言行會影響同事之間的關系

　　（1）言行會影響同事之間的關系

　　1、有好事兒不通報

　　單位里發物品、領取獎金等等，你都知道，或者已經收到了，靜靜地坐在那里，好像什么都沒有發生一樣，從來不會通知任何人，有些事情可以代表別人去做，也從來沒有幫助過別人。這樣幾次下來，其他人自然會認為你太孤僻，缺乏共同的意識和協作精神。在未來，如果他們事先知道，或者他們有什么東西要先拿，他們可能不會告訴你。如果繼續這樣下去，同事之間就不會和睦相處。

　　2、進出不互相告知

　　你得出去一段時間，或者請假一段時間。雖然批準請假的是領導，但你最好和辦公室的同事也告知一聲。即使你只是出去半個小時，也要向你的同事說一聲。這樣，如果領導或熟人來找，你也可以讓你的同事有一個解釋。如果你什么都不說，搞得自己很神秘的樣子，有時有些重要的事情人家就沒辦法說了，有時他們不愿意說出來，最后受到影響的只會是你自己。相互告知不僅是合作的需要，也是相互聯系的需要，這表明雙方相互尊重和信任。

　　3、拒絕同事投喂的"零食”

　　同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室，休息時分吃，不要推辭，不要覺得尷尬不好意思而拒絕。有時候，有些同事獲獎可以被評為職稱或其他什么，每個人都很高興，讓他買點東西來請客，這也是很正常的，你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不說話，更不要人家給你，你還拒絕，這樣做一副不屑為伍或不稀罕的神態。人們給予熱情，但你經常冷冰冰的拒絕，總是這樣之后，人們有理由說你是清高和傲慢，認為你是很難相處。

　　4、經常和一個人"咬耳朵"。

　　同一間辦公室里有幾個人，你應該盡量與每個人保持平衡，盡量保持與每個人不即不離的狀態，也就是說，不要特別接近或疏遠其中一個人。在日常休息時，不要總是和同一個人竊竊私語，也不要總是和同一個人進進出出。否則，你們倆可能會很親密，但疏遠的可能更多。有些人會認為你們在搞小團體。如果你經常和同一個人咬耳朵，而其他人進來不再說話，那么其他人就會不可避免地認為你在說別人的壞話。

　　（2）在職場中，如何保護自己的時間

　　1、改變認知

　　在這個時代，人與人之間最大的區別在于認知上的差異。讓我們從一個簡單的例子開始。當老王在隔壁的路上行走時，他看到一只狗在盯著他看，如果他的認知系統是：狗會咬我，但我跑得比狗快，這時他的行為就會是轉頭就跑。結果呢，狗追他，也許還能找到他。

　　同樣的事情發生在你身上，你的認知被磨礪了，你知道，狗是從社會動物進化而來的，社會動物的最大特點是有等級制度，在一個群體中總是有一個老大。你得表現得像個狗老大。此時，你的行為就是看著它，平靜地走過它，不要改變前進的方向。這時，狗怒氣沖沖地看著你，很誠實，頂多在原地喊了幾聲，也不敢跟著你。

　　2、注重成長

　　把注意力集中在與自己成長有關的事情上，放棄一切與之無關的事情。這個世界是中立的，既不友好，也不殘忍，它的意義是由我們自己賦予世界的。互聯網把世界連接在一起，你想買一雙國際品牌的鞋，淘寶800，亞馬遜才35美元，加上運費只有350元，你會做哪種選擇？更致命的是，移動互聯網把世界一直連接到一起，你去逛超市，看中一個杯子，看看標簽，10.99元，拿出手機，掃一掃，哎呦，那什么多多上才6.99，網上買吧。

　　3、尋找導師

　　導師能給你提供洞察力，為你指明方向。找一位導師來討論與成長有關的價值觀。如果上面提到的高手正在解決明天的事情，那么導師就是要幫你解決一年之后的問題。真的什么問題都沒有，那就多讀點書吧。

　　（3）注意這3個細節讓你在職場成長的更快

　　1、把時間定得快5分鐘

　　一塊手表，一部手機，一臺電腦，一個時鐘等等這些，輕輕地撥動你周圍所有計時器的指針使其時間快5分鐘。然后，你會發現早上你不再匆匆忙忙跑向打卡機前；你也不會再出現打開會議室的門缺發現領導已經坐在那里等著你的尷尬境況；在拜訪顧客時，你不再需要一邊趕路一邊整理服裝或化妝。每天仍然是24小時，工作量仍然很大，但是你會發現，因為這五分鐘，你的工作和情緒變得更加悠閑、自信，而且表現得更好。

　　2、向你不認識的同事點頭微笑

　　在辦公室里，在走廊里，總會有奇怪的面孔，有的是來拜訪的客人，有的是其他部門的同事，有的甚至是上級的家人。面對面的時候，你會不帶表情地飄過去，或者點頭微笑，幾秒鐘之內，對方就會給你的修養，也給部門或公司的修養打出分數。所以，養成一個喜歡微笑的好習慣，溫暖他人，也會照耀自己。

　　3、早中晚沉思十分鐘

　　古人說，一日三省吾身。這種偉大的人生智慧也被運用在工作場所。趁著清晨鬧鐘還沒響的時候躺在床上，想想昨天的錯誤，想想今天重要的事情；午飯后，找個安靜的角落閉上眼睛，想想今天工作中遇到的問題和難纏的顧客，思考一下問題的所在；晚上睡覺前，提前幾分鐘放下手機，總結今天的收獲，問問自己是否能做得更好。每天給自己一點安靜的時間去思考，這是在修煉你的性格，堅持它就會成為你工作中的一大步。請注意，這些時間必須用來詢問和審視自己，而不是抱怨。

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