高職院校重新洗牌

　　昨日，歷時兩個多月的2012年高招工作落下了大幕，安徽省高招錄取率首次超過80%，本科錄取人數首次超過高職(專科)錄取人數，專科無考生報考院校數量也創下“新高”。在平行志愿實施的第五個年頭，我省的高招格局悄悄發生變化，高校正在從“挑學生”過渡到“被學生挑”。(新安晚報《我省高招錄取率首超80%》)

　　安徽省今年有2.5萬個專科計劃沒完成，專科無考生報考院校數量也創下“新高”。這也是全國高招的縮影，各地普遍遭遇高招吃不飽的窘境。高職院校的數量和招生能力已經與當前考生數量和考生需求不匹配，一些辦學質量低下、辦學沒特色的高職院校將會被淘汰，生源危機正倒逼高職院校重新洗牌。

　　上世紀80、90年代，高等教育一直堅持“精英教育”的原則。1999年高校擴招拉開帷幕，招生規模以30%的速度遞增，如今入學率超過80%并不罕見。高等教育迅速向平民化轉變，只要你高中畢業，想上大學就能上，考生早已失去上大學的榮耀感。

　　在高校快速、持續擴招的同時，高考海外也呈井噴狀，加劇了生源的減少。兩相疊加，生源危機凸顯。

　　大學生就業難題已出現。大學生在就業市場上競爭力不強，就業呈平民化趨勢，甚至出現失業者與大學生競聘，尤其是高職院校畢業生情況更明顯。調查顯示，2011年69%的大學生起薪低于農民工的工資。歷經十幾年寒窗，高教洗禮，畢業后竟要和農民工搶飯碗。于是，不少成績一般，家庭貧困的學生，學歷情結越來越淡化，對高職院校失去興趣。大學畢業的招牌不比打工掙錢所得的實惠更為誘人。

　　尺有所短寸有所長。高職院校隸屬于大專層次，再怎么強勢，在家長、考生心目中也難敵本科層次。高職院校的吸引力不在于學歷教育，而在于為上崗準備的能力訓練，這才是高職院校教育的魅力所在。高職院校的文憑層次雖處于劣勢，但是畢業生的動手能力強，所學知識更注重實用，干活上手快，為企業所喜愛，在市場上贏得不少份額。有關資料顯示，中國勞動力市場供求關系中，中級專業技術人員的市場需求與供給之間，有30%的缺口，這是難得的市場空白，而填補這一空當，正是職業教育要努力的方向，呼喚高職院校為市場準備更得力的企業藍領。

　　隨著教育改革的不斷深入，人才的出路漸廣，高考不再是獨木橋，越來越多家長、考生開始反思覺醒，對高等教育持審慎態度，對部分辦學效益差的高職院校說“不”實屬必然。一部分辦學質量不高的高職院校生源減少，陷入招生困境，以至被慢慢淘汰出局；而一部分高職院校抓住機遇，找準發展的支撐點，這將有利于高職院校的華麗轉身。 (付世生)

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