9，假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他?

　　三、考察態度等其他方面

　　1, 如果部門內出現你不喜歡的人，你如何處理?

　　2，在宣傳部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類)，你如何看待? 3，如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做?

　　4，如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作?

　　附加題

　　1， 如果你是副部，面對現在的招新工作，你會向部長提供哪些建議?

　　2， 如果你是部長，為了擴大我們宣傳部的影響與知名度，你認為可以試著去打造什么樣的品牌活動?

　　學生會宣傳部面試問題二

　　1.考察個人評價及生活方面的問題，如一場長跑比賽中,最后的時刻，經過你努力，你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

　　就問題本身來說，此題并無標準的答案，主要考察思維反應的能力。一般可以這樣回答：我為了完成了比賽已經拼盡全力，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答會給人一種很樂觀、很自信的感覺!

　　2.你對 宣傳部 的工作是怎樣認識的?或者，你理解的宣傳部都是做些什么工作的?

　　宣傳部就是做宣傳海報，噴繪海報，活動現場裝飾設計和具體布置，以及各種裝飾物品的采購，協同其他各個部門工作的一個勞力組織，工作目標是協助團委老師做好各種活動的大力宣傳，協助一些活動設計和布置工作場所，為其他各種活動錦上添花。

　　3.如果你被錄用，你對自己之后的工作有個什么樣的計劃?

　　這個問題就需要你實在的回答了，到你表現自己工作熱情和決心的時候了，最好就是用些比較樸素的語言，比如說，你會好好配合部長和副部的工作，盡心盡力完成交代的每一個工作。

　　學生會宣傳部面試問題三

　　1、 你有一分鐘的時間進行自我介紹

　　( 可以看出他們的語言表達能力 還有就是為人怎么樣)

　　2、 請你談談對宣傳部發展的暢想

　　(可以看出他們中誰的思想更有新意)

　　3、 你對學生會有多少了解?

　　答：它是每個大中學校不可缺少的部門，它是提倡自我服務，自我管理，自我學習的學生組織，為學校學生和老師提供無償服務的部門。學生和學校各部委溝通的橋梁。

　　學生會設置主席團、秘書處、外聯部、學習部、宣傳部、文藝部、體育部、生活部、社會實踐部

　　4、你為什么選擇宣傳部?

　　5、你對宣傳部有多少認識?

　　6、你覺得自己為什么能進宣傳部?

　　7、(你有什么特長?并不是能進入宣傳部的人都擅長繪畫書法，只要一個人踏實肯干好學都能做好宣傳部的工作)

　　8、當小組人員發生意見分歧如何處理?

　　綜合大家的意見，為問題找出最佳合理的解決方案

　　9、 宣傳部很累，會占用很多私人時間，并且經常會做抬展板之類的體力活，你能堅持多?(你能堅持到最后嗎?)(我們希望踏實肯干的人，不希望三天熱情的人)

　　10、如果你是上菜員，端上的是一碗燙的湯，正在你端到客人邊時，碗突然傾斜，湯即將灑出，這時你怎么辦?(無法避免湯打翻)

　　(最佳答案，將損失降到最低，避免湯灑向客人或者其他人，我們做的基于學生的利益，當出現矛盾或是利益沖突時，我們要把損失降到最低，當然也不是將湯灑向自己)

　　11、 你覺得你能為宣傳部帶來什么?(考察一下面試者對貢獻方面問題的考慮)

　　12、 請你以挑戰宣傳王書畫比賽即興設計一張海報

　　(考察面試者書法繪畫方面的能力，看一看哪些是業余的，哪些是專業的)

　　學生會宣傳部面試問題四

　　1 你對學生會有什么了解?

　　2 你為什么要進學生會?

　　3 你進了學生會會有哪些作為(具體的)

　　學生會面試問題還可能會提到的問題：

　　1 你的愛好，現在的職務等

　　2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

　　(1)上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)

　　(2)大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)

　　(3)談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)

　　(4)認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度)

　　(5)簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)

　　(6)進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)

　　(7)當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)

　　(8)以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題)

　　(9)喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　(10)現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　(11)現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學生的創新精神)

　　12)迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)

　　12."你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"

　　(13)如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

　　“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”

　　“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?”

　　“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?”

　　“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?”

　　學生會宣傳部面試問題五

　　1.自我簡介一分鐘!

　　2.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?

　　(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)

　　3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (實際問題是：你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么? )

　　(宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己!)

　　4.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

　　6.對你影響最深的一句話，

　　7.對你影響最深的一個人，

　　8.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名?

　　9.你怎么協調各個部之間的關系?

　　10.你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?

　　11.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

　　12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?

　　13.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報 給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?