招聘文員的工作內容

招聘文員的工作內容具體有哪些?以下是小編整理的關于《招聘文員的工作內容》的文章，歡迎大家閱讀參考!

篇一：招聘文員的工作內容

1.制定招聘計劃;

2.收集并分析招聘需求;

3.選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息;

4.收集并篩選簡歷;

5.用人部門簡歷推薦及預選;

6.面試、筆試;

7.確定錄用人員，發布錄用通知;

8.安排新員工入職事宜。

篇二：招聘文員的工作內容

刷新每個招聘網站個招聘崗位，保證自己的崗位排名第一位，并且某些網站還要保證時時更新

整理今天所要招聘的崗位，區分緊急崗位和非緊急崗位。(這個昨天下班前做也可以)

準備今天面試人員的面試題目及面試方法，包括結構化和非結構化。以及BD面試和satr面試。

查看篩選投遞簡歷的應聘者，挑選出合適自己企業或者崗位的應聘者。

確定昨天邀約參加面試的應聘者，保證其準時準點到達公司參加面試。

邀約自己篩選出來適合崗位的應聘者，并以短信或者郵件的形式通知應聘者

面試應聘者，保證針對不同崗位使用不同的面試方法。

整理一天的面試工作，并做好入職確認。

整理每天準備參加面試人員的名單，同時準備每天準備面試的崗位資料

[招聘文員的工作內容]

【招聘文員的工作內容】相關文章：

醫院文員的工作內容09-27

前臺文員的工作內容09-24

快遞倉管文員的工作內容06-19

辦公室文員的工作內容10-02

物流文員的工作內容（通用16篇）10-16

文員招聘自我介紹07-22

行政文員的工作內容有哪些（精選15篇）11-08

文員實習目的和內容08-18

文員實習目的和內容08-11

學校辦公室文員的工作內容08-01