安全生產責任制（精選17篇）
在學習、工作、生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的安全生產責任制（精選17篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產責任制 1
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，明確公司各級領導、安全生產專職管理機構、有關職能部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據國家和地方的有關法律法規(guī)，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產責任制度：
一、企業(yè)各級人員的安全責任
㈠、公司經理的職責：
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項安全生產管理規(guī)章制度和安全生產組織保證體系，對本企業(yè)安全生產負全面領導責任，是企業(yè)安全生產的第一責任者。
⒉審批安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。
⒊定期聽取安全生產情況匯報；研究解決安全生產問題。
⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的安全工作。
⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。
⒍按國家有關規(guī)定設置安全機構，配備專職安全管理干部，支持安全管理部門和安全管理人員的工作。
責任人簽字： 日期：
㈡、分管生產的副總經理對本公司的安全生產工作負直接領導責任，其主要職責：
⒈貫徹實施勞動保護和安全生產的方針政策、法規(guī)和本公司各項安全生產管理規(guī)章制度。
⒉領導和支持安全管理部門開展安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本公司安全技術措施及安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。
⒊領導安全檢查工作和安全生產活動。
⒋做好勞逸結合和女工保護工作。
⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
責任人簽字： 日期：
㈢、公司總工程師的.職責：
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法規(guī)和安全技術規(guī)范為準，結合本公司技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本公司勞動保護和安全生產技術工作負總的技術責任。
⒉領導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施。
⒊領導安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查安全技術措施和保證安全的操作工藝要求。
⒋對職工進行安全技術教育培訓，及時解決施工中的安全技術問題。
⒌參加重傷及以上事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
責任人簽字： 日期：
㈣、項目經理（工地）的職責：
⒈在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、安全生產法規(guī)和規(guī)章制度，對所管的工程項目的安全生產負直接領導責任。
⒉組織落實安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。
⒊組織職工學習安全技術規(guī)范標準和安全操作規(guī)程，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。
⒋經常組織安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除事故隱患。定期研究分析工程項目施工中存在的安全問題，提出改進措施，并組織實施。
⒌發(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現場，并組織本項目安全領導小組成員對事故進行調查，提出事故處理報告，總結事故經驗教訓。
安全生產責任制 2
一、總則：
1、為明確規(guī)定項目部各級領導、各職能部門、各類生產人員在生產
過程中應負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根據是“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”
的原則和項目制定的傷亡事故、安全生產、文明施工管理目標，依據有關的標準和規(guī)范而編制。
3、本制度適用于項目部所有職能部門及人員。
二、指導方針和安全目標：
1． 指導方針：安全第一，預防為主。
2． 管理目標：
(1) 傷亡事故管理目標：
杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低于１‰
(2) 安全管理達標：
合格率：100 ％；優(yōu)良率：98 ％
(3) 文明施工目標：
合格率：100 ％；優(yōu)良率：98 ％
三、安全責任及目標管理：
安全生產責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達到的成果或結果。安全生產責任制、目標管理指集體活動中的成員親自參加工作目標的制定，在實施中運用現代管理技術和行為科學，借助人們的事業(yè)感，能力，
自信，自尊等，實行自我控制，努力實現目標。
其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務轉換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現來完成安全的任務。安全生產責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產責任制、目標管理是組織系統功能的集中體現，故安全生產責任制、目標管理是系統整體的管理。安全生產責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對技術組，施工組，安質組，物資組，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。
1、項目經理（工地負責人）：項目經理作為項目安全生產第一負責人，對所管項目的安全生產負全面責任，負責安全網絡的建立、安全生產責任制的落實、目標管理的制定及實施。
達到公司下達的安全任務，杜絕重傷和死亡的出現。達到安全生產，文明施工的預定目標。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。
2、技術組：總工是技術部門的責任人，也是技術部門的責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每一個分項工程施工前，必須就工程的特點，部位，安全等方面有針對性的編制出安全，技術交底，并組織工人進行交底，學習。如果沒有進行安全，技術交底，而進入現場施工，出現安全，質量事故，視事故的嚴重性和損失大小，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。
3、施工組：施工組長為施工組的負責人，也是施工組的責任主體。按照技術部門編制的安全技術交底作業(yè)指導書，以及有關的施工規(guī)范和標準，嚴格要求施工。按照“管生產必須管安全”的原則，指導和督促工人遵章守紀。嚴禁出現違章指揮和違章作業(yè)現象。在生產和安全發(fā)生矛盾時，必須處理好安全存在的問題，才能進行生產。
杜絕重傷和死亡的出現。達到文明工地的預定標準，如有以上情況發(fā)生，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。
4、安質組：安質組長為安質組的負責人，也是安質組的責任主體。安質組和組長的主要責任是做好工人的`安全教育。單項工程的安全交底，特殊工種工人的持證上崗。安全交底卡簽字齊全，內容真實，并造冊登記。做好施工現場“三寶，四口，五臨邊”的安全防護工作，做好安全日記。督促各工班做好班前安全活動記錄。組織項目有關人員配合項目經理做好每月的定期安全檢查工作，并檢查落實情況。及時發(fā)現隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人的助手工作。
杜絕重傷和死亡的出現。達到安全的預定標準。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。
5、物資組：物資組長為物資組的負責人，也是物資組的責任主體。物資組的主要責任是，采購安全，合格的勞動保護防護用品。在采購的范圍內不出現不合格品，偽劣商品，以防止在生產中埋下隱患。如出現上述情況，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。
四、安全生產責任制、目標考核規(guī)定：
1、本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工班組。 定于每月一日為項目部檢查考核時間，由安全組長（項目經理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現場安全聯合檢查。
2、對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質部長按“三定”方案進行整改。并做好記錄。
3、由安質部長統計本月的檢查結果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，并對結果進行公布，對業(yè)績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉崗。
4、安全生產責任制考核辦法為積分制，按《深圳市施工安全檢查評分標準》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應得分值相加為基數，實得分數除以基數，再乘以100即為該管理人員考核得分。
5、目標管理考核由經理、技術、安質、施工等部門對各施工班組的傷亡事故、安全生產、文明施工進行綜合評定。
安全生產責任制 3
為全面加強企業(yè)全員安全生產責任制工作，進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，從根本上預防和減少生產安全事故，依據《國務院安委會辦公室關于全面加強企業(yè)全員安全生產責任制工作的通知》（安委辦〔20xx〕29號）、《省安委會辦公室關于印發(fā)全面加強企業(yè)全員安全生產責任制實施方案的通知》（蘇安辦〔20xx〕22號）和《中國共產黨泰州市委泰州市人民政府印發(fā)<關于進一步加強和改進安全生產工作的意見>的通知》（泰發(fā)〔20xx〕11號）精神，現就全市全面落實企業(yè)全員安全生產責任制工作制定如下實施方案。
一工作目標
把全面落實企業(yè)全員安全生產責任制作為推動企業(yè)落實安全生產主體責任的重要抓手，推動企業(yè)自覺落實應當遵守的安全生產和職業(yè)病防治法律法規(guī)、應當具備的基本安全生產條件、應當履行的安全生產法定職責、應當符合的國家標準和行業(yè)標準、應當承擔的.法律責任，明確從企業(yè)主要負責人到各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產責任制，建立起安全生產工作"層層負責、人人有責、各負其責"的工作體系。切實減少企業(yè)"三違"（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現象的發(fā)生，有效預防和降低因人的不安全行為造成的生產安全事故，為實現全市安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)好轉打下堅實基礎。
二主要內容
1.依法依規(guī)制定完善企業(yè)全員安全生產責任制
企業(yè)要按照"一必須五到位"要求，建立健全符合企業(yè)實際、以主要負責人為核心、覆蓋企業(yè)各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產責任制，全面落實領導責任、部門責任和全員責任，明確各崗位的責任人員、責任范圍、責任清單，制定各類安全責任的考核標準及獎懲制度。強化安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，或者配備安全生產管理人員，按規(guī)定配備安全總監(jiān)。突出企業(yè)一線班組、重點崗位，健全完善崗位管理制度、操作規(guī)程、獎懲機制，構建人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
2.執(zhí)行企業(yè)全員安全生產責任制公示制度
企業(yè)要以適當方式在適當位置對建立的全員安全生產責任制進行長期公示。公示的內容主要包括所有層級、所有崗位的安全生產責任、安全生產責任范圍、安全生產責任考核標準等。
3.強化企業(yè)全員安全生產責任制教育培訓
企業(yè)要將全員安全生產責任制教育培訓工作納入安全生產年度培訓計劃，指定專人組織制定并實施，建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓情況。要充分尊重企業(yè)員工對安全生產責任制的知情權、參與權和監(jiān)督權，調動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保安全生產責任制落到實處。
4.加強落實企業(yè)全員安全生產責任制考核管理
企業(yè)要建立健全安全生產責任制管理考核制度，對各層級、各部門、各類人員崗位安全生產責任制落實情況每半年組織1次考核。健全獎懲機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發(fā)全員參與安全生產工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。
三進度安排
1.全面啟動階段（20xx年8月）
各市（區(qū)）、市各有關部門要結合本地區(qū)、本行業(yè)、本業(yè)務領域安全生產實際，制定推進方案，抓好組織落實。按照"管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全"和"誰主管、誰負責"的要求，督促企業(yè)全面行動起來，認真學習相關法律法規(guī)，掌握履行安全生產責任制的內容和要求，為建立和落實全員安全生產責任制打下堅實基礎。
2.組織落實階段（20xx年9月至11月）
所有企業(yè)要按照相關法律法規(guī)，對照《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位》的要求，建立涵蓋所有層級和所有崗位的安全生產責任制，并在適當位置進行公示。制定本企業(yè)全員安全生產責任制培訓計劃和行動方案，如實記錄相關教育培訓情況。健全安全生產責任制管理考核制度，對全員安全生產責任制落實情況進行考核管理。堅持過程考核和結果考核相結合，科學設定可量化的考核指標。健全企業(yè)全員安全生產責任制落實情況與獎勵懲處掛鉤制度，強化崗位責任的落實。各市（區(qū)）、市各有關部門要采取檢查、督查和抽查的方式，組織專家對企業(yè)開展落實企業(yè)全員安全生產責任制情況進行督查檢查，及時發(fā)現存在的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，指導、推動企業(yè)持續(xù)改進，不斷提升企業(yè)全員安全生產責任制落實質量和標準。
安全生產責任制 4
一、礦生產經營單位、作業(yè)場所、生活服務場所等都必須編制事故應急救援預案。
二、預案應包括以下幾類：
1、礦井瓦斯煤塵爆炸
2、礦井水災
3、礦井火災
4、礦井頂板事故
5、礦井運輸提升事故
6、礦井大面積停電事故
7、地面火災
8、民爆物品事故（事件）
三、應急救援預案編制的內容包括：
1、組織機構及其責任。
2、確認可能發(fā)生的事故類型及地點。
3、通告程序和報警系統。
4、應急設備與設施。
5、評價危險程度及方法。
6、保護措施及程序。
7、信息發(fā)布與公眾教育。
8、事故后的恢復程序。
9、培訓與演練。
10、應急救援預案的維護及更新。
四、各單位的行政正職負責保障預案所需的設備、設施、材料、資金及人員，組織應急預案貫徹到每個部門、每個班組和每個人、每年組織開展一次應急救援演練。分管安全的'副職負責應急救援預案落實情況的監(jiān)督檢查。
五、應急救援隊伍要堅持好24小時值班制度，配齊并維護好保養(yǎng)好救援裝備，經常性地開展救援訓練，保證及時有效地開展救援工作。
六、通訊部門要隨時保證應急救援預案啟動的通訊系統暢通。
七、礦各業(yè)務職能部門對各單位應急救援預案的貫徹執(zhí)行及演練情況每季節(jié)做一次檢查，對存在問題現場“五定”處理。
八、礦調度指揮中心是本單位實施應急預案的指揮中心，接到災情匯報，必須立即按應急救援預案的要求，通知指揮部成員，并通知所有參加搶險救災的隊伍進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。有應急救援指揮部根據事故類別，下達相關應急預案啟動命令，實施應急救援。
安全生產責任制 5
第一條：為強化對建設工程施工安全的監(jiān)督管理，不斷提高我公司建筑工程施工安全管理水平，最大限度地減少安全事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國建筑法》、《廣州市建筑條例》等規(guī)定，結合我公司及本建筑工程實際，制定本責任制。
第二條：本工地現場項目經理部，在項目經理的領導下，成立了安全生產工作組、消防安全工作組、文明施工工作組，所配置的安全主任（或安全督導員）、施工員、電工、機修工等專業(yè)技術人員，應認真履行各自的崗位職責。
第三條：項目經理對本工地的`安全生產負直接責任，其安全職責是：
1．認真貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準、技術規(guī)范和本企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，杜絕違章指揮。
2．建立健全項目經理部內的安全生產組織機構，落實安全員、施工員、班組長、工人的各級崗位安全職責。
3．制定和實施施工組織設計和安全技術措施。
4．每周組織一次安全檢查，消除安全隱患，制止違章作業(yè)。
5．對職工進行安全紀律教育。
6．在發(fā)生傷亡事故時應采取果斷措施，防止事故擴大，搶救受傷人員，及時報告上級并保護現場。
第四條：安全員（包括安全主任、安全督導員）對本崗位所轄范圍內的安全生產負直接責任。其安全職責是：
1．對班組進行安全技術交底，對工人進行安全教育，組織工人學習安全操作規(guī)程。
2．不違章指揮，對違章行為進行執(zhí)罰。
3．對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等進行驗收，合格后方能使用。
4．記錄、整理安全生產臺帳資料。
5．發(fā)生工傷事故立即上報。
第五條：施工員、電工、機械工等專業(yè)技術人員，對本崗位所負責的工作范圍內的安全生產負直接責任。
第六條：班組長對本班組的安全生產負直接責任，其安全職責是：
1．遵守安全生產規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全交底，有權拒絕違章指揮。
2．班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查。
3．組織班組安全活動日，開好班前安全生產會。
4．發(fā)生工傷要立即向項目經理部報告。
第七條：工人的安全職責：
1．嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。
2．認真學習安全生產規(guī)章制度，強化安全生產意識，思想上時刻繃緊“安全”這根弦。
安全生產責任制 6
一、驗收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認真工作。
二、熟悉安全檢測有關規(guī)定和輸配電系統計算機業(yè)務知識。
三、隨時掌握計算機運行情況，做好各種運行記錄，熟悉主機系統軟件的各種指令，能隨時調用有關數據和圖表。
四、加強要害管理非工作人員時入機房必須進行登記，并持有關領導批準手續(xù)。
五、愛護設備，加強維修，保證設備完好，經常保持市長輔助設計室內、外整潔衛(wèi)生。
六、嚴禁吸煙、飲酒、娛樂等活動，一經發(fā)現，輕者罰款，重者辭退。
七、發(fā)現某處瓦斯超限報警，必須立即身分管領導或值班礦長匯報，并通井下瓦斯員進行處理。
八、發(fā)現某處傳感器異常，應及時通知有關領導查明原因，進行處理。
安全生產責任制 7
一、為加強安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產管理中的主體作用，確保安全生產方針、政策、法規(guī)及各種安全生產規(guī)章制度、安全標準、安全措施的落實，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。
二、本辦法適用于公司所屬各部門。
三、安全考核工作由公司安全質量環(huán)保部組織實施。
四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。
五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：
1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件
（1）嚴格落實安全生產責任制，工作真抓實干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效。
（2）有創(chuàng)新意識，結合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位。
（3）認真貫徹落實安全生產管理目標，無安全生產責任事故發(fā)生。
（4）團結同志，民族團結工作好。
（5）及時完成領導交辦的`各項安全生產管理工作，按時上報安全生產資料。
2、先進駕駛員評選條件
（1）嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度，本年度無交通事故；
（2）經濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務。
（3）積極參加安全學習、培訓和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無任何投訴。
（4）無違章違法行為，無超速等現象，GPS無人為損壞掉線等行為。
（5）團結同志，民族團結好。
六、獎罰
對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。
安全生產責任制 8
1、業(yè)務負責人根據(單位)的車輛情況分配運輸任務,通知駕駛員貨物的類型、數量等貨物的'情況和客戶地址信息。
2、駕駛員接到出貨任務時,必須先對車輛進行檢查。
3、駕駛員按照貨物的擺放規(guī)則裝載,不超高、超載,核實貨物信息和送貨地點等信息。
4、在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。
5、當到達貨物的目的地時,觀察停車的最佳位置,將車輛安全停放好后再卸載貨物,確保卸貨的安全。
6、與收貨人核對貨物后返回(單位)。
7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話,同時通知交警前來處理事故。
安全生產責任制 9
第一章：總則
第一條：為落實安全生產職責制，進一步加強我公司安全生產管理工作，有效防范各種安全生產事故的發(fā)生，保障國家財產和人民群眾生產安全，根據有關法律、法規(guī)，結合本公司實際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于安全生產第一職責人、安全生產直接職責人履行安全生產職責制狀況的考核。
第三條：考核堅持原則
(一)堅持安全第一，預防為主的方針。
(二)有利于安全生產職責制和安全生產監(jiān)管工作的落實。
(三)實事求是，獎罰分明。
(四)平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性考核相結合。
第四條：安全生產實行一票否決制。
第二章：組織領導
第五條：公司安委會負責組織協調安全生產職責制考核工作，研究決定有關安全生產職責制考核的重大事項，審核批準對各職責單位的獎懲等有關事宜。
第六條：安委會具體負責安全生產目標管理考核的日常工作。
第三章：考核資料
第七條：以年度安全生產職責書中規(guī)定的工作職責和工作目標為主要考核資料。
第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產工作任務的落實狀況。
第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)落實本公司領導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領導的安全生產職責(15分);
(二)每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究解決本公司安全生產中出現的新問題，制定措施，并構成會議紀要(15分);
(三)建立安全生產的定期和不定期的'檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);
(四)班子成員每月至少一次深入基層調研督促檢查指導安全工作，并構成安全生產狀況通報(15分);
(五)建立健全安全生產監(jiān)督機構，配齊專兼職工作人員，定期對安全監(jiān)管人員進行培訓(10分);
(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);
(七)加大安全生產宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);
(八)配齊防護裝備、完善防護設施(10分);
(九)將安全生產列入干部職工工作業(yè)績考核資料，實行“一票否決”(10分)。
第十條：安全生產第一職責人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)狀況(10分);
(二)圍繞公司安全生產管理要求組織制定本公司安全生產規(guī)劃、目標，建立健全本公司安全生產職責制的狀況(15分);
(三)組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī)程(15分);
(四)完善安全生產裝備、設備，按規(guī)定使用安全生產資金(10分);
(五)按要求督促檢查本公司安全生產狀況(10分);
(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);
(七)工程建設、管理安全生產監(jiān)管狀況(10分);
(八)組織制定并實施本公司安全生產事故應急預案狀況(10分);
(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產安全事故(10分)。
第十一條：安全生產直接職責人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)定期組織召開安全生產工作會議和進行安全檢查(15分);
(二)督促建立健全安全生產檔案和記錄(15分);
(三)健全安全生產管理制度和職責制考核(10分);
(四)安全生產的宣傳教育和人員培訓工作(10分);
(五)督促對安全設備的維護、保養(yǎng)、監(jiān)測(10分);
(六)施工現場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);
(七)特種作業(yè)人員勞動保護及管理到位(10分);
(八)安全生產勞動保護裝備使用監(jiān)督到位(10分);
(九)按要求及時、如實報告安全生產狀況(10分);第四章：考核指標
第十二條：主要考核指標
(一)未發(fā)生特大職責事故;無重大火災、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設備事故。
(二)指標控制范圍:
1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;
2、防火安全:無火災職責事故;
3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;
4、工程設備安全:工程及設備一次職責事故經濟損失在10萬元以下的扣領導班子、第一職責人10分，扣直接職責人20分;經濟損失在10萬元以上的扣領導班子、第一職責人20分，扣直接職責人30分;
(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發(fā)現一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人5分;發(fā)生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。
第五章：考核程序
第十三條：對安全生產職責制考核每年進行一次。
第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結合的形式。
第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。
第十六條：安全生產職責人認真總結本公司的安全生產工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結報告和履職考核表。
第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現場了解，查閱資料和記錄，召集相關人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。
第十八條：考核結果反饋被考核人。
第六章：獎勵與處罰
第十九條：實行精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
第二十條：凡年內考核到達優(yōu)秀的對公司領導班子、安全生產職責人給予安全生產目標管理獎。
第二十一條：凡在年內考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。
凡因管理不善發(fā)生重大職責事故，造成重大損失的進行相應的紀律處分和經濟處罰。
第七章：附則
第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。
安全生產責任制 10
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、單位行政正職領導或法定代表是本單位安全生產的第一責任人,對本單位及其所屬單位的安全生產負全面責任;分管安全生產的領導是安全生產直接責任人,對本單位及所屬單位的安全生產工作負具體的.領導責任。
3、分管其他工作的領導,在其分管工作中涉及安全生產內容的,也同樣承擔相應的領導責任。
4、公司與營運車輛和駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責明確、責任分清,層層落實安全生產責任制。
5、建立健全安全生產管理機制,推行安全生產目標管理,并對安全生產各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理,提出預防事故發(fā)生的措施,組織開展經常性安全生產檢查,及時整改事故隱患,確保安全生產。
6、積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。
7、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。
8、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。
9、公司安全生產領導小組每年均應對本單位開展安全生產責任制情況進行落實,嚴格執(zhí)行安全生產“一票否決”制度。
安全生產責任制 11
第一節(jié)總經理安全生產責任制
1、對本企業(yè)的安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作負總責。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關安全生產方針、政策、法令、決議、指示和各項規(guī)章制度，落實監(jiān)督、檢查、執(zhí)行的智能部門。
3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作，實行生產任務承包責任時，必須有承包安全生產內容。
4、在新建、改建、擴建和技改項目時，保證有關的勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。
5、積極支持公司安全保衛(wèi)科開展工作，當生產和安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，并組織人員制訂本企業(yè)的各項安全生產制度，督促指導安保科做好安全教育培訓工作。
6、參加各類重大事故的調查分析、處理，及時總結經驗教訓，制訂獎懲辦法，做到獎罰分明，保障企業(yè)安全。
第二節(jié)公司各部門安全生產責任制
1、在各自的分管范圍內，應對安全生產、工業(yè)衛(wèi)生負責。
2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發(fā)生。
3、監(jiān)督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內安全、衛(wèi)生工作。
4、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監(jiān)督，對存在的問題負責落實整改。
5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學習、培訓、教育。
6、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業(yè)。
7、當生產和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”。
（一）、生產規(guī)劃部
1、生產規(guī)劃部在安排實施生產計劃時，要同時編制安全技術措施計劃，在檢查生產進度情況時，要同時檢查安全工作，如果發(fā)現不安全因素，應立即予以整改并通報安全職能部門。
2、負責、參與、協調有關事故的調查、分析處理和整改。
3、組織實施均衡生產，防止設備超負荷運轉。
4、負責禁止殘疾員工進入管轄區(qū)所禁忌的工作崗位。
5、加強對所屬部門員工的勞動紀律教育，杜絕各種違紀違章，消除事故隱患。
6、加強對機械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，確保設備保持良好狀態(tài)。
7、保證新投產的設備，包括自制設備符合安全技術要求，并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。
8、公司基建工作，施工前應按照施工程序編制安全技術措施，外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，并檢查落實。
9、凡是在公司危險禁火區(qū)域動用明火，必須想公司安保科提出表格式申請，經職能部門同意，公司防火責任人批準，方可動用明火，同時指派安排動火現場監(jiān)護人員，違者應負違規(guī)責任或造成事故的責任。
10、特殊工種必須持證上崗，無證一列不得上崗，公司內一切特殊工種，培訓、復訓由公司統一安排辦理，操作證由安全保衛(wèi)科統一管理。
（二）、財務部
1、在編制年度財務計劃時，應按規(guī)定落實好勞動保護、安全生產款項，并單立科目，監(jiān)督專款專用。
2、財務對財務章、現金和支票領用及保管應按照財務管理原則，實行安全管理。
3、財務室閑散人員不得入內，保險箱由專人專管，保險箱密碼要保密，防止泄密。
4、經常對財務人員進行安全防范知識教育，提高增強防范意識。
（三）、供應部門
1、供應部門采購勞動防護用品應有選擇地采購符合國家安全標準的各類防護用品。供應部門采購生產資料、設備、工具等必須符合安全標準和生產安全要求。
2、供應部門對危險品庫房必須加強安全管理，建立嚴格的儲存和發(fā)放領用，管理制度。
（四）、行政部
1、行政部們加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜質量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應等季節(jié)工作。
2、行政基建廠房管理，房產維修組對全公司房產定期組織檢查和維修及時消除隱患。
3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開展宣傳黨和國家及公司的安全生產方針、政策和勞動衛(wèi)生安全法規(guī)，以及企業(yè)領導的有關安全要求，及時宣傳報道安全生產先進事故和先進經驗，好人好事，同時嚴肅批評違章違紀行為。
4、配合、協調安全部門組織對員工進行三級安全教育。
5、做好檔案室的安全管理。
（五）、安保科
1、安保部門組織實施全公司生產過程中的安全工作，貫徹執(zhí)行國家勞動保護、有關安全生產中的政策、法令，提出安全生產的設想和措施及合理化建議。
2、組織、參與公司內各種安全檢查，對發(fā)現問題進行匯總、分析、處理。
3、負責新近人員的“一級”安全教育，督促分廠“二級”安全教育，關心班組“三級”安全現場教育，同時對公司級轉崗換崗進行安全教育。做好公司內各種特殊工種技術培訓、考核、教育、發(fā)證管理工作。
4、定期深入分廠、班組巡回檢查，檢查應有規(guī)范表式記錄及處理記錄，對分廠、班組安全員進行業(yè)務知道，并聽取安全生產情況匯報，如有嚴重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責令停產，執(zhí)行一票否決權并立即報告領導。
5、協調有關部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著“三不放過原則”。參加重大傷亡、設備、火災、交通事故的調查，分析，處理，上報工作。
6、參與對勞動用品的質量和發(fā)放工作的監(jiān)督檢查。
7、對總經理室、財務部等要害部門、儲存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發(fā)現隱患及時排除。
8、按照有關規(guī)定負責安排對消防器材的管理、保養(yǎng)和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開展防火、防爆知識教育，防止發(fā)生火災和爆炸事故。
9、危險禁火區(qū)域動用明火，動火單位必須向公司安全保衛(wèi)科提出書面申請的報告，經安保部門現場考察認可，同意再報公司主要領導批準，動火單位相應做好防范措施，并委派安全員現場監(jiān)護方可動用明火。
10、加強對安保隊的領導，組織落實對安保隊員的安全生產、消防安全、治安保衛(wèi)勞動紀律的培訓、教育。
11、加強防汛、防臺風、防高溫等安全管理，措施。
第三節(jié)分廠廠長安全生產責任制
1、對分廠安全生產工作負總的責任，領導開展本廠安全生產和勞動保護工作，并定期研究本廠的安全生產實際工作情況。
2、經常對本廠進行安全生產檢查，督促員工遵章守紀，正確使用個人勞防用品，及時采取有效措施，消除事故隱患和苗子。
3、在計劃、布置、安排、總結和評比生產產量和質量的時候，同時計劃、布置、安排、總結和評比安全生產工作。
4、經常開展組織員工進行安全生產教育和安全培訓，對新進廠員工、內部轉換崗位員工進行二級安全教育，即分廠安全教育和班組現場安全教育。
5、如有事故發(fā)生，立即組織和參與急救傷員工作，按規(guī)定及時向公司有關領導和部門報告，并要保護好事故現場，協調安保部門對事故原因的調查，擬定整改措施或方案，同時做好事故處理工作。
6、對違反黨和國家安全生產方針、政策、法規(guī)的指令。有權拒絕執(zhí)行并及時向上級主管部門報告。
7、積極支持協調、配合參與公司安保科組織的各項安全活動。
第四節(jié)班組長、安全員安全責任制
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以身作則，對班組安全負責。
2、根據生產任務的`安排、布置、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時消除不安全因素。
3、經常對班組人員進行安全思想和安全技術教育，組織學習和嚴格執(zhí)行有關的安全生產規(guī)章制度，同時對他們進行安全操作方法的指導，尤其對新工人要加強班組現場安全教育，認真做好新入廠和調動工作崗位、長期停工后復崗和轉崗員工的安全教育
4、經常檢查本班組設備安全裝置是否完好，發(fā)現有不安全情況要及時報告。經常檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合公司、分廠對檢查出的不安全因素認真進行整改。
5、若發(fā)現班組內有人違章作業(yè)，經教育不聽勸阻，則有權不予安排上崗，同時立即向班組主管領導報告，有權拒絕違章作業(yè)的指揮及工作安排。
6、班組若發(fā)生工傷事故，立即報告，同時參與急救并保護好現場，如實向有關領導和安全保衛(wèi)部門反映情況。
7、積極配合，參與公司和分廠組織的各項安全活動。
第五節(jié)操作員工的安全生產責任制
1、認真參加公司、分廠、班組組織的各種安全活動，學習有關安全文件及知識，增強自我保護意識和保護他人以及相互保護意識。
2、自覺遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律、不違章冒險作業(yè)，并制止他人的違章冒險作業(yè)，做到不遲到、早退、串崗、離崗、睡崗和不飲酒后上班。
3、根據工藝和安全操作規(guī)程工作，各種運行記錄要按時、準確記載，發(fā)現不安全因素及時向班組長和主管領導或公司安全保衛(wèi)科匯報，并采取相應安全防范措施。
4、做好設備、工具維護保養(yǎng)工作，經常保持作業(yè)場所的整潔，搞好文明生產，正確使用妥善保管各種防護用品，安全裝置，保護設施和操作工具。
5、有權拒絕違章指揮。
6、轉崗時，應自覺接受公司和分廠安全培訓教育。
安全生產責任制 12
01、員工在未接受任何使用培訓前，禁止操作各種機器設備。員工在使用電器（吸塵器、洗地毯機、拋光機等）前，必須先檢查機器設備是否處于良好的工作狀態(tài)，確保電源插頭、電源線完好無損。如發(fā)現有破損要立即停止使用，進行修理更換。嚴格禁止使用帶有破損的'電器。
02、所有電源插座在不使用時要將電源開關關閉。如發(fā)現插座松動，應及時報修。
03、員工使用電器時，要杜絕生拉硬拽電源線，確保正常安全使用電器。
04、員工需要進行登高作業(yè)時，要有安全保護措施，或由其他同事保護，不得單獨登高作業(yè)，更不得使用其他物品代替梯子。
05、公共區(qū)域清洗地面、打蠟、擦地時，必須放置警示牌，提醒他人“小心地滑”。
06、員工在清洗玻璃杯時，必須要注意正常操作，以防傷害自己。
07、清洗浴缸和衛(wèi)生間地面時，應注意地面是否有水，以防摔傷。
08、工作中如需要搬床或其他重物時，要按正確方法操作，防止扭傷。
09、清洗客房地毯需要將床立起時，要確保將床立穩(wěn)，以防倒下砸傷自己或他人。
10、清洗房間或其它區(qū)域玻璃時，不要將全部身體探出窗外，以防墜落摔傷。
11、庫房及工作間內物品擺放不要過高、過密，防止物品掉落。
12、更換房間燈泡時，確保手是干燥的。不得使用濕布擦拭電燈、電器。
13、關房門時要注意不要將手放在門框處，防止被門閼傷。
14、正確使用各種清潔劑，防止由于使用不當造成的傷害。
15、員工在工作中不要隨身攜帶鋒利物品，以免傷害自己。
16、在上下消防樓梯及在其它區(qū)域行走時，應小心地滑。
安全生產責任制 13
1.高舉安全發(fā)展大旗，為實現安全生產形勢根本好轉而奮斗。
2.強化紅線意識，促進安全發(fā)展。
3.安全第一、預防為主、綜合治理。
4.建立健全安全生產責任制。
5.大力推行安全生產標準化，提高安全生產水平。
6.認真學習、大力宣傳、堅決貫徹新修改《安全生產法》。
7.學好用好新修改《安全生產法》。
8.以人為本，安全發(fā)展。
9.嚴格事故隱患排查治理，堅決消除重大事故隱患。
10.嚴禁使用危及生產安全的工藝、設備。
11.各級人民政府必須依法制定安全生產規(guī)劃。
12.安全生產規(guī)劃必須與城鄉(xiāng)規(guī)劃相銜接。
13.強化和落實生產經營單位的`安全生產主體責任。
14.建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的工作機制。
15.嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
16.從業(yè)人員必須嚴格遵守安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。
17.依法維護從業(yè)人員安全生產權利。
18.依法公布事故調查報告，全面落實整改防范措施。
19.嚴格安全生產年度監(jiān)督檢查計劃，實施分類分級監(jiān)管，建設一支高效、公正、廉潔的安全生產行政執(zhí)法隊伍。
20.任何單位或者個人都有權對安全生產違法行為和事故隱患進行舉報。
21.實行安全生產“黑名單”制度，加強安全生產誠信體系建設。
22.深刻吸取事故教訓，嚴格依法落實強制性停產措施。
23.服從統一指揮，加強協同聯動，確保事故應急救援高效開展。
24.生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作全面負責。
25.生產經營單位安全生產管理人員必須依法履行“七項職責”。
26.強化源頭控制，確保建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
27.嚴格危險作業(yè)現場管理。
28.關愛生命，關注安全。
29.事故調查處理必須堅持科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效的原則。
安全生產責任制 14
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，明確公司各級領導，安全生產專職管理機構，有關責任部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據國家和本市的有關法規(guī)，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產責任制度：
一、公司董事長（經理、法定代表人）：
1、市、區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，對公司的安全生產工作全面負責。
2、健全公司安全生產責任制度。
3、操作規(guī)程及安全工作的獎懲辦法。
4、特殊時期安全工作實施計劃。
5、檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產情況匯報，及時消除安全生產事故的隱患及存在的不安全問題。
6、迅速采取有效措施組織搶救并及時如實向有關部門報告。
7、要親臨事故現場，組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施。
二、公司主管生產副經理：
1、對公司安全生產工作負直接領導責任，協助董事長認真貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，組織制定并落實公司各項安全生產管理制度。
2、組織落實安全生產責任制。
3、分包隊伍安全生產考核辦法及指標。
4、組織制定公司施工現場設置及安全生產宣傳教育的統一標準并協助項目部調配。
5、特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工中的安全問題。
6、采納安全生產的合理化建議，保障公司安全生產、保障體系的正常運轉。
7、配合調查組做好重大傷亡事故的調查、分析和處理工作。
8、并保障落實公司安全生產工作獎懲辦法。
三、公司技術負責人（總工程師）：
1、對公司施工安全生產負技術領導責任，協助董事長貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)，組織落實公司安全生產所必需的技術要求。
2、嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程編制的安全技術措施，并對其可行性提出決定性意見。
3、負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案（附具安全演算結果），并對其可行性提出決定性意見：
1）地下暗挖作業(yè)；
2）人工挖擴孔樁作業(yè)；
3）腳手架、水平安全網搭設和拆除作業(yè)；
4）大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；
5）塔式起重機、施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；
6）起重吊裝作業(yè)；
7）拆除、爆破作業(yè)。
4、要重點審查其安全措施是否符合要求，并對其可行性提出決定性意見。
5、新技術、新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全技術措施和保證安全的工藝要求。
6、從技術上分析事故原因，制定防范措施。
四、總會計師
1、認真執(zhí)行安全生產獎罰規(guī)定。
2、審批安全技術措施經費使用計劃，保證安全措施經費到位。
3、XX市有關勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經費。
五、項目經理：
1、為本項目安全生產第一責任人。
2、市、區(qū)安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定及《公司安全生產管理制度》，結合相關要求及項目工程特點，制定本項目工程和安全生產管理辦法及各項管理措施并按要求組織具體執(zhí)行。
3、報公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施。
4、生活區(qū)設置方案，報施工部初審，主管生產副總經理審批后實施，保障生產、生活硬件條件符合標準要求。
5、項目部安全生產責任制，項目部安全管理機構。
6、經公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施：
（1）生產安全事故應急預案；
（2）急性職業(yè)中毒應急控制措施；
（3）臨時用電施工組織設計；
（4）一定規(guī)模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：地下暗挖作業(yè)；水平安全網搭設和拆除作業(yè)；大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；塔式起重機、施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；起重吊裝作業(yè)。
（5）冬、雨季施工方案。
7、監(jiān)理單位三方的安全生產管理協議書。
8、及落實以協議書為依據制定的安全防護措施及應承擔的管理責任。
9、消防方案、消防預案，與相關方簽訂治安消防協議書。
10、施工人員檔案與公司同步，保證所有施工人員均能接受三級教育。
11、立即采取果斷措施組織搶救的同時向公司領導報告。參加事故調查分析與處理，認真制定防范措施。
12、項目部要采取可行措施予以完善防止?jié)撛谑鹿实陌l(fā)生。
六、技術員
1、施工現場生活區(qū)設置方案。
2、地下暗挖作業(yè)；板、模板施工作業(yè)；腳手架安裝作業(yè)整體提升腳手架安裝。
3、專項施工方案向安全員做交底。
4、塔身偏差測量。
七、質檢員
1、結合項目工程特點，落實公司安全生產各項規(guī)章制度，對本項目安全生產負協查管理責任。
2、齊全、有效、是否符合安全標準要求負監(jiān)督責任。
3、及時糾正工人違章作業(yè)，協助安全員消除事故隱患。
4、協助保護現場并立即上報項目部。
5、不安全、不衛(wèi)生的生產指令。
八、安全員
1、臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規(guī)要求，監(jiān)督檢查現場設置，確保其符合標準要求。
2、專業(yè)分包隊伍的資質手續(xù)；管理人員、特殊作業(yè)人員等的相關崗位證書；保障分包方的'手續(xù)及參與工程施工的管理及作業(yè)人員符合公司要求。
3、特種作業(yè)人員的專項培訓及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識、安全知識技能。建立安全教育檔案，施工人員入場一周內必須將其詳細個人資料及培訓情況存入管理檔案。
4、急性職業(yè)中毒應急控制措施、消防方案預案、協議，編制較大危險分部分項工程的專項安全施工方案：
（1）水平安全網搭設和拆除作業(yè)；
（2）塔式起重機、施工升降機、整體提升式腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；
（3）起重吊裝作業(yè)；
（4）大型腳手架搭、拆；
（5）模板工程。
5、專業(yè)分包方及工程項目施工現場范圍內同時作業(yè)的相關單位簽訂安全生產協議書。包括施工機具及物料升降機）的安裝、檢查與驗收。包括塔式起重機、外用電梯等）的設備出租方、設備、人員三個方面的相關手續(xù)及證件的審驗，并做好設備安裝、頂升、日常使用、拆除四個關鍵階段的安全檢查。
6、施工現場出入口、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿、有害危險氣體和液體存放處。
7、作業(yè)人員作書面交底，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
8、生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安全狀態(tài)，排除安全隱患。
9、制定防范措施。
安全生產責任制 15
一、主要負責人職責
項目主要負責人應加強有限空間作業(yè)的安全管理，履行以下職責：
一、建立、健全有限空間作業(yè)安全生產責任制，明確有限空間作業(yè)負責人、作業(yè)者、監(jiān)護者職責；
二、組織制定專項作業(yè)方案、安全作業(yè)操作規(guī)程、事故應急救援預案、安全技術措施等有限空間作業(yè)管理制度；
三、保證有限空間作業(yè)的安全投入，提供符合要求的通風、檢測、防護、照明等安全防護設施和個人防護用品；
四、督促、檢查本單位有限空間作業(yè)的安全生產工作，落實有限空間作業(yè)的各項安全要求；
五、提供應急救援保障，做好應急救援工作；
六、及時、如實報告生產安全事故。
七、指定專人對有限空間作業(yè)負責人員、作業(yè)者和監(jiān)護者開展安全教育培訓，培訓內容包括：
①有限空間存在的危險特性和安全作業(yè)的要求；
②進入有限空間的程序；
③檢測儀器、個人防護用品等設備的正確使用；
④事故應急救援措施與應急救援預案等。
⑤培訓應有記錄培訓結束后，應記載培訓的`內容、日期等情況。
二、作業(yè)負責人職責
一、應了解整個作業(yè)過程中存在的危險危害因素；
二、確認作業(yè)環(huán)境、作業(yè)程序、防護設施、作業(yè)人員符合要求后，授權批準作業(yè)；
三、及時掌握作業(yè)過程中可能發(fā)生的條件變化，當有限空間作業(yè)條件不符合安全要求時，終止作業(yè)。
三、監(jiān)護者職責
一、應接受有限空間作業(yè)安全生產培訓；
二、必須有較強的責任心，熟悉作業(yè)區(qū)域的環(huán)境、工藝情況，能及時判斷和處理異常情況。
三、全過程掌握作業(yè)者作業(yè)期間情況，保證在有限空間外持續(xù)監(jiān)護，能夠與作業(yè)者進行有效的操作作業(yè)、報警、撤離等信息溝通；
四、應對安全措施落實情況進行檢查，發(fā)現落實不好或安全措施不完善時，有權提出暫不進行作業(yè)。
五、應熟悉應急預案，掌握和熟練使用配備的應急救護設備、設施、報警裝置等，并堅守崗位。
六、在緊急情況時向作業(yè)者發(fā)出撤離警告，必要時立即呼叫應急救援服務，并在有限空間外實施緊急救援工作；防止未經授權的人員進入。
七、現場應攜帶“安全審批表”并負責保管、記錄有關問題。
四、作業(yè)者職責
一、應接受有限空間作業(yè)安全生產培訓；
二、遵守有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程，正確使用有限空間作業(yè)安全設施與個人防護用品；
三、應與監(jiān)護者進行有效的操作作業(yè)、報警、撤離等信息溝通。
四、嚴格按照“安全審批表”上簽署的任務、地點、時間作業(yè)。
五、作業(yè)前應檢查作業(yè)場所安全措施是否符合要求。
六、按規(guī)定穿戴勞動防護服裝、防護器具和使用工具。
七、熟悉應急預案，掌握報警聯絡方式。
五、禁止以下作業(yè)
一、無辦理“有限空間作業(yè)”手續(xù)的作業(yè)。
二、與“有限空間作業(yè)”手續(xù)內容不符的作業(yè)。
三、無監(jiān)護人員的作業(yè)。
四、超時作業(yè)。
五、不明情況的盲目救護。
六、應急物資
呼吸器具、梯子、繩纜以及其它必要的器具和設備
七、承包管理
一、委托承包單位進行有限空間作業(yè)時，應嚴格承包管理，規(guī)范承包行為，不得將工程發(fā)包給不具備安全生產條件的單位和個人。
二、有限空間作業(yè)發(fā)包時，應當與承包單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同中約定各自的安全生產管理職責。存在多個承包單位時，應對承包單位的安全生產工作進行統一協調、管理。
三、承包單位應嚴格遵守安全協議，遵守各項操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
安全生產責任制 16
一、目的
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產主體責任，規(guī)范安全管理行為，提高安全生產工作的整體水平，有效控制生產安全事故及職業(yè)病的發(fā)生，保證XXXXXXX物流有限公司（以下簡稱公司）又好又快發(fā)展，結合公司實際情況，制定本責任制。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門。
三、職責
公司建立安全生產責任制，安全生產責任制是公司安全生產管理制度的核心。公司的各級領導和管理人員，必須根據本公司的實際情況和各部門及人員職責分工，按照“安全生產、人人有責”，安全生產“事事有人管、層層有人抓”的安全責任體系。
總經理是公司安全生產的.第一責任人，對公司的安全生產負全面責任。負責全面貫徹、執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和標準，在安全生產方面具有指揮決策權。
分管經理是安全生產直接責任人，對分管范圍的安全生產負主要領導責任。
各部門經部長是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產負全責。
其他各類管理人員，必須在自己的業(yè)務工作范圍內，對實現安全生產負責。
公司員工對本崗位的安全生產負直接責任。公司員工應該自覺地遵守安全生產規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
四、檢查與考核
運營部安全管理人員負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
考核結果納入安全績效評定，按照《安全生產獎懲管理制度》進行獎懲兌現。
五、各級人員安全職責
5.1總經理安全生產職責
1、總經理是企業(yè)安全生產第一責任人，對本企業(yè)安全工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項生產法規(guī)、制度和標準。
2、負責建立、健全本單位安全生產責任制，批準安全生產方針和目標，并作出承諾。
3、批準、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。
4、組織制定并實施本單位安全生產教育與培訓計劃。
5、批準公司組織架構，確保資源合理配置，保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。
7、負責督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，樹立安全生產表率，獎勵和表彰正確安全行為。
8、負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，并及時、如實報告生產安全事故。
9、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，審核引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的重要安全技術問題。
5.2經理安全生產職責
按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”原則，負責分管業(yè)務范圍內的安全生產工作。
執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律法規(guī)及公司的安全管理規(guī)定，組織將安全生產職責和安全生產目標層層分解下達到每個部門和每個員工，貫徹公司各項安全生產要求，合理配置資源，保證各部門安全生產目標的實現。
堅持“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，監(jiān)督檢查各部門安全生產責任制的落實情況和公司各項安全生產管理制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
按時參加安全生產工作會議，分析公司安全生產動向，及時解決安全生產中存在的問題。
安全生產責任制 17
一、安全生產
1、車間安全
1)車間安全生產是公司安全工作的重點，公司安全生產的監(jiān)督管理部門是生產部，各部門是安全生產的協調和保障部門。各車間、班組務必設立安全員，并制定安全員崗位職責。
2)員工在生產中務必執(zhí)行有關生產管理規(guī)定和崗位工作要求，正確操作設備和使用勞動保護用品，嚴禁違章操作。
3)各部門對生產設備要定期檢查，發(fā)現問題及時處理。嚴禁設備故障運行，以免加重故障或造成事故。
4)在使用生產設備和有毒有害化學藥品、易燃易爆、高壓氣體、放射性元素等危險物品時，務必嚴格遵守安全生產規(guī)程，嚴防發(fā)生職責事故。
5)勞動保護、保健及用品的管理執(zhí)行公司勞動保護管理規(guī)定。
6)各部門可根據工作和生產狀況制定本部門的具體管理條例并監(jiān)督實施。
2、庫房安全
1)庫房是公司安全工作的重點部位之一，其安全管理由生產部負責。
2)庫房管理要執(zhí)行公司頒發(fā)的《物資管理制度》，嚴格出入庫手續(xù)，對貴重物資要加強管理，確保公司物資和財產安全。
3)易燃易爆和危險品的存放和管理要執(zhí)行公司《倉庫管理制度》執(zhí)行。
3、辦公區(qū)安全
1)各部門、要對本部辦公區(qū)的安全負責。辦公區(qū)的安全管理應執(zhí)行公司的有關安全管理規(guī)定。各部門安全員要定期對職責區(qū)進行安全檢查，及時糾正違章。
2)發(fā)現設備故障后要及時修理或報告有關部門，嚴禁設備故障運行，以免問題擴大或引發(fā)事故。
3)注意防火和安全用電，嚴禁動用明火和超負荷用電，以消除事故隱患。
4)未經公司生產部或行政部同意，辦公區(qū)內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品，如需存放和使用上述危險物品，務必向公司行政部申報，并指定專人負責管理，否則部門負責人承擔相應職責。
5)要害部門及重要崗位要加強安全保衛(wèi)，對現金、文件和貴重物品要妥善管理。安全員要經常檢查鎖具及安全報警系統，嚴防發(fā)生職責事故。
4、文件資料安全管理
1)公司行政文件的管理部門是行政部；技術批準、品質文件的管理部門是品管部；財務資料的`管理部門是財務部；已歸檔技術文件資料的管理部門是公司行政部，未歸檔的技術文件、資料由各部門管理。
2)各部門應按有關保密制度及文件管理要求妥善管理文件資料，對有保密要求的重要文件資料的收發(fā)、批閱、借閱、移交、銷毀等環(huán)節(jié)要健全登記制度，并履行相應的審批程序，不得隨意處理或丟失。
3)屬公司知識產權的發(fā)明專利、專有技術、軟件、圖紙資料等務必由公司資料室嚴格管理，嚴防侵權和泄密。未經許可，不得對外泄露。否則一經發(fā)現，將根據給公司造成損失的程度對職責人進行處罰。
二、事故處理及考核
1、各單位在生產和工作中發(fā)生事故應立即逐級上報，并報公司行政部備案，同時迅速采取有效措施救治傷者，保全設備，保護事故現場等候處理。嚴禁隱瞞事故、拖延上報或破壞現場。否則將對有關當事人嚴厲處罰。
2、屬于員工工傷事故，需辦理工傷手續(xù)的，事故部門應在24小時內將工傷事故單呈交行政部，并在規(guī)定的時間內帶給有關部門的診斷、鑒定材料及違章處理決定。因部門申報延誤造成辦理手續(xù)困難或經濟損失的，由發(fā)生事故部門承擔職責。
3、事故處理及善后工作執(zhí)行國家和公司的有關規(guī)定。
4、對于重大職責事故，要追究事故職責人和部門安全工作主管領導等有關人員的職責，同時公司安全工作的主管領導也要承擔相應職責。
5、公司可根據事故損失的輕重及職責程度對有關職責人進行考核，考核分為口頭警告、通報批評、賠償、罰款、解除勞動關系等。
6、以上各項如有違反，依據相關規(guī)定進行考核，無相關規(guī)定的，按情節(jié)50---200元考核。
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