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創業5關鍵25原則9手段
年輕人創業成功的五個關鍵一、創業要有足夠的資源
很多人在初次創業的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業創業成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進入一個行業的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創業成功的可能性很小。
條件：1、要有進入一個行業的起碼的資源
2、具備差異性資源
內容：1、業務資源：賺錢模式是什么？
2、客戶資源：誰來購買
3、技術資源：評什么贏取客戶的信賴
4、管理資源：經營能力如何
5、財務資源：是否有足夠的啟動資金
6、行業經驗資源：對該行業咨詢與常識的積累
7、行業準入條件：某些行業受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件
8、人力資源條件：是否有合適的專業人才
說明：以上資源創業者也不需要100%的具備，但至少具備其中的一些重要條件，其他條件可以通過市場方式來獲取。
二、創業前要慎思
1、為什么要創業？是否有足夠的決心，愿意承擔風險嗎？過去的利益是否舍得放棄？
2、是否具備創業者有的能力和素質，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質，還是有專項技術特長？
3、創業成功的核心資源優勢什么？我具備的條件是：足夠資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？
4、是否有足夠的耐心和耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間？
5、創業最大的風險是什么？最壞的結果是什么？我是否能承受。不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分心理準備，否則，一碰到現實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之后，再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗，都是與創業前心理準備不夠，匆匆忙忙進行創業，最后失敗得一塌糊涂，假如準備不足，條件不具備，晚一點創業也不遲。
三、先有業務，再創業
進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那么“學費”自然由別的老板給你付了。
很多人創業是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創業之初，是無所謂事業的，創業選擇極具盲目性，為創業而創業，在剛開始創之前，進入什么行業，以什么為盈利模式，都是一片茫然。
很多創業者，先將公司注冊好了，再考慮業務范疇。
創業者在創業之前，一定要有明確的創業方向，再決定創業。假如，選擇了某一個行業，創業前一定要積累一些該行業的經驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那么“學費”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創業時間交學費，行業知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創業，成功就指日可待了。
四、經營能力最重要
經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。
很多年輕人在創業時，過多強調資金因素影響力，其實不然，創業條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創業者個人的經營能力，特別是業務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經營什么，你有什么可以確保賺錢嗎？我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。
經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。
在創業初期，創業者個人的能力非常重要，事無巨細，都要自己親自動手，創業不是一件很輕松的事情。在創業者的個人能力中業務能力，開發客戶能力，綜合應變能力十分重要。創業者其實很多時候就是一個業務經理,能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創業成功者，都是做業務出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。
對于有志創業者而言，不斷打造好自己的經營能力是至關重要的。從學做業務開始，是一個好辦法，當能力有了，創業機會自然很多，特別是今天，進入靠能力賺錢的時代，經營能力更是重中之重。
五、內部創業更容易
創業者可以分為三個類型：
1、從零開始獨立創業成功者
2、有技術與他人合作成功者
3、在企業內部創業成功者
企業內部創業有如下的資源：
1、雄厚資本實力的支持
2、管理的指導
3、綜合資源的共享
4、業務資源的利用
5、品牌形象借助
在創業者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創業成功者，有技術與他人合作成功者，在企業內部創業成功者。
一個創業者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準機會，建議老板從公司發展角度投資新項目，這樣創業的機會就有了，作為項目的提出者，自然會被老板賦予重任。很多企業都會有發展新項目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任？國內企業管理控制乏力，企業用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。
從企業內部創業，有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象借助等，如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性，或關聯性，創業起來更容易成功。
筆者二十多歲出道創業時，沒有資金，我就做好項目計劃書。到處找投資合作伙伴，但是很難找到，后來，我改變策略，先進一個有實力公司去打工，贏得了老板的信任，找準機會支持。
創業成功的25條原則
1.首先要選擇做你真正感興趣的事。
2.要當老板。為別人打工,你絕不會變成巨富。
3.提供一種有效的服務,或一種實際的產品。靠寫作或畫畫變成百萬富翁的機會可以說是無限小,而在營銷業、房地產、制造業發大財的機會比較大。
4.如果你要堅持用自己的靈感來創業,最好選擇娛樂業。
5.不論你是演員或商人,都要盡量增加你的“觀眾”。在小咖啡館唱歌的人,賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的；地方性的商人,不會比全國性的商人賺錢多。
6.找出一種需求,然后滿足它。社會越來越復雜,人們所需要的產品和服務越來越多。最先發現這些需求而且滿足他們的人,也是最先成為富翁的人。
7.要敢采用新的方法和產品,它們會帶來新的財富。
8.如果你受過專業教育,或者有特殊才能,就要充分利用它。
9.著手任何事情之前,先做研究,可以節省不少時間和金錢。
10.與其一直都想著發大財,不如想想如何改進你的事業。事業進行順利,財富就會跟著而來。
11.可能的話進行一種家庭事業,那樣可以減少費用,控制也比較容易。
12.盡可能減少開支,但不能犧牲你的品質,否則，你等于在慢性自殺,賺錢的機會不大。
13.跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。
14.把盡量多的時間花在事業上。你必須先犧牲一點家庭和娛樂,直到事業站穩為止。
15.要敢自己下決心。
16.要敢說實話。拐彎抹角,只會浪費時間。
17.要敢承認自己的錯誤。犯錯不是罪過,犯錯不改才是罪過。
18.不要因為失敗就裹足不前。失敗是難免的,也是有價值的,從中可以學到正確的方法。
19.一旦發現某種方法行不通,立即把它放棄。
20.不冒承擔不起的風險。
21.連續投資,不要讓你的利潤閑著。
22.請一位高明的律師，他會替你節約更多的金錢和時間。
23.請一位精明的會計師。
24.請專家報稅。一位高明的稅務專家,可以替你免很多稅。
25.保持健康和心靈平靜，否則，再有更多的錢也沒什么用。
創業指南：有助成大事的九種手段每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過于自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。
人生的計劃和行動，是需要靠章法來完成的，而不是靠一些怪招去謀劃的。這就好比在拳擊臺比賽一樣：兩個拳手相互較量，激戰正酣，進退躲閃、撲讓攻守，都有相當靈活的步伐和拳路，他們的一招一式都是為成功而做準備的，這一招一式就叫手段。可惜的是，有很多人并不能看到這一招一式的寓意。
手段是成功的保證，沒有手段的行動和計劃一定是事倍功半的，孫悟空與牛魔王一比高低，靠的是什么？靠的是他七十二變的手段；“飛人”喬丹叱咤NBA賽場靠什么？靠的是他靈活自如、左右盤帶，飛身灌藍的手段。一名話，沒有手段，你永遠吃不到成功的甜果。
手段從何而來？對于那些成大事者來說，他們善于總結自己、反思自己、比較自己，從而避實就虛，找到自己人生的強項——自己究竟能干什么和不能干什么，并付出實際的行動。這個過程就是確立自己成大事手段的過程。不明白這一點，一個人永遠就會在錯誤的方向走下去。
成大事的九種手段：
1、敢于決斷——克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境——從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇——善于選擇、善于創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項——做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關于高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動——只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善于交往——巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然不會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃——站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之后，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。
可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是關于選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影。
創業必讀：細節造就成功
一位哲人說得好:“小事永遠是大事的根，每一棵生命之樹的衰榮都可以從它的根上找到答案。”細節決定一個人的命運，只看見大事而忽略小事的人是無法成功的。決定細節的是一個人的教養、胸襟和人格，這些都離不開日常生活的不斷積累。如果你將其儲備得足足的，那么在機遇降臨的時候，就能夠從容不迫地將它把握。
大頭針“敲開”銀行門
早在讀書時，恰科就立志要當一個銀行家。開始時，他鼓起勇氣到巴黎一家最有名氣的銀行去碰運氣。結果吃了一個“閉門羹”。但這個年輕人并不氣餒，他又去了其他幾家銀行，可是都被拒之門外。幾個月之后，恰科又去了開始的那家銀行，并且有幸見到行長，但是再遭拒絕。他慢慢地從銀行大門出來，突然發現腳邊有一枚大頭針。想到進進出出的人可能會被大頭針弄傷，小伙子馬上彎腰拾起了針，然后小心翼翼地放進旁邊的垃圾桶里。到家后，奔跑了一天的恰科躺在床上休息。他先后求職52次，可連一次面試的機會都沒有。盡管命運對自己這么不公，可第二天恰科還是準備再去碰運氣。在他離開住所關門的時候，意外地發現信箱里有一封信。拆開一看，天哪！原來是那家赫赫有名的銀行寄來的錄取函。原來，恰科昨日拾起大頭針的一幕被行長看見了。他認為精細小心正是銀行職員必須具備的素質，于是改變了原先的想法，決定錄用這個小伙子。憑著這枚小小的大頭針，恰科走進了銀行的大門，后來成為法國的“銀行大王”。
廢紙“鋪就”成功路
在大廳等候時，福特發現一道來應聘的另外三個人學歷都比自己高，看來希望不大。然而這個年輕人很不甘心，既然來了，總得要試一試，決不能打退堂鼓，臨陣逃脫。
最后，輪到自己面試了。首先，福特敲敲總經理辦公室的門，獲準后走了進去。一到里面，他看到地板上有一張廢紙片，立即彎腰拾起，輕輕地放進了廢紙簍里。福特走到總經理辦公桌的前面，作了自我介紹。
“很好！小伙子，你已經被我們錄用了。”總經理看到他頗感意外的眼神，接著解釋道，“你前面的三位求職者文化程度比你高，而且更風度翩翩。可他們兩眼只盯著大事，對小事卻視而不見。我之所以錄用你，是因為你能拾起我有意丟在地板上的廢紙。”福特應聘進了這家公司后，刻苦工作，卓有建樹，后來當上了董事長，成為美國的“汽車大王”。
脫鞋“贏得”贊同票
40多年前，前蘇聯培養了20多名宇航員。在這些佼佼者中，到底誰能夠擔當起乘坐“東方”號宇宙飛船去完成108分鐘太空邀游的重任呢？在確定正式人選前的一周，飛船的主設計師羅廖夫發現，每次宇航員要在飛船里進行模擬訓練時，只有加加林會脫下鞋子，穿著襪子進入座艙。看到這位27歲的青年這樣有修養，非常懂事，對他付出畢生心血設計研制、造價極其昂貴的飛船珍愛有加，這位老科學家十分敬佩，非常感動。在最后討論時，羅廖夫力主加加林執行這次具有歷史意義的太空之行，投了贊同票。加加林果然不負重望，成功地成為世界上第一個進入太空的宇航員。
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