初次見面的求職面試禮儀技巧

　　求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀 面試是成功求職的臨門一腳，

初次見面的求職面試禮儀技巧

。下面是YJBYS小編為大家搜集的初次見面的求職面試禮儀技巧，供大家參考，歡迎大家借鑒。

　　1.準時赴約

　　準時趕到面試地點參加面試，這是最基本的。這關系到用人單位對你的第一印象。對于這一點，求職者切不可掉以輕心。一定要重承諾，守信譽，不能違約，即使臨時發生了不可抗拒的意外情況不能按時赴約或不能參加，也要及時告訴用人單位并表示歉意。這樣可以得到用人單位的諒解，爭取能得到補試的機會。

　　2.禮貌通報

　　到達面試地點后，不可慌慌張張貿然進入，先在門外冷靜一會兒，松弛一下緊張的情緒。進門前，一定要有禮貌地通報負責面試的人員。如果門關著，有門鈴按一下短聲，無門鈴則輕叩門兩三下。如果你久按門鈴不放或使勁地敲門，會在初次見面時給對方留下缺乏修養的印象。當你聽到允許進入的回答后，再輕輕地推門進入，進門不要緊張，先將門輕輕關閉，動作要得體，表現要自然。

　　3.正確稱呼

　　進入辦公室后，首先面臨的是如何與面試人員打招呼的問題，也可以說真正的面試就從這時開始了，從現在起你應當立即進入角色。

　　打招呼離不開對對方的稱呼，有時打招呼本身就是從稱呼的形式出現的，而且在面試過程中及結束告別時也會多次涉及到。在面試這種重要的場合，稱呼必須正確而得體。

　　如果主試人員有職務，一定要采用姓加職務稱呼的形式，如“劉經理”、“李處長”等;如果職務較低，可不采用職務稱呼，以“老師”相稱為好，如果對方職務是副職，從目前社會上流的稱呼習慣和社會心理來看，最好略去“副”字，就高不就低以正職相稱，

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　　4.熱情握手

　　握手是一種禮貌，同時也是一種常見的社交禮儀，求職面試必然少不了握手。握手看似簡單，卻有講究：

　　首先，握手的姿態要正確。握手要伸右手，伸出的手要使掌心向著一側。平等而自然的握手姿勢是兩人的手掌都處于垂直狀態，輕握對方的手指，兩足立正，距離受禮者約一步，身體略微前傾，面帶笑容，目光正視對方，顯得親切、熱情大方。

　　第二，要注意伸手的順序。社交場合的一般規則是，由主人、年長者、職務高者、女性先伸手，客人、年輕者、職務低者、男性要待對方伸出手后再握，切不可先伸手去求握。求職面試時，不論主試者身份、性別如何，試者屬于客方，不宜先伸手求握，若對方先有握手的表示再伸手相握。在眾多人相互握手時，按順序進行，不要搶先握手。

　　第三，個人簡歷 wdjl.net，握手力度要適當。以緊而不捏痛為宜，握得太緊，或握不住對方的手，只是幾個手指頭和對方的手指頭接觸一下，都是失禮行為。

　　5.談吐文明

　　面試過程中要注意自身的談吐形象。說話要和藹可親，不要隨便打斷對方的話，必要時，先說聲“對不起”再講話。語言要彬彬有禮，不要輕易反駁，要不時地點頭表示贊同。

　　6.適時告辭

　　面試是有限定的談話，不可久留。社交中有一條秘訣：長談一次不如多見面幾次。

　　一般認為，面試談短了不好，長了也不好，所以要先想好話題，察覺會談的高潮已過，便準備結束。面試中有些話是可說可不說的，有些話是必須說的，必須說的話就是高潮話題。應聘者必須察覺高潮話題的結束，把該說的話說完，站起身來，露出微笑，親切握手，然后離開，給對方留下好印象。

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