畢業生的面試技巧

　　畢業生成功面試的四大準備

　　做好信息和物質上的準備

　　盡可能多的去了解用人單位的情況，

畢業生的面試技巧

。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎?

　　建立良好的第一印象

　　面試的時間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的時間里，能夠讓考官認可你，關鍵是要留給他良好的第一印象。

　　1、服飾要得體。在穿著方面，一定要與企業的文化緊密相關。并不是說，只有穿標準裝才是最好的。總的格調還是樸實、莊重為好。

　　2、務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點，表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。

　　3、動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現出你是否自信，是否坦然。

　　滿懷自信心

　　恰當的介紹自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。

　　讓對方喜歡你、欣賞你

　　通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。

　　要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。考官可能會與你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思。

　　要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識。或許因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。

　　面試禮儀為你加分

　　求職面試時如果注意一些小細節，給面試官留下好的印象，并不是一件難事。

　　面試必須準時

　　公司企業很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

　　坐姿很有講究

　　當面試官把你領到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神)。

　　保持眼神交流

　　當面試官說話的時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數時間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

　　選擇正確穿著

　　不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試，這樣你可能會覺得不習慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規一點。

　　不要花枝招展

　　不要做過于個性和時尚的發型，只要把頭發梳理整齊，保持簡單保守的發型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環、手鏈、項鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過短或是皮質的裙子。

　　畢業生如何從容應對校園招聘問與答

　　一年一度的大學生校園招聘即將來臨，各大招聘會如期而至，面對你感興趣的企業，如何把握好近距離接觸企業HR的機會?怎樣獲取求職秘訣做一個瀟灑的“求職達人”?通過聆聽多場 HR和準畢業生的對話，取其精華，以饗讀者，

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　　必要時學會用數據說話

　　Q:寫簡歷最核心的要點是什么?

　　A:寫重點。第一個重點，是與所求崗位直接相關的要點和工作經歷;用人企業篩選簡歷時，用人單位一般會注重自身需求：比如看你專業是否對口，看你的學習成績等。再者，還要看你在其他方面的一些表現，比如說，你有什么特長，參加了什么社團活動，你是不是黨員等。因為這能反映出你在人際交往、溝通方面的能力，而在工作崗位上，溝通能力是非常重要的。另外企業還會看你學了哪些課程，因為在不同的學校，雖然專業名稱一樣，但是課程設置還是會有一些區別的。還有，對某些專業，比如市場營銷，還要看你的外表，所以簡歷上最好貼上照片。換個角度講，貼上照片，首先就說明你對自己有信心，而且，將來到了單位，那些簡歷上沒貼照片的人比起你就算是失去了一次機會，因為領導對那些簡歷上沒貼照片的人的印象是蒼白的。

　　第二個重點是多寫成功案例，比如，你做過某件事，總共擊敗了多少個競爭對手，為公司贏得了多少利潤，數據要精確，數據最有說服力。

　　關鍵能力描述勝過多個無用信息

　　Q:大學幾年我一直專注于學習，成績很好，但卻沒有任何實習經歷。而單位要求實習經歷，有人就搞點虛假的經歷。到底該不該這樣做?

　　A:恭喜這些學業專注的同學，因為扎實的專業知識和良好的學習能力，是以后職業發展必須具備的元素;此外，千萬不要羨慕別人的簡歷“豐富”，水分簡歷難逃專業HR法眼。對于應聘崗位，一個關鍵能力描述能抵一百個無關緊要的信息;建議同學們，針對不同崗位可以有不同版本簡歷，重點突出崗位所需的相關信息，因為招聘中HR時間有限，無關痛癢的信息基本不會關注，簡明扼要比較受歡迎。當然，要是有機會，也為了積累經驗，建議在校期間一定要去相應的行業里實習，實習經歷在簡歷中非常關鍵。

　　不了解公司時要了解行業

　　Q:在對公司和職位不太了解的情況下，如果被問到關于公司或者職位的問題，該如何回答?

　　A:首先，去企業面試前應盡可能做好準備，重點了解這家企業以及相關職位的信息;其次，如果匆忙應試，沒來得及充分準備，在回答時盡量談一些行業相關的問題;如果實在沒有辦法時，多了解職位名稱及工作內容，同行業同職位中大多數工作內容相差無幾，回答時再加上責任、團隊等相關的信息。

　　衣著修飾應該符合行業特點

　　Q:如果要去面試，到底是穿正裝還是休閑裝呢?

　　A:去面試，一般來說最好是職業裝，但不是必須要西裝，西裝不等于職業裝。首先了解去面試的公司，如果是傳統行業就相對衣著保守;如果是影視傳媒就要時尚一些;如果是金融、通訊等企業就要西裝了，最好黑、藍、灰等深色系。所以說應聘時服飾一定要符合自己將來工作的行業特點，凸顯自己的特點和素養。

　　修煉情商縮短職場適應期

　　Q:在校期間除了學習基礎的理論知識，以及一些研究生跟著老板做課題以外，還有哪些能力急需提高，把工作適應期相對減短?

　　A:智商對工作發展或者是個人職業規劃有一定的重要性，但真正比較重要的是情商，這其中包括怎樣和人打交道。包括如何跟你的上下級和同事協作好，如何跟外部進行一些交流。盡管你可能滿腹經綸，但是你的語言表達能力欠缺，就會影響到整個工作。語言是一門藝術，也需要一定的修養。最近有專業公司調查數據顯示，初進大學，有三成以上的新生出現落差，多被人際關系困擾，這也給大家一個信號和警示。

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