面試官的應(yīng)用技巧

時(shí)間：2024-08-24 04:26:02 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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面試官的應(yīng)用技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：求職最重要的環(huán)節(jié)就是面試，一個(gè)好的面試，可以給我們帶來(lái)工作的改變，甚至是生命的改變。以下是小編為大家分享的面試官的應(yīng)用技巧，歡迎借鑒！

面試官的應(yīng)用技巧

　　第一，注意身體語(yǔ)言。

　　第一印象最重要，而最重要的就是身體語(yǔ)言，如果你站姿端正、用眼神交流、堅(jiān)實(shí)有力的握手，那么面試官一定會(huì)覺(jué)得你比較自信，而且是很不錯(cuò)的苗子。

　　第二、著裝得體。

　　穿衣可以看出一個(gè)人的修養(yǎng)，不一定是名牌，但是一定要整潔和職業(yè)，這是對(duì)他人的尊重，也是表現(xiàn)你個(gè)人，是在參加面試，不是在逛街，表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)工作的重視。如果可能的話(huà)，面試前要打聽(tīng)清楚公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。

　　傾聽(tīng)是面試中最重要的環(huán)節(jié)，面試伊始，面試官會(huì)直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，你就會(huì)先失一城。認(rèn)真地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯(cuò)的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風(fēng)格和節(jié)奏。

　　第四、點(diǎn)到為止，不要多說(shuō)話(huà)。

　　話(huà)說(shuō)的太多，往往會(huì)出問(wèn)題，所以對(duì)方問(wèn)什么，就說(shuō)什么，不要臨時(shí)發(fā)揮。如果你事先沒(méi)準(zhǔn)備的話(huà)，可以隨便閑聊，把話(huà)題從工作轉(zhuǎn)移到其他方面上去。準(zhǔn)備面試時(shí)，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。

　　第五、別太套近乎。

　　面試是正式的職業(yè)會(huì)談，而不是結(jié)交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。

　　第六、回答問(wèn)題，言語(yǔ)得體。

　　得體最重要的表現(xiàn)，就是盡量用專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言來(lái)回答問(wèn)題，而不要用太多的大白話(huà)，那樣對(duì)方會(huì)覺(jué)得你肚子空空的。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話(huà)題。

　　第七、謙虛謹(jǐn)慎，別太自滿(mǎn)。

　　要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。

　　第八、小心問(wèn)題陷阱。

　　當(dāng)面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。

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