行政主管的職責(精華)

行政主管的職責1

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行；

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；

　　3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負責辦理員工福利的`申請、審核和發放及處理勞資糾紛；

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理；

　　8、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

　　9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

　　10、總經理交辦的其它臨時性工作。

行政主管的職責2

　　1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的'簽訂、續簽與管理;

　　3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發放、登記、盤點、存檔;

　　5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作;

行政主管的職責3

　　行政管理：

　　一、會議組織：

　　1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。

　　二、檔案管理：

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。

　　三、文書的撰寫與處理：

　　3、起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度。四、辦公用品及固定資產的管理：

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發放；公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。

　　五、辦公環境的`維護：

　　5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。（設施維修、網絡維護、環境衛生、綠植更新）。

　　六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：

　　6、負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。

　　7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。

　　8、負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統計。

　　七、日常工作事務：

　　9、負責接轉電話，收發傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌制作。

　　10、負責公司名片、廣告制作；公司網站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協助。

　　11、負責資料的打印、復印（合同、文件、信函、價目表等）。

　　12、機票、火車票、酒店預定及需協助的訂餐事宜。

　　八、其他：

　　13、其他行政事務的處理。

　　人事管理：

　　一、：規章制度的監督與執行

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執行。

　　二、考勤、福利待遇、社保：’

　　2、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節日福利的計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。

　　三、培訓:

　　3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；

　　四、文化建設：

　　4、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化。

　　五、辦證：

　　5、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。

　　六：其他

　　6、領導交辦的其他工作。

行政主管的職責4

　　崗位職責：

　　1、根據銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；

　　3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協調工廠、代工廠及倉庫發貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，一年以上相關工作經驗；

　　2、能夠熟練使用excel、PPT；

　　3、溝通能力強。

行政主管的職責5

　　1、熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括機關、項目人員入職、轉正、異動、考勤等事務。

　　2、獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況。

　　3、協助籌備、組織公司會議和活動。

　　4、擬定公司日常工作中的行政人事文件。

行政主管的.職責6

　　1、負責協助招聘工作，應聘人員邀約、接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理以及資料室管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責員工考勤、社保及工傷等相關事宜;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的`工作;

行政主管的職責7

　　1、協助部門經理完成行政部各項規章制度的制定并監督執行

　　2、負責公司人員考勤的統計及分析

　　3、協助完成對內對外會務支持工作的.統籌及執行

　　4、負責固定資產管理工作

　　5、負責部分行政物資的采購工作，并協助完成供應商甄選工作

　　6、協助完成行政公攤費用的監督執行與控制

　　7、負責公司400電話、固定電話、移動通訊業務的辦理

　　8、配合完成前臺工作

　　9、配合完成公司內外溝通工作;

　　10、公司領導交辦的其他工作。

行政主管的職責8

　　1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作，組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計劃，并監督各項計劃的.實施，使之滿足公司整體發展的需要

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關系管理等人力資源戰略的制定和實施

　　3、協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

　　4、負責公司行政管理工作，并協助公司主管開展公司外聯工作

　　5、完成領導交辦事宜

行政主管的職責9

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的.及時到位;

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好監督落實工作;

　　4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持部門間良性有序運營;

行政主管的職責10

　　負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協助內部培訓活動的開展;

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;

　　制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和;

　　處理公司各種行政類工作，如辦公環境的維護、辦公用品的`采購等。

行政主管的職責11

　　1、45周歲以下，學歷不限；

　　2、負責公司人員招聘、面試；

　　3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理；

　　4、負責公司人員工資核算；

　　5、負責人力資源管理程序制度制定、監督及執行；

　　6、負責公司門衛及食堂管理；

　　7、負責公司文件、資質證書等資料管理；

　　8、負責公司接待、車輛等管理安排；

　　9、負責公司宿舍管理；

　　10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理；

　　11、領導安排的其它工作任務。

行政主管的職責12

　　1、全權負責公司行政部門的.行政事務工作及公司內的日常工作;

　　2、負責招聘、員工檔案、入離職、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　3、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理，促進企業的良性運作;

　　4、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化，豐富員工精神生活;

　　5、負責公司會務管理、來訪接待、行政物品采購等行政事務

行政主管的職責13

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓、員工關系。

　　2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

　　4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　5、負責公司各項檔案的`分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

　　7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;

　　8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;

　　9、負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;

　　11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經理交辦的其它工作。

行政主管的職責14

　　1、負責全面推動企業文化系統建設工作

　　2、負責企業文化活動方面方案制作與組織實施;

　　3、負責組織公司業務流程、架構劃分、設計、維護及優化;

　　4、執行情況的檢查、落實和反饋;

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的'擬訂;

　　6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作;

　　7、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

行政主管的職責15

　　1.負責浙江河北商會招商委員會的`日常招商工作對接;特別是政府、企事業單位的外聯性事務;

　　2.負責協助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;

　　3.負責準備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

　　4.協助起草相關的對外合同文本及文件;

　　5.協助統計各大企業的基本狀況、企業類型及評估招商引資可行性;

　　6.負責外聯相關企業宣傳事宜及策劃相應活動‘

　　7.負責招商委員會各來訪人員接待服務工作，組織安排各項會議。

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