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美國(guó)人力資源管理碩士學(xué)些啥？
人力資源管理專業(yè)是熱門(mén)美國(guó)研究生留學(xué)專業(yè)之一，很多準(zhǔn)備申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)的學(xué)生都非常關(guān)心美國(guó)人力資源管理專業(yè)需要學(xué)習(xí)哪些課程。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，育路留學(xué)小編為大家進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。
首先來(lái)絮叨絮叨人資管理的定義，人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
定義就是矯情，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)人資課程的各位一定知道，學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：
1、人力資源規(guī)劃；
2、招聘與配置；
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；
4、績(jī)效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動(dòng)關(guān)系管理。而在必修課的開(kāi)設(shè)上也會(huì)圍繞這幾個(gè)模塊，例如human resources and organizations， labor market policy， labor relations law and legislation， collective bargaining， statically methods for the social sciences， organizational behavior analysis， labor economics等。
項(xiàng)目申請(qǐng)▼
不像會(huì)計(jì)或金融，在美國(guó)排名前100的大學(xué)里，設(shè)置有人力資源專業(yè)碩士（MA/MS）的學(xué)校大概只有20所，不過(guò)隨人力資源領(lǐng)域的日漸走俏，美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)人力資源管理專業(yè)碩士的人數(shù)也逐漸增多。
但是美國(guó)人力資源管理專業(yè)的Master在TOP50里寥寥無(wú)幾，只有以下幾所：Cornell University，Georgetown University，New York University，University of Illinois at Urbana Champaign， Pennsylvania State University，總的招生人數(shù)也有限，相比會(huì)計(jì)金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。
關(guān)于學(xué)院，有過(guò)研究的各位可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，并不是所有的人力資源專業(yè)都開(kāi)設(shè)在商學(xué)院下，因此，不同的學(xué)校人力資源碩士所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（School of Labor and Employment Relation ），例如伊利諾伊大學(xué)香檳分校，主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以。據(jù)悉，有的屬于商學(xué)院（School of Business）例如俄亥俄州立大學(xué)和明尼蘇達(dá)大學(xué)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力。由于人力資源管理在劃分時(shí)可能在不同的院校，因此申請(qǐng)者考GRE或者GMAT都可以。多數(shù)學(xué)校GRE和GMAT都接受。
從硬件條件上看，申請(qǐng)者的TOEFL最好在100以上，GMAT最好680以上。至于申請(qǐng)者的專業(yè)背景，如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學(xué)，會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。并且，人力資源管理專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科，很多學(xué)校會(huì)對(duì)申請(qǐng)者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求或者期待。
原專業(yè)是非人力資源管理的同學(xué)，也可以申請(qǐng)人力資源，但條件會(huì)更加苛刻，康奈爾則要求申請(qǐng)者必須有商科、法律、社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)背景。這里需提示，由于人力資源和心理學(xué)有交叉，特別會(huì)用到心理學(xué)中的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人力測(cè)評(píng)學(xué)的知識(shí)，所以正如上文提到人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生。
以上是美國(guó)人力資源管理專業(yè)課程的簡(jiǎn)要介紹，希望能對(duì)有意申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生有所幫助。如有更多美國(guó)留學(xué)問(wèn)題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國(guó)留學(xué)專家。或掃描下方二維碼，關(guān)注微信留學(xué)預(yù)科中心，獲取更多的留學(xué)資訊。
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