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山西省出臺大學生村干部續(xù)聘和解聘政策
山西省委組織部近日下發(fā)了《關(guān)于大學生村干部續(xù)聘和解聘有關(guān)問題的通知》，就做好大學生村干部續(xù)聘和解聘工作首次制定出臺了明確的政策。
該通知規(guī)定，聘期考核以年度考核和平時考核為依據(jù)，重點考核工作實績和在崗情況；聘期考核采取個人述職、黨員會議評測、村民代表會議測評等形式進行；聘期考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格，聘期考核合格以上的，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同期限為一年。
通知中還提到，對于不履行請銷假制度，一年內(nèi)無正當理由連續(xù)曠工超過１０個工作日或累計曠工超過２０個工作日的；對違反管理規(guī)定長時間在外脫崗的；對于那些素質(zhì)能力不適合崗位要求、不能正常開展工作的，必須按照規(guī)定予以解聘。
據(jù)悉，對于考核合格、服務(wù)滿兩年解聘后的大學生村干部，三年內(nèi)可以享受報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在筆試總分中加５分，報考省屬院校研究生在筆試總分中加１０分。在聘用期間和解聘后的大學生村干部經(jīng)當?shù)亟M織部門審核同意，可以享受大學生村干部創(chuàng)業(yè)基金的扶持和地稅、工商部門的優(yōu)惠政策。
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