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從和諧管理理論到和諧社會的機制分析
面對多元化的社會沖突與構建和諧社會的大背景,在回顧和諧管理理論的基礎上,構造了一個在復雜多變環境下基于智能體的心理偏好和行為模式的和諧機制,指出智能體心理偏好和行為模式變化有一定的滯后性,和諧管理就是要改造和實現一定的心理偏好和行為模式;構建社會主義和諧社會,應該實現社會智能體"以人為本"心理偏好和行為模式.
作 者: 淮建軍 席酉民 HUAI Jian-jun XI You-min 作者單位: 西安交通大學,管理學院,陜西,西安,710049 刊 名: 西安交通大學學報(社會科學版) PKU CSSCI 英文刊名: JOURNAL OF XI'AN JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES) 年,卷(期): 2006 26(6) 分類號: C939 關鍵詞: 和諧管理 心理偏好和行為模式 社會主義和諧社會【從和諧管理理論到和諧社會的機制分析】相關文章:
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