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校友關系對大學生就業觀的影響論文
1良好的校友關系對影響大學生就業觀念的重要性
1.1良好校友關系的物質帶動
校友關系是人與人之間的一種相對簡單的交際關系，所處在的交際圈子與環境相對簡單，作為一種交際關系，就具備交際關系的最基本的特征，就是物質帶動。兩個人如果可以用點概括的話，那么兩個人之間的關系就是一條線，無數的點與無數的線，交叉整合，成為了不同的交際網絡與交際圈。這種交際網絡與交際圈實質上是社會資源的另一種體現，校友資源，這種資源偏隱性化。把握好校友資源，可以在某些時候，利用校友資源獲得相關就業信息，相關就業等多方面的幫助，獲得物質資源。這種物質帶動并不是簡單概念上的錢。而是一種物質環境與隱性利益。良好校友關系的物質帶動，也是可以幫助當代大學生建立正確積極的就業觀念，利用校友的寶貴經驗和豐富的實踐經歷，能有效的引導大學生樹立正確的就業觀。
1.2名人效應的促進
隨著現代化的發展，商品需要做品牌效應才能銷售的更好，而學校也需要品牌效應。而杰出校友這一名人效應就能作為學校最好的品牌，讓校友為自己的學校代言。知名的校友成為了學校的代言人，他們在社會上的地位和聲譽往往能幫助大學生們樹立正確的就業觀念。學習前輩們的經驗的同時也能夠樹立正確的就業觀，在樹立正確就業觀的同時也能夠對就業起到了推動的客觀作用。通過這一效應，就會形成同校生的再工作中的“群體效應”。
2當代校友關系對樹立就業觀的影響
2.1在大學時代校友關系是樹立就業觀的基礎
大學生對于這個社會的初步認識，第一手的信息資料就源于校友間的溝通交流中進行傳播的。在不同的環境中，在不同的人群之中，人的認識是會不斷地更新，不斷地改變的。大學時期的校友關系的好壞及廣度可以影響大學生樹立自己的思想觀念。單憑過硬的專業技能和專業知識是很難找到自己心儀的工作。大學作為一個小社會，這種交際圈子也是大學生們在進入社會之前的一種鍛煉，這種鍛煉是具有基礎性的。
2.2在大學時代校友關系是樹立就業觀的保障
大學生要結合自身職業追求和社會需求的宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好自己的職業規劃是很重要的。但只有這些是遠遠不夠的，在這個發展如此迅速的時代，廣闊的人脈圈是樹立就業觀的重要保障。特別的針對當代的大學生，每年應屆的大學生就業的問題都是社會中最熱點的問題，現在的就業方針政策都是鼓勵大學生們進行創業，而非“替他人打工”在收集大量的基礎市場信息，和建立廣闊的交際圈子之后，創業也并非不能成功，我們曾經聽說過的大部分創業都是校友間進行的創業。在某種程度上而言，相同的社會環境，相似的思想觀念，可以促進合作的默契性，良好的校友關系是十分有利于大學生步入社會后的就業發展的。所以在當代大學生的校友關系的建立在某些程度上也是樹立大學生就業觀的保障。
3恰當利用校友關系促進大學生就業的有效策略
3.1提供相關校友關系建設平臺
校友之間關系的建立是需要溝通與交流的，所有學校為建立友好的校友關系平臺也是十分重要的。要在建立平臺的過程中，培養大學生之間的交友意識。促進校友之間的溝通與交流。提出主流方向，在大學中通過宣傳部、學工部、校團委，組織建立學生在校社團，專門負責面向全校學生開展校友事跡傳播工作，對往屆畢業大學生的就業事跡進行挖掘，對具有激勵意義的同學事跡進行報道，建立相關的交流平臺，傳播正確、積極的思想觀念。為建立良好的校友關系打下基礎。
3.2加強大學生校友管理機制建設
針對這一問題，首先要在大學中建立校友管理機構，例如在學校里建立校友會，并定期舉行。校友會的開展，可以使往屆畢業身和在校大學生進行充分的交流，讓在校大學生對前輩們的就業經驗充分的借鑒并學習。使得在校大學生在正確的引導下樹立正確的就業觀，最終使得大學生能夠成功的就業。
3.3加大信息資源的提供
就業信息的管理對于往屆畢業生具有重大意義，特別是就業信息的收集和分析，學校要對每年畢業生的就業情況進行統計和分析，給予大學生們一個準確而客觀的信息統計數據有利于大學生們進行就業。讓當代在校大學生充分了解當前的就業狀況，進行及時的正確的自我定位。幫助良好的校友關系的資源建設。帶動大學生校友們的資源利用，與資源建設。幫助大學生們設立正確的就業觀。
4結語
校友作為一種特殊資源，可以對大學生的就業觀念等思想觀念產生深刻的影響。在當代這種人際關系主導的社會交際的現實中，校友關系對大學生的就業觀念的影響是不容小覷的。我們要在不斷的探索中建立良好的校友關系，學校也要提供良好校友關系建設的平臺，促進校友間的溝通，從正面與側面積極幫助大學生樹立正確的就業觀。
作者:王嬌 單位:西南科技大學
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