外貿跟單員職業轉型三步走(2)

  第二步：挖掘優勢，明確職業發展方向   通過與Diana一對一的深入溝通，結合她的MBTI性格分析及SDS職業傾向測試結果，職業規劃師發現Diana的職業性格測試結果為ISFJ，非常適合做人力資源管理工作的類型。其性格特點中的S和J，具有細致性的一面，非常適合人力資源模塊中人力資源規劃，薪酬和福利，績效管理;F適合做與人交流如員工關系方面的工作。從性格方面非常匹配人力資源方面的工作，且學習能力很強。   同時，在能力和經驗方面，Diana在以往的行政工作中做過一些和人事工作相關的工作，且擁有主力人力資源管理師證書，對人事方面的知識比較了解，其英語較好，這些都是優勢。   經過長達三個小時的深入溝通，Diana在職業規劃師的幫助下，梳理了自身優勢，確定了新的職業方向——人力資源。   第三步：規劃長遠，勇敢行動求發展   對于Diana來說，當前最佳切入點是尋找在外企的人力資源相關崗位的工作。首選目標職位鎖定在外資企業人力資源助理職位。為了這一目標，眼前的準備工作是學習鞏固英語，尤其是口語。   備選方案是在綜合性的民營企業中尋找人力資源工作機會。最好能在較正規的民企里工作1-2年，充分學習和實踐人力資源六大模塊的工作，爭取拿到人力資源管理師證書，同時堅持練習口語，待時機成熟，再向外企HR轉型。   找到新的職業發展方向后，職業規劃師又對Diana的簡歷進行了指導，指出在優化簡歷時，須重點突出以往工作中人力資源相關的工作經驗和能力。   Diana在咨詢結束后立即著手準備求職，聽了職業規劃師的建議后，她重新制作了一份針對性很強的簡歷，簡歷發出沒多久，她就收到了兩家公司的面試通知。目前，Diana已經在某中型外貿公司負責績效管理工作，試用期過后，Diana能拿到2600元的月薪。   “現在的工作雖然辛苦，但很有挑戰。在這個新的職業平臺上，我干得很開心，很有成就感�！� Diana說。   “不管是在什么行業做何種工作，不管工作是辛苦還是悠閑，最根本的目的是讓自己快樂，能夠從事自己感興趣的事，充分發揮自己的優勢，從中感受到自己的價值。”中國人才網HR資深職業規劃師閆嶺認為。相信很多外貿跟單員都能從Diana的案例中獲得啟發，積極、勇敢地面對現實，找到職業生涯的成功之路。   TIPS：   外貿跟單員的五種素質   一是良好的溝通能力，做好內、外部溝通;二是英語口語較好，實現語言無障礙交流，掌握外貿英語函電及翻譯基本知識;三是很強的應變能力，處理緊急、突發事件的方式方法及用語得當;四是專業知識扎實，了解行業專業知識才能及時發現問題，要求工廠進行改善，掌握足夠量的專業術語，能鎮得住外行客戶和工廠供應商;五是要細心，具有很強的服務意識。

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