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教師心理素質狀況調查與研究
一、前言我國的素質教育(www.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)改革已經進行了許多年,社會整體發展以及人的全面發展對教育(www.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)事業的發展、對教師提出了更高的要求。可是,有關教師的心理素質方面的研究資料卻很少。偶爾能找到一些教師心理健康狀況的調查,但也只是做一些粗略地統計,沒有太多進一步地調查與研究[1]。教師肩負著培養下一代的責任,教師的心理素質狀況對學生素質的發展將產生重要影響[2][3],因此教師心理素質的研究顯得尤其重要。
本研究的目的是調查與教師心理素質有關的因素,并研究相關的影響條件,試圖為幫助我們提高教師培訓工作的質量提供一些參考意見。同時,本研究還希望通過對教師心理素質這一研究領域的細微探討,能夠引起同行們對這一應用領域更多的關注。
二、方法
。ㄒ唬﹩柧砭幹茀㈤單墨I,設計一些與心理素質有關的因素,比如創造性、自信心、情緒調節、人際關系、責任心等,再參照國內外有關心理方面的量表[3][4],經過選擇、修訂與補充設計出一套有48道題的問卷。將此問卷在一個隨機選取的小樣本(140人)中進行初測。根據因素分析的結果,刪除量表中共同度低的測題,獲得的正式問卷由28道題組成,共有四個因子,分別是創新精神、自信心、人際關系和情緒調適。檢驗其結構效度為0.63,分半信度為0.75。
(二)對象
共發放問卷250份,回收有效問卷197份,有效回收率78.8%。調查對象主要是在教育(www.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)學院接受脫產或短期培訓的學員,他們是來自廣西各個市、縣、鄉的學校的教師和校長。其中男性127人,女性70人,大多數來自于中學,2/3的人年齡在20~35歲之間,大專文化程度占50%,普通教師約占3/5,其中擔任班主任工作的占1/3。
(三)數據分析
對回收的有效問卷采用SPSS軟件進行統計分析。
三、結果與分析
(一)對創新精神、自信心、人際關系及情緒調適等方面有影響的變量
以創新精神、自信心、人際關系、情緒調適各因子以及量表總積分為自變量,以學員的性別、年齡、職稱、工作單位、班主任、年級組長、校長或教導主任及學歷等為因變量進行逐步選擇法多元回歸分析,顯著性水平α<0.05。結果見表 1。表1中只列出了對教師心理素質有顯著性影響的變量。
表1 對各因子有影響的變量的分析指數
附圖
表1顯示,對創新精神有顯著影響的變量是學歷;對自信心有顯著影響的變量是性別;對人際關系有顯著影響的變量是班主任;對情緒調適有顯著影響的變量是校長或教導主任;對四因子總積分有顯著影響的變量是校長或教導主任。
。ǘ⿲W歷與各因子及總積分的顯著性檢驗
對學歷中的中專組、大專組及本科組進行各因子及總積分的平均數進行多重比較,因為高中組人數太少,這里沒有對它進行檢驗。結果見表2。
表2 中專組(n=49)、大專組(n=106)和本科組(n=39)的顯著性檢驗
因子 組別 平均數 標準差 比較結果
創新精神 中專組 29.6122
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