了解職場中與你交往的人

　　在職場上我們要去了解與你交往的人，

了解職場中與你交往的人

。足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業地與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。

　　了解他人的興趣

　　愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

　　決不一個人吃飯

　　吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

　　管理好你的信息

　　有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。

　　列出清單

　　按自己的目標分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位里有話語權的人。

　　認識你專業領域的權威

　　為了實現目標，你要知道在你所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。

　　列出你已經認識的人

　　親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……

　　靈活的組織信息

　　你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度等……

　　利用別人的聯系清單

　　補充自己的，他人的清單是你的資源。

　　建立“渴望認識的人”名單

　　你清單的分類中可以包括“渴望認識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可以跟他們建立關系的人，

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　　聯系完全陌生的人

　　當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕，只管硬著頭皮，只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇。

　　堅持

　　如果你與他人聯系，別人沒有回音，你要繼續與他們聯系，你要占據主動，甚至是侵略性的。

　　聯系有間接關聯的人

　　用四條規則來處理：

　　1、表達可靠性：提及相關的人或單位。

　　2、提出有價值：你能為他們做什么?

　　3、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。

　　4、準備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。

　　把門衛看作盟友而非敵人

　　門衛也應當受到尊重，不要去惹惱他們，沒準哪一天你會需要他們的幫助呢。

　　永遠不要消失

　　在建立社交網絡時記住：首先，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。

　　努力保持可見和活躍

　　排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關系網絡中保持可見和活躍。

　　將多件事安排在一起

　　為了成功的聯系他人你要努力，但這并不意味著你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。

　　找到樂趣

　　交際是有趣的事，不是在浪費時間。

　　分享你的激情

　　分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。

　　強調時間質量

　　友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。

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