如何應對八種面試“假想敵”

　　孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆，

如何應對八種面試“假想敵”

　　1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。

　　2、性格內向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達。

　　3、性格感應型語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實際，重事實。

　　4、性格直覺型談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。

　　5、貌如思想家型富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。

　　6、敏感試探型友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處理圓滑。

　　7、貌如審判官型非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。

　　8、貌如觀察家型喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意，大有天馬行空之式，

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　　“來而不往非禮也”。一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

　　1、順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)

　　隨他們去說，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領神會;時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2、溫和提問式：(針對第二性格內向型“假想敵”)

　　時而提問，時而傾聽;不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。

　　3、直截了當式：(針對第三種性格感應型：“假想敵”)

　　直接切入正題：問一句答一句，有理有據，不要夸夸其談;直接闡述你的.實際工作經驗，最好引述一兩例成功案例。

　　4、假裝領悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)

　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故;要表現出你的創造性和古靈精怪的思維;強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。

　　5、以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵)

　　回答問題時，你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。

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