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渠道運營經理的基本職責
渠道運營經理的基本職責1
職責:
1、負責公司OTA平臺產品的整體運營,統計、分析相關運營數據,制定公司產品
的運營方案,及時調整線上運營策略;
2、統籌進行線上線下的渠道拓展,創新營銷方式和途徑,實現開房率的提升
3、根據區域的不同進行定價策略的`定制、優化和調整,實現民宿盈利能力的提升
4、負責指導策劃線上線下各類營銷活動,提升平臺的銷售額和品牌影響力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,3年以上OTA運營或管理經驗,有大型互聯網公司產品線上渠道運營經驗的優先;
2、能夠獨立統籌進行線上線下的渠道拓展工作
3、了解產品定價模式,具有產品定價經驗,主導制定定價策略
4、根據房源所在區域的特性,進行針對性的營銷策劃,進行線上/線下營銷活動的統籌規劃
5、優秀的溝通能力、執行能力,擁有良好的商業意識和戰略意識,具有優秀的管理才能和職業操守,抗壓能力強;
渠道運營經理的基本職責2
職責:
1、 參與制定工作室內手游產品的整體營銷及運營計劃,根據不同的產品階段制定生態運營及營銷規劃,并落地執行;
2、 熟悉并了解各渠道的特征、策略、推薦機制、最新動向及內容需求,并針對各渠道特性,制定分渠道的內容運營及活動方案(如雙微、視頻平臺、短視頻平臺、直播平臺等);
3、 具備渠道數據統計及分析能力,如:運營活動數據、渠道數據、用戶生態數據等;
4、 負責工作室內手游產品在各渠道的流量資源與活動資源的對接及效果評估;
5、 可同步支持工作室內手游產品的生態運營工作及上級指派的其他運營工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,2年以上的渠道運營經驗,各渠道有一定人脈資源;
2、 具有一定的文案撰寫及游戲運營經驗;
3、 有游戲、二次元、主播MCN、互聯網內容、文娛行業的`渠道運營經驗者優先;
4、 對游戲熱愛,特別了解休閑競技類游戲的用戶習慣與喜好;
5、 熟悉各渠道營銷策略,了解各渠道調性與推薦機制;
6、 具備良好的市場敏銳度,有優秀的溝通表達能力、協調能力、商務談判及項目管理能力;
7、 具有較強的責任心和使命感,具備團隊合作精神,頭腦靈活、思維敏銳,較強的事業心,并具備一定的領導能力和抗壓能力。
渠道運營經理的基本職責3
職責:
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;
2、熟悉早教和幼兒教育行業,協助公司產品開發團隊,提供信息反饋;
3、管理職能和服務團隊,建立高效的'服務支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業務技能培訓及服務支持;
5、為中心的長期發展提供戰略性建議,不斷完善和優化中心各項工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上銷售管理、市場運營管理、教學管理工作經驗者優先考慮;
2、熟悉英語教育機構經營管理;
3、具備管理能力,有過策劃活動、銷售或語言培訓經驗;
渠道運營經理的基本職責4
職責:
1、負責游戲渠道發行運營工作,拓展和維護手游推廣渠道,對渠道進行有效管理,加強渠道控制力
2、配合公司制定并執行渠道推廣計劃,完成游戲新增KPI,帶領團隊持續有效地達成目標
3、負責版本更新,運營計劃同步,數據分析,產品分析等。規劃游戲渠道的相關素材,活動,社區運營等
4、對游戲上線素材、活動進行分析總結,定期輸出渠道運營數據報告,評估渠道效果并進行優化
5、渠道發行流程及規范的梳理與完善,溝通協調團隊高效作業
崗位要求
1、熟悉游戲行業,本科以上學歷,至少2年以上手游或app渠道經驗
2、對各大手機游戲游戲推廣平臺屬性有較強認知,能夠根據不同屬性平臺制定對應的`渠道運營策略
3、規劃能力強、學習能力強、自我驅動責任感強,并具備良好的溝通表達能力,能夠承受較強的工作壓力
4、帶過S級產品優先
5、會簡單使用photoshop
渠道運營經理的基本職責5
職責:
1、能夠把握公司各門店的業務范圍及KPI目標,協調各部門以支持各門店完成各項指標;
2、定期分析總結各門店的運營情況,制定相對應的一店一策提升計劃,形成共識后督導推動;
3、審閱及匯報月度營收/成本報表,尋求提升項目利潤的空間;
4、主要客戶關系的日常維護,協助BD尋求新業務機會;
5、負責線上線下營銷策略開發、方案執行;
6、團隊的建設與培養。
任職條件:
1、大專以上學歷,有通訊或相關行業渠道運營經驗,有移動產品線下門店統籌管理經驗更佳;
2、具備互聯網行業平臺思維,熟悉互聯網運作模式;
3、具備敏銳的'市場洞察能力,較強的策略思考能力和邏輯思維能力;
4、優秀的文案功底,良好的溝通能力,能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。
5、能適應出差,立場堅定,具有主體價值意識。
渠道運營經理的基本職責6
職責:
1、協助制定渠道發展及運營策略,能根據市場環境及時調整渠道各項策略和運營辦法;
2、根據渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;
3、根據公司政策執行對代理商的'激勵、支持、考核工作;
4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題,提供解決辦法;
5、搭建渠道管理體系,規范渠道各項工作流程,定期組織召開會議,督促渠道業務團隊完成業績目標;
6、協助渠道部負責人對渠道業務人員進行管理。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,3年以上渠道管理經驗;
2、有良好的文字功底,可獨立完成政策性文件的起草;
3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經驗者優先;
4、具有團隊協作精神,能承受工作壓力。
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