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面試技巧之面試應該怎么穿

時間:2023-11-21 09:18:20 海潔 資料大全 我要投稿
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【面試技巧】之面試應該怎么穿

  很多人都認為正裝是面試的首選,這個想法沒錯,正裝的確讓人顯得成熟干練,但同時也讓人看上去稍顯呆板,況且也不是所有的單位都那么嚴肅,年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。下面是小編整理的【面試技巧】之面試應該怎么穿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【面試技巧】之面試應該怎么穿

  面試穿搭

  如同我們一直提倡的那樣,著裝要考慮時間、地點和場合,“見什么人穿什么衣服”。

  在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業類型,不同類型的職業在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

  1.嚴肅級別:★★★★★

  類型:機關單位、國/外企、金融機構、銀行、律師

  到這些比較嚴謹的工作單位面試,著裝應穩重大方,以簡潔利落的套裝為主,能給人以職業、干練、成熟可信的印象。

  材質方面需要稍微考究一點,顏色以黑色、灰色、深藍色以及求職單位的代表色為宜。

  當然套裝不一定成套穿著,過于保守顯得平庸,可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質的搭配,打造與眾不同的職業形象。

  建議女生把頭發盤起來或扎成馬尾,這樣顯得更為專業。

  2.嚴肅級別:★★★★

  類型:IT、公關公司

  這些職業相對低調嚴謹,著裝不要過分張揚,沉穩的裝扮會給人信任的感覺,

  不妨選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質的針織衫+褲裝,柔軟的質地與流暢的線條相結合,能給面試官以清爽新鮮的感覺。

  如果想要更加脫穎而出,可以用些精致的小型飾品來搭配,比如腕表、項鏈、絲巾等等,讓簡單的服裝也變得很有心思。

  3.嚴肅級別:★★★

  類型:媒體、廣告公司

  這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮,利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足,也在最短時間內贏得面試官的充分信任。

  穿什么不重要,廓形很重要,修身造型會更加有競爭力,面料要有質感才更能襯托你的聰明能干。

  雙排扣短款西裝夾克、有細節裝飾的白襯衫、簡潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升干練指數的必備單品,絕對讓你不同凡響。

  4.嚴肅級別:★★

  類型:時尚行業、創意設計類

  此類職業工作環境相對輕松隨意,但這并不代表面試時可以穿著隨便。

  當然不一定穿得多么新潮前衛,但務必做到有心思、有品位,在搭配上要體現出自己對時尚的理解,整體裝扮時尚而不輕浮,有設計感的連衣裙,粗棒針長毛衣、復古范兒的外套等都是不錯的選擇。

  如果你是搭配高手的話,不同風格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點。

  面試著裝四忌

  1.無妝或濃妝艷抹

  對女生而言,就算不喜歡化妝,面試時至少也要打個底,適當遮住雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點。

  不過使用假睫毛、做水晶指甲等太過濃烈的裝扮也要避免,會讓面試官認為你華而不實。

  2.渾身名牌

  參加面試肯定要花掉一些置裝費,但不代表就得要渾身名牌。

  家里再有錢也用不著這個時候讓人參觀,而且渾身名牌,通常給人“不能吃苦耐勞”的負面印象。

  不過,鞋子和手袋的材質好一點是應該的,只是絕不要滿身Logo。

  3.山寨“犀利哥”

  時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝,平時穿穿也許很酷,卻是面試著裝的大忌。

  如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當,沒有誠意。

  別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要務,至少把衣服洗干凈、熨平整再去。

  4.扮可愛

  步入社會,你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了,在單位誰有時間和耐心哄你呢?

  快把內心的幼稚都收起來,把身上的動物掛件、草莓發夾和卡通包包通通換掉,好好去面試吧!

  當然,沒有什么以不變應萬變的標準版武器,建議各位學弟學妹先根據自身特點和求職單位做個分析。

  面試技巧

  password1:了解自己

  不要盲目崇拜大公司,而應首先了解自己。千萬不要只看到大公司名聲好、工資高、機會多,只求進去,無論做什么,忽視了自己的個性和特長。事實證明,從事和性格特長不符的工作,優勢很難顯現,只會感到吃力痛苦,疲于奔命。不妨先對自己做個swot分析,分析優勢(strengt h)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threats),找到自己最擅長之處。這些可以通過專門的性格測評來了解。企業的招聘經理們也在通過各種方式評估你的特長,比如:合群、聰慧、穩定、持強、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實踐、獨立、自律、緊張、適應與焦慮、內向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創造力、成長能力等等。

  password2:熟悉職場

  挑公司之前,先要挑對行業。同一專業,可以進入不同行業。建議選擇那些正在向上發展的朝陽行業。比如汽車行業,目前正時髦講“打造灰領階層” (介于藍領白領之間),人才市場預計缺少80萬。這意味著,現在入行,幾年內個人將能隨著整個行業的發展而發展,未來機會要比選擇了夕陽行業多很多。

  擇業是理性的抉擇。從大學畢業22歲到32歲的10年間,正是職業生涯發展的黃金時期。在朝陽行業中努力奮斗,10年磨劍的你有望成為事業有成的職業人。

  password3:有的放矢

  行業選擇了,職位適合了,那就首選中國知名企業和行業中表現優秀的外資企業了。因為成功企業自有其成功的道理。它們運作規范、流程清晰、分工明確、人才發展體系健全。這些特質有利于新人的迅速職業化。投遞簡歷前,先要了解目標公司當年度的用人計劃,是否有internship名額,都是哪些職位,然后有針對性地去應征。這樣做,比盲目硬磕好得多,如果公司不需要卻仍然執拗地投簡歷,有可能造成死纏爛打的壞印象。

  password4:個性簡歷

  千篇一律,沒有個性的簡歷,肯定不被看好。過分花哨,過于強調與應征職務無關信息的簡歷,也有落榜之嫌。如果應征財務,就應在簡歷中強調與該崗位相關的內容,如學科經驗、穩重細致等性格特點,而不應強調自己是文藝骨干、小品冠軍。簡歷遞交方式也不應單一,可以用email、快遞,或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄,假如特別喜歡某份工作,就要采用多途徑,多方式,有效得體地讓簡歷直達目標。

  password5:面試技巧

  面試前應盡量多方位全面了解目標公司。有必要時,可提前探路,看看進出職員的穿著,是否化妝,以此來準備面試時的著裝風格。面試很注重細節,從細節讓對方感覺到你很在乎這份工作。

  現在大公司面試,往往不看你怎么回答提問,而是設置很多場景,令你在完全沒防備的時候,表現出真實性情。所以一定要從平時培養良好的習慣。假如真實的你是積極、陽光、主動、認真、熱情、執著、不怕吃苦的,那么你成功的概率就很大了!面試完后,不要只記得追問是否被錄用,而應寄上一封thankyou letter,這是禮貌。人總是喜歡被感謝,討厭被追債。

  password6:長期功夫

  機會是留給有準備的人。瞄準大公司,就要制定長期戰略。

  首要是語言能力,包括溝通和寫作。面向世界的企業都對員工的英語能力要求很高,除了會讀外,還要會說,更要會寫。

  其次性格方面:活潑、外向、積極、主動、熱情,容易給人留下美好的第一印象,但也要把握有度。

  面對高高在上的大公司,如何克服膽怯?自信來源于練習。假如害怕當眾發言,平時可以找同學朋友練習,糾正說話時的小動作,注意“嗯啊”之類的后綴,控制語速和清晰度。記住:做正確的事情,用正確的方法。

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