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5條職場經驗影響你的一生
你的職場經驗是什么?它是影響你一生的經驗?請看以下五個影響一生的職場經驗吧!
5條職場經驗影響你的一生
第一：優秀是一種習慣。
這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以，從現在起我們就要把優秀變成一種習慣，使我們對優秀的行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創造、思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。
第二：生命是一種過程。
事情的結果盡管重要，但做事情的過程更重要，因為結果好了我們會很快樂，但過程使我們感到生命很充實。生命本身其實沒有任何意義，只是你自己賦予你的生命一種你希望實現的意義，因此享受生命的過程本身就很有意義。
第三：兩點之間最短的距離不一定是直線。
在處理人與人的關系以及做事的過程中，我們很難直截了當地把事情做好。有時需要等待，有時需要合作，有時需要技巧。你一定知道兩點之間直線的距離最短。如果你在走路，從A到B，明明可以直接過去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因為其中肯定有陷阱。
第四：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
滑雪的時候，最大的體會就是停不下來，剛開始學滑雪時沒有請教練，結果從山頂滑到山下，實際上是從山頂滾到山下。練了一個星期，終于學會了在坡上停止、滑行、再停止。這時候就發現自己會滑雪了。因為我知道只要我想停，一轉身就能停下來。只要能停下來，就不會撞上樹，撞上石頭、撞上人，就不會被 。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前進。用汽車來比喻，寶馬可以上200公里，奇瑞卻只能上150公里，為什么?發動機不相上下，差距在剎車系統，奇瑞上200公里就剎不了車了!
第五：放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。
當你擁有6個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為把6個蘋果全吃掉，也只嘗到了一種味道，就是蘋果的味道。如果把6個蘋果中的5個拿出來給別人吃，盡管表面上丟了5個蘋果，實際上卻得到了其他5個人的友情和好感。以后你還能得到更多。當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享。你會從這個人手里得到一個橘子，從那個人手里得到一個梨，最后你可能就得到了6種不同的水果，嘗到了6種不同的味道。人一定要學會用擁有的東西去換取更重要和更多的東西。所以說，放棄是一種智慧。
做人最大的樂趣在于通過奮斗去獲得我們想要的東西，所以有缺點意味著我們可以進一步完美，有匱乏之處意味著我們可以進一步努力。當一個人什么都不缺的時候，他的生活意義就被剝奪了。如果我們每天早晨醒來，感到自己今天還缺點兒什么，感到自己還需要更完美，感到自己還有追求，那是一件多么美好的事情啊!
實用職場經驗
1、職場成功心理：
①你的愛好就是你的方向，你的興趣就是你的資本，你的性情就是你的命運；
②簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家；
③美麗是屬于自信者的，從容是屬于有備者的，奇跡是屬于執著者的，成功是屬于頑強者的。
2、談話時的十大錯誤：
①出現爭辯時，把對方逼上絕路。
②過于賣弄自己。
③喋喋不休發牢騷訴說自己的不幸。
④在朋友痛苦無助的時，談自己得意的事情。
⑤用訓斥的口吻去說別人。
⑥隨意觸及隱私。
⑦談話時做一些不禮貌的動作。
⑧只注重個人而冷落了他人。
⑨隨便地打斷別人的談話。
⑩談對方不懂的問題。
3、心靈排毒的5個貼士：
①自我合理宣泄：找人傾訴、痛哭和寫日記；
②情志轉移：把注意力轉移到平時感興趣和喜歡的事上；
③自我理性升華：看書，看好電影，接觸自己喜歡的人，充實自己的內心世界；
④適度讓步：退一步海闊天空，給自己心理上的解脫；
⑤自我遺忘：忘記不愉快的事情。
4、人生禪理：
①氣不和時少說話，有言必失；心不順時莫做事，做事必敗。
②事莫虛應，應則必辦，不辦便結怨；愿莫輕許，許愿必還，不還便成債。
③萬物在說法，看你如何著眼；一切是考驗，試你如何用心。
④知足是富人，平常是高人，無事是仙人，無心是圣人。
⑤想開了自然微笑，看破了肯定放下。
5、簡單四句話讓你受益終身：
①不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會得到。
②壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要，保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。
③不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠不要被少數人所利用。
④相信自己比依賴別人重要，用盡心機不如靜心做事。
6、勵志語錄：
①挫敗是人生必修的學分，除了勇敢面對它、接受它、處理它，沒有第二條路。
②舍得才能獲得；放下才能去煩；忘記才能心寧；寬容才能得眾。反求諸己，做到無念無私，就是踏實自在。
③真正的衰退，不在白發皺紋，而是停止了學習進取。
7、九段管理者，你是哪一段？
一段：以身作則，堪為榜樣。
二段：幫助下屬，無私奉獻。
三段：教化下屬，為人師表。
四段：建立規則，打造團隊。
五段：高效激勵，領導思維。
六段：全面統籌，科學管理。
七段：運籌帷幄，決勝千里。
八段：機制勵人，文化凝人。
九段：組織制勝，天長地久。
8、星云大師--成就大器要有四個條件：
①要經得起煩囂；
②要受得了氣憤；
③要忍得下挫折；
④要耐得住時間。
9、八味人生良藥：
第一味：放棄完美，多一份輕松；
第二味：面對現實，多一份自在；
第三味：欣賞自己，多一份自信；
第四味：做好選擇，多一份從容；
第五味：尋找快樂，多一份追求；
第六味：善待他人，多一份愛心；
第七味：相信成功，多一份欣喜；
第八味：不畏失敗，多一份執著。
10、心態，決定你的人生：
①再煩也別忘記微笑；
②再急也要注意語氣；
③再苦也別忘堅持；
④再累也要愛自己；
⑤低調做人，你會一次比一次穩健；
⑥高調做事，你會一次比一次優秀；
⑦成功的時候不要忘記過去；
⑧失敗的時候不要忘記還有未來；
⑨有望得到的要努力；
⑩無望得到的不介意，則無論輸贏姿態都會好看。
學會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”,“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”,“有成就感”,“樂意。想想以下職位，你會發現生活中很多工作不是在等你有很好的狀態下讓你做的很有趣的事情：
1.高速公路收費口的收費員：一天都是面對一個小窗口，把一張卡片送出去，這樣要持續好幾年。
2.學校食堂廚師：永遠在燒大排和雞腿。燒一年。
3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個星期沒吃早飯了。
4.外科醫生：剛剛睡著，馬上叫我做一個3小時的手術。這樣至少一周一次。
5.門市部銷售：產品不好賣，8點上班來就坐在店門口，一個人，坐到晚上6點，今天沒有一個人來，和昨天一樣。
6.公交司機：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。
7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。
8.公司職員：晚上兩點下班，第二天還要8點上班。關鍵是路上還要一小時。這樣已經一個月了。
再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到沒幾個困難，這個時候抱怨的聲音最大。
千萬不要想著去選擇一個有趣的職業，因為沒有那樣的工作存在。沒有哪一”種“行業是開心的，因為如果有，那所有人都去干那個了。最多試著問問自己本身的興趣吧。
第一：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上
人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。
很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么學你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：1.等待別人來教你，并且等待別人發現你不知道的地方。2.尋找現成的答案并且拷貝。期待公司培訓的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優秀的公司培訓）
許多的同學有這樣的習慣思維：
因為，這個公司的培訓能結束達到多少多少的程度
又因為，這個程度正好是我想達到的
所以我盡力進這家公司
因為我進了這家公司
所以它自然會使我達到了這個期望的程度。
我們把參加培訓和達到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。
所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓過呢！等我接受培訓了之后，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識，那你會為你的無知而付出更多的智商。
第二：不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。
我記得我小學里的一件事情。我一次作業沒有帶來，老師要訓斥我，說：你怎么老是作業不帶？
我當時說：不是… 當我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？
我說：沒有
老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！
之后我就發現，我只是害怕承擔責任而條件反射似的就說了”不是“,仔細觀察一下周圍，你會發現，身邊有無數的人在用”不是“作為被責問之后的第一反應。
其實現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。
另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責一個人，他永遠是強調客觀。其實這點才是學生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。
甲：為什么到現在還沒有給副總看你的報告！
乙：剛才c在打印，我在等他結束，現在他大概好了吧，我去看看
乙：還有點東西要修改
乙：b也要把東西給副總，我因為等他
乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事）
乙：不知道副總在不在哦，他的門關著。
乙：d他叫我幫他打印文件！怪他！（d是乙的同級同事）
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
不愿意負責任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執行，轉而被他人的意識所改變。
第三：不要對自己說”我是大學生“
這點包涵了很多信息。
1.不要認為自己有多清高
2.不要仍然以學生的標準要求自己
3.不要感覺低人一等
4.不要等待別人的關懷
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