行政主管的職責要求

行政主管的職責要求1

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的`請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;

　　5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管的職責要求2

　　1、負責行政、后勤工作的統籌和全盤管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規范，完善工作流程并監督執行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產的管理工作;

　　5、負責行政類用品的采購、行政費用的'預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管的職責要求3

　　職責描述：

　　1、公司行政管理規定的制定及監督實施；

　　2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調；

　　3、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制；

　　4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執行情況；

　　5、負責基層員工的.崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續辦理

　　6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業優先；

　　2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;

　　3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

行政主管的職責要求4

　　職責描述：

　　我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區文化！

　　我們用人理念——尊重人！培養人！成就人！

　　我們為您提供：

　　1.領先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤

　　2.廣闊的發展平臺，優質的職業提升空間

　　3.專業系統的培訓機構：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討

　　4.豐富的員工國內國外旅游，優質的節假日福利

　　5.開心的.工作環境，學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“開心工作，快樂生活”的工作理念

　　6.便利的交通條件

　　崗位職責：

　　1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發放，保證正常辦公和教學；

　　2、負責本部門工作的日常統籌和安排；

　　3、負責校區人員檔案管理，對校區員工的檔案規整；

　　4、協調各部門之間的關系，做好學校內外溝通工作。

　　5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經審批后實施，促進人員的優化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結果面談；

　　7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；

　　8、固定資產的審報、采購、保管、領用維修、報廢等的監督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環境并做好后勤保障工作；

　　9、組織好公司各項資質、執照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關系

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有人事行政工作經驗的優先考慮（年齡在25以上）；

　　2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗；

　　3、形象好，氣質佳，愛崗敬業；抗壓能力及適應能力強；

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；

　　該職位有性別要求（女）

　　歡迎您的加入，期待與您合作！

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政主管的職責要求5

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業務發展需求，跨項目部門協調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營調整應對項目的執行方案，并優化執行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;

　　2、協助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營管理系統的'梳理、跟進執行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經理推動項目執行，且參與制定與優化內部流程;

行政主管的職責要求6

　　1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

　　2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

　　4、實施內部業務稽查，出具審計報告，發現問題并給出修正方案;

　　5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業文化建設及推廣宣發;

　　10、部門負責人交辦的'其他工作事項。

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