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中國經(jīng)濟(jì)體制對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的挑戰(zhàn)
中國市場經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的挑戰(zhàn)涉及到四個(gè)方面：資產(chǎn)的私有與公有，西方法律體制與東方不正規(guī)的法律體制，個(gè)人主義與集體利益以及多黨制與一黨專政的政治體制。1.私有制與公有制
中國對(duì)公有企業(yè)和私有企業(yè)都進(jìn)行著有趣的試驗(yàn)，國有企業(yè)、集體企業(yè)和私有企業(yè)并存。一些國有企業(yè)尤其是與外企合資的企業(yè)，顯示出了效率，它們財(cái)務(wù)獨(dú)立并正賺取大量利潤。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也成功地增產(chǎn)和贏利。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)足以向那些認(rèn)為只有資本主義經(jīng)濟(jì)中的私有企業(yè)才可能有效率的的教條挑戰(zhàn)。
中國絕大部分資產(chǎn)由中央政府、省及當(dāng)?shù)卣约班l(xiāng)村集體公有。為了使這些資產(chǎn)的管理具有效率，激勵(lì)機(jī)制得到了運(yùn)用，最為普遍盛行的就是承包，即已為人們周知的責(zé)任制。典型的例子是鄉(xiāng)村把土地承包給農(nóng)戶和各級(jí)政府各種形式的企業(yè)租賃。承包的條款包括確定租金和利潤分配形式。總之，企業(yè)的利潤和管理者與工人的利益之間有一個(gè)明確的關(guān)系。對(duì)公有資產(chǎn)的管理者提供激勵(lì)，是中國成功之關(guān)鍵。
一次私下的交流中，米爾頓.弗里德曼對(duì)上述說法質(zhì)疑：中國絕大多數(shù)資產(chǎn)是公有的，但應(yīng)區(qū)別--土地作為資產(chǎn)是公有的，使用土地的農(nóng)戶經(jīng)營的企業(yè)卻是私有的。的確，這家私有企業(yè)租借了一塊公有的土地來生產(chǎn)和經(jīng)營（如同資本主義社會(huì)一樣），但是在中國社會(huì)體制下，政府和鄉(xiāng)村政權(quán)才擁有這塊土地的所有權(quán)。
除管理既有資產(chǎn)外，政府單位還在不同程度建立起新的企業(yè)。甚至作為社會(huì)公共機(jī)構(gòu)的大學(xué)也建立自己的企業(yè)。有的出售研究成果和提供咨詢服務(wù)，另一些出售由大學(xué)教員經(jīng)營的工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品。在中國，公共機(jī)構(gòu)賦予給企業(yè)一些有利條件，包括企業(yè)可以分享的（公共機(jī)構(gòu)）的聲譽(yù)、人員和物質(zhì)資產(chǎn)。公有制可能的好處也許是社會(huì)成本與壟斷力量結(jié)合。不過，在中國公有制企業(yè)仍是其他公共企業(yè)和私人企業(yè)的競爭對(duì)象。
解釋中國國有企業(yè)效率的理論可在西奧多.葛魯夫以及其他人那兒找到，他們呼吁要對(duì)國有企業(yè)管理者和工人提供激勵(lì)。國有企業(yè)經(jīng)營虧損可能是資本老化、管理方式對(duì)新的市場環(huán)境之緩慢適應(yīng)，或者政府為工人提供就業(yè)的責(zé)任所導(dǎo)致的結(jié)果，而不是國有企業(yè)所有制本身導(dǎo)致的結(jié)果。
解釋鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)效率的理論可在馬丁.L.魏茲曼和許成剛，C.張和Y.王，車嘉華和李大衛(wèi)等人那兒找到。他們分別將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)效率歸結(jié)于中國傳統(tǒng)文化中的合作天性，政府的經(jīng)濟(jì)能力和政府的信用。馬丁.L.魏茲曼、許成剛和李考慮了產(chǎn)權(quán)模糊因素。與此相聯(lián)系的一個(gè)內(nèi)容是腐敗。羅格.H.戈登和李認(rèn)為，對(duì)政府官員的回報(bào)不僅對(duì)促進(jìn)改革提供激勵(lì)，而且會(huì)對(duì)減少企業(yè)經(jīng)營的困難提供激勵(lì)。
2.現(xiàn)代法律體制
西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)行的現(xiàn)代法律體制有時(shí)被認(rèn)為是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所必須的。中國非西方化法律體制被西方投資者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為是殘缺的。盡管它可以被稱作半法律體制（semi-legal system) ,而法律也在中國有了幾前年的實(shí)踐，但它仍是一個(gè)不健全德法律體制。與西方不同，中國法律體制下，合同的履行部分地依賴于一種非正式德社會(huì)聯(lián)系，即所謂的“關(guān)系”。“關(guān)系”在確保合同的履行中扮演了一個(gè)重要的角色。
首先存在的一個(gè)問題是，是否所有的合同都將被嚴(yán)格履行？客觀情況下應(yīng)有一個(gè)履行合同的最優(yōu)程度來平衡成本和收益。第二，假定履行一個(gè)合同是有利的，那么通過法律履行意味著與通過關(guān)系履行的對(duì)立。實(shí)際上司法體制沒有必要放到這種合同的履行上來。美國法律體制下履行合同的高成本表明，部分地通過非正式網(wǎng)絡(luò)履行合同也許會(huì)有一些好處。第三，并非所有的接觸都可以清楚地記錄下來，在合同不清楚之處，一些爭論應(yīng)由法律手段解決還是由非正式關(guān)系解決。
研究“關(guān)系經(jīng)濟(jì)學(xué)”是十分有趣的。“關(guān)系”是人力資本的一種形式。擁有“關(guān)系”就好比擁有“多個(gè)朋友多條路”的知識(shí)，擁有與授予大學(xué)學(xué)位類似的名聲，擁有一個(gè)良好的信用。發(fā)展“關(guān)系”是積累人力資本，好比獲得一個(gè)大學(xué)學(xué)位或創(chuàng)
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