5月1日實行《公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案》

　　近日，小編從網(wǎng)上得知一些消息，據(jù)說2015年5月1日可能實行《公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案》草案，具體情況不知道是否屬實，因此，小編將內(nèi)容搜集給大家閱讀，參考！如有疑問請以國家標準為準。本文僅供參考。

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　機關(guān)工人工資改革方案適時公布

　　（注：本文來源于網(wǎng)絡(luò)，本站對上述信息的來源、準確性及完整性不作任何保證，僅供讀者參考，如有侵權(quán)請您告知我們將及時處理！）

【5月1日實行《公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案》】相關(guān)文章：

如何參照高考成績來選擇志愿填報05-24

銷售櫥柜工資高還是銷售席夢思工資高?12-31

蘇州病假工資規(guī)定11-02

哪個專業(yè)工資高12-31

工資行政介紹信01-01

績效工資實施方案03-23

教師工資不同級別職稱工資待遇差距10-28

深圳文員工資高還是會計工資高12-31

關(guān)于工資調(diào)整的通知（精選12篇）07-28

美容師的工資是多少？07-30