山西《關于大學生村干部續聘和解聘有關問題的通知》

    省委組織部 8月14日印發《關于大學生村干部續聘和解聘有關問題的通知》，對大學生村干部服務期滿后續聘和解聘依據、解聘具體情形及解聘后可享受的優惠政策作出明確規定。

　　通知指出，大學生村干部服務期滿后，必須進行聘期考核，考核結果是續聘和解聘的主要依據。聘期考核以年度考核和平時考核為依據，重點考核工作實績和在崗情況。考核采取個人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村 “兩委”班子評價等形式進行�？己说却畏譃閮炐恪⒑细瘛⒒�本合格和不合格，優秀的比例不得高于本鄉 （鎮）大學生村干部數的15%。考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則。

　　對聘期考核合格以上的，在雙方自愿的基礎上，根據工作需要可續簽聘用合同，期限1年。續聘對象為：在村級組織換屆中被依法依規選舉為村 “兩委”成員，考核合格的；3年中年度考核為優秀或聘期考核確定為優秀的；利用知識、專業特長帶領農民創業或自主創業有一定規模的。

　　關于解聘情形，通知指出：不履行請銷假制度，一年內無正當理由連續曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的，按照規定予以解聘；在外兼職、外單位長期借調或借口考研究生、公務員、事業單位工作人員等，違反管理規定長時間脫崗的，確定為不合格，不得續簽合同；素質能力不適合崗位要求、不能正常開展工作的，或群眾意見較大、作風不扎實的，也要求予以解聘。

　　關于大學生村干部解聘后可享受的優惠政策，通知指出：對于服務滿兩年、考核合格被解聘的，3年內可繼續享受報考公務員、事業單位工作人員在筆試總分中加5分，報考省屬院校研究生在筆試總分中加10分，重新參加工作后不再實行一年見習期的優惠政策。聘用期間自主創業或帶領群眾創業受到當地創業基金、工商稅務部門扶持的，解聘后經當地組織部門審核同意，可繼續享受該扶持政策。

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