大學生就業難的主觀原因分析及對策

大學生就業困難的主要原因在于其綜合素質不符合用人單位的用人標準.而有效地提升大學生的綜合素質是解決大學生就業難的關鍵.應教育他們轉變就業觀念,加強能力培養,樹立誠信意識,學會職業規劃.

作 者： 王珺   作者單位： 浙江工業大學,浙江杭州,310023  刊 名： 新西部(下半月)  英文刊名： NEW WEST  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G64  關鍵詞： 大學生   就業   主觀原因   對策  

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