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小學四上班主任工作總結

時間:2024-09-24 22:43:12 小學班主任工作總結 我要投稿
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小學四上班主任工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起來學習寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編收集整理的小學四上班主任工作總結,歡迎大家分享。

小學四上班主任工作總結

小學四上班主任工作總結1

  一年又過去了,端坐桌前思索。平凡的班主任工作,是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作,是一件光榮而有意義的工作,而它又是瑣碎、繁忙的。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。我把這學期的工作總結如下:

  一、抓好學生思想工作,促成班級精神:

  “做一個堂堂正正的人!笔俏乙恢倍紥煸谧爝叺脑挘⒆觽兒吞貏e熟悉,不管是考試還是平常作業學生們都能很自覺的獨立完成。在生活中孩子沒也是坦誠相待。另外我還結合語文課和思品課程加強學生的思想工作,例如語文課的樂園中的名言和課文中思想教育的內容,“誠實和勤勉應當成為你終身的伴侶”,時時提醒是是注意。另外我還在黑板的.左邊開設了一個專欄“詩文朗誦”,第一句話就是“我是個好孩子”讓學生每節課讀每天讀,在孩子們的思想中形成一個思維定向。我一直強調“男生要像男子漢,女生要溫文爾雅。”同時我還利用班會、平時時間,尤其是利用偶發事件進行教育。目前班級基本形成一種班級精神“誠實、勤奮、理想、寬容”。

  二、抓好班級教學工作,促成班級氛圍:

  一個班級是以學習為靈魂的,沒有深入的班級是失敗的。為了讓學生們深入學習,我個人想以下幾個方面是成功的。

  1、充分協調。摩擦總是會有的,而協調是潤滑劑。我便是班上的那瓶潤滑劑。在日常工作中,我不斷協調老師與老師之間,協調老師與學生之間,協調學生與學生之間。老師間倒是很容易,而學生之間也能用權威和影響力來解決。而老師和學生之間的協調是很重要的。特別是在科任老師對學生的言行不適時,在學生心中,在學生群體中造成很大負面影響的時候,很可能會發生矛盾,雖然是四年級,但是學生的內心開始抗拒,就會直接影響這科學習,而且這樣影響有著很強的“傳染性”。在本學期,我覺得我做的很棒,讓各科老師和學生都處于十分融洽的狀態下,其中我細心觀察和即使的協調發揮了決定作用。

  2、不斷過問和促使各科的學習。在四年級孩子眼里,其它課程總不如數學語文,學生的重視程度遠遠不夠。如英語科,由于學生對英語的重視程度還不夠,上課不細心聽講,我便在課余做大量的思想工作,舉出自己和身邊的例子,還在上課時,細心觀察做好個案工作。在作業不認真不及時完成,我便采取英語作業先交個我,審查后再交個英語老師。再如本班的培優課程美術、書法等,經常提醒和督促學生帶齊學習用品。在書法課我甚至參與課堂的巡視和指導,和書法老師深入溝通,促進學生的意識。

  3、鼓勵學生克服各種困難,來自家庭、心理、學習、生活等方法的,鼓勵、引導他們如何安排時間,如何使用方法學好不同的課程,例如數學方面指導計算和審題方法等,雖然不如科任老師專業,但是很多程度上促進了學生學習。另外在針對本班比較嚴重的來自家庭方面的困難,教會他們如何適應和改善,如何更有利于學習。

  4、通過各種形式與家長溝通。例如電話、上門家訪、以及放學回家路上,現在我想已經取得了絕大多數家長的信任和支持。同時引導家長鼓勵和幫助學生的學習。

  三、選好班干部,促進班級體制建設:

  俗話說:火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班干部的作用是老師也無法取代的,所以,我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養,本學期,我采用了崗位聘任制,先出示了崗位名稱和崗位職責,然后讓學生自愿報名競選。班干部產生后,我和他們經常召開班干部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確自己的職責,做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,而且工作起來也得心應手。每過一段時間,我都會召集班干部開一次會,讓他們談談得失,以及今后的打算等。這樣,既為班干部進行了指導,又提高了他們的工作積極性。激勵、允許錯誤,公平公正。

小學四上班主任工作總結2

  作為新接的一個班級,無論家長、老師還是同學都需要一個適應的過程。每個老師都有自己的管理方式,每個人的處事方式也不一樣。前邊的老師咱不作評論。我只想跟各位說,我是一個很簡單的人,也是一個喜歡直來直去的人。我不喜歡鬼彎抹角。所以,如果有什么問題,只要家長能打電話或發信息解決的'就不會讓家長特地跑到學校來。我一定盡力把事情處理到最好。但是,人無完人,人非圣賢?赡芪乙灿泻芏嗟胤教幚淼牟坏轿坏模吘贡景72個同學、好幾百個家長,想人人滿意那也是很難的,但是我盡力了。

  接下來,我以班主任的身份,給大家介紹一些班級這學期制定的獎懲制度。減分制度。其實這就是為了更好的約束孩子的在校行為,認真讀書、認真上課、認真干之日、認真做操…

  1、值周班長制度。為了鍛煉孩子的管理能力,提高他們管理水平。實行了值周班長制。孩子們的熱情是很高的,人人都想當班長,于是,我就用這種辦法激勵那些不夠優秀的學生,讓他很好的約束自己的言行。因為想當班長,必須是自己各方面都很優秀的,否則同學也不會信服,這樣班里就形成了你追我趕爭優秀的良好風氣。發現效果不錯。

  2、加分制度。因為學校經常對班級進行各種評比,于是需要孩子從家里帶一些衛生工具、還有花什么的。但是,剛開始說了孩子熱情并不高,于是我就用加分制度來激勵孩子多為班級出一份力,當然這跟家長的大力支持是分不開的。在這里順便表揚冷文洋、宋祥宇、王信強、徐效歌、康涵粟、孫藝華、臧云飛等同學為班里帶來了垃圾袋、掃帚、簸箕、粉筆、等。

  3、一天一首古詩制度。大家可能有所耳聞,現在小學升初中競爭非常激烈。所以從現在開始。我們就應該開始給孩子做一些準備。比如:知識儲備,積累古詩詞、積攢證書,當升初中的時候,要看4-6年級孩子獲獎證書。所以讓孩子一天背一首古詩,孩子早上有事做了,還積累了知識?芍^是兩全其美啊。

  本班同學還存在的缺點:

  1、遲到,個別同學偶爾到校會遲到。表現在早上就是上課鈴響了,老師已經站在講臺上,可是,有的同學背著書包匆忙跑進來,一問,是在路邊吃飯了….還有中午的時候遲到,原因是兩個同學在一個同學家玩,一起遲到了。

  2、忘帶書本及學習用品。個別同學經常忘帶課本。尤其是小科的。

  3、課堂紀律自我控制力差。喜歡交頭接耳。

  4、有些孩子不講究衛生,他的座位底下總是有紙屑,他的抽屜里像個垃圾堆。

  5、少數同學家庭作業質量差,錯誤多.

  7、只能聽表揚,不能聽批評,受不了挫折教育,這一點尤其表現在一些比較優秀的學生身上。

  8、不能管理好自己的物品,學習用品丟三落四。

  9、課間追跑打鬧很危險.有個別同學到桌子上跑,還有的同學到小賣部里買一些貼紙玩具斧頭什么的玩。還請家長管好孩子零花錢。

  最后我想說在班級工作中,我肯定還有很多不足的地方,希望領導理解、敬請各位領導提出寶貴意見,在今后的工作中對我將繼續腳踏實地,爭取讓同學滿意,讓家長放心!

小學四上班主任工作總結3

  班主任工作其實是一門藝術,一項技巧。不僅是教書,還要育人;不僅是老師,還要是朋友。只要用心、用愛,就會得到學生們的愛戴、尊重與支持。回顧這一學期的班主任工作小結如下:

  一、親近學生,自我樹立威望

  每到下課我就來到班級,融入學生當中,與他們聊天,和他們交流,在這過程中,我用眼睛去觀察,用耳朵去傾聽,用心去體會,耐心、細心、真心、熱心地干好各項學生工作。在與學生的交流過程中,逐漸創建了良好的班風、學風;了解班級及班級學生主要的優缺點并分析其原因所在,了解學生家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;同時還研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解學生個人的生活環境等,以便與我更好地對癥下藥地教育每一個學生。

  二、班干部隊伍培養

  創建良好的班風,必須要健全班委組織,培養一支強有力的班干部隊伍。首先選擇一些品學兼優,責任心強,樂意為同學服務的學生進行培養和教育,使之成為同學的榜樣,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

  當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

  三、以行為規范帶動教育教學工作

  良好的班級常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,扎實有效地加強班級學生的行為規范訓練是非常重要的。在訓練過程中,我結合學校制定的學校一日常規訓練,結合《小學生

  守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面,通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有“服從集體,服從命令”的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出“活而不亂,嚴而不死”的良好班風班貌。

  四、引導學生參加自主教育的實踐活動

  實踐活動是能力形成和發展的基本途徑。一方面,實踐活動要求有相應的能力水平,另一方面,實踐活動又提供了應用和鍛煉能力的機會。于是,我結合學校大隊部組織的各項活動,讓學生參加各種實踐活動,以培養學生的自我教育能力,更好地發展學生的`自我意識和增強班級責任感,同時,讓學生在活動中體驗成功、感悟自尊、感悟自我。每一次成功與“失敗”對學生來說都是一次極好的自我教育;顒拥淖晕医M織和開展,豐富了學生的生活,拓寬了學生的視野,發展了學生的能力,使學生在自己成功和同伴的成功中體驗到了奮斗的樂趣,享受著校園生活的多姿多彩,感悟著人生的真諦,發展了自我、完善了自我。通過活動,使學生們不知不覺中提高了對自己的要求,加強了自律。

  五、協調與任課老師的關系,與家長密切配合

  作為班主任還要調和任課老師的關系平時互相幫助,有意見直率地提出來,又虛心地采納他們的意見,經常與任課老師聯系,發現情況及時解決,同時與家長用電話密切聯系,了解學生在家情況,如實反映其在校情況,共同商議,讓家長來監督、鼓勵和支持學生,希望得到家長的支持與認同。使自己的工作行之有效。

  班主任工作是有點復雜,但任務是繁重的。只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,加深理論修養,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作方法,完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

小學四上班主任工作總結4

  提起筆又是一學期!感慨于時光的匆匆,有時也愿回首走過的路,因為那里有付出的充實,也有收獲的喜悅。在工作上,我們克服種種壓力,用滿腔的真誠和科學的態度邁著堅實的步伐走過來了!一串串腳印,一串串收獲。下面就本學期的班主任工作進行回顧總結:

  一、熱愛學生,尊重學生,相信學生

  我相信學生在我的主導作用下能管好自己,所以,首先,我充分發揮班干部的主體作用。在一定意義上說,創建和諧的班集體,班干部是決定性的因素于是,我著手對管理體制進行“放權”:通過幾次班干部例會,要求班干部敢想,敢做,不僅要做實干家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利于同學們的學習和各種愛好的發展,什么想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班干部的主體性,調動了班干部的積極性,工作起來輕松許多,而且效果也較好,除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果。

  二、以身作則,為人師表

  我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動,都將對學生產生較大的影響。俗話說:“身教重于言教!崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用,會對學生產生潛移默化的影響,尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,影響尤為突出。因此,在平時與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,做到“要學生做到的,老師先要做到”。比如,要求學生做到講究衛生,不隨便丟紙屑雜物,在平時,我總是把紙屑雜物

  丟到垃圾箱里,那些近旁的學生看到我這樣做之后,會和其他學生說,那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育,再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌,那么我也會主動跟學生問好,說謝謝你之類的禮貌用語,孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。

  三、加強思想品德的教育

  班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育,使他們的身心得到全面健康的發展。對于四年級的孩子來說,正是接受各方面教育的最佳時機,除了學習,我想更為重要的是教會他們認識世界,明辨是非,學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會,結合國旗下講話的內容,在班會課上做相應的安排。

  四、加強班級管理,培養學生能力。

  良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的`事,讓學生成為班級管理的主人,也同時在這樣的過程中培養他們的能力。

  以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠,有時是缺少了會發現的眼睛,因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方,可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說,能發現問題,并解決問題,就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛煉,相信在以后的工作中,我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

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