- 相關推薦
關于老板面試看重的三大方面
下面是unjs整理的關于老板面試看重的三大方面，希望對你的面試有幫助!
1、外觀印象
外觀印象表現好說來容易，但要真正符合比較難，
關于老板面試看重的三大方面
。因為一是內容比較多�？梢园l型、著裝、配飾、搭配、整潔度、面相、形體、舉止、行為、表情、做派及其他身體語言等。這些可以反映出一個人的氣質、性格、風格、習慣、出身、環境及其他特質，甚至可以體現一個人的修養、水平、素質、價值觀等。最容易修飾的是服裝等方面，這些摻雜了很多成套借鑒的因素，但也可看出個人的著裝習慣、時尚與保守、搭配是否協調、細節講究程度，體現個人的表現、影響力與面試態度等方面。其他的方面更能說明一些問題，甚至可以發現一些隱含的特質。所謂世事洞察皆學問，人情練達即文章。所以有的人以為老板喜好和貌相有失偏頗，實際上是老板根據自身的閱歷在對照自己的人才模型。而資深獵頭顧問則像老中醫一樣，通過望、聞、問、切來初步判斷一個人的能力素質。不可否認，有些老板有喜好偏愛，比如身高、長相等，這些都是客觀而不可改變的，但長相是天生的，氣質是后天磨練的。器宇不凡、神采飛揚的人往往蘊含著能力能量。但需要充實模型庫，區分真偽。也有的老板注重面相和屬相，表面上看有的地方近乎迷信，實際里面包含企業的成功要素、成功基因，是想以后能夠相處和諧。
2、溝通方面
最簡單的要求就是能聽得懂，理解的透，雖然會因地域、習慣的原因，人才與用人單位會出現溝通問題，但這個僅僅是定義和表達習慣的不同，可以馬上領會。但是由于行業、企業規模、經營模式以及候選人的素質導致溝通障礙，就是大問題了。老板們不會找一個雞對鴨說的下屬，無論該名人才有多大本領或者多資深的經歷。而且在交流的過程中，會用一些設定好的模式來考察候選人，有的時候無所謂對錯，看候選人的應對，甚至以回答的“大、小、多、少”來判斷是否適合。比如是否太理論化、太務虛、太過執行層面、太籠統、太簡練等，當然此種判斷會有失偏頗，但畢竟面試時間是短暫的，不能全面考察，需要好好把握。
最好的情況就是一說就會，一點就透的那種，能夠心領神會，而且舉一反三、觸類旁通。這樣的人才老板會比較欣賞。
溝通也會側面體現一個人的風格，比如表達的語速、語音、語調、方言、用詞習慣，過分啰嗦、掩飾都會反映出一定問題。老板講話急促，就不喜歡慢吞吞的，急急風遇到慢郎中，會產生誤解、沖突、內耗;相反如果老板比較深沉、內斂，則不喜歡張揚、魯莽、不穩重的人才。
3、適應性與穩定性
如果其他條件都滿足的話，最終就會落腳到適應與穩定方面。適應性方面考慮文化、風格以及公司規模、職責、職位的匹配性，穩定性考慮薪酬、發展、地域、家庭等。如果老板感覺人才優秀，會提出一些優厚條件，使候選人增強適應性與穩定性。
導語：確切地說，子然童鞋連職場菜鳥都算不上，因為他還在上大學，找的不過是實習工作而已。但是，子然童鞋找工作的方式、方法值得我們每個人學習，值得我們每個人領悟，即使你是工作二十年的職場老油條。
一位職場菜鳥找工作的自述
正文：
開篇之前，我先說一下自己的情況。
在考研和工作之間，我很果斷的選擇了工作。準確的說，這并不算是什么選擇，于我而言考研從來不算是備選項。再過幾天就要正式實習了，從決定找實習、到做簡歷、反復修改簡歷、再到投簡歷、再到一輪面試、二輪面試、三輪面試、到最終拿到強生的實習生Offer，算是告一段落。
寫這篇文章，主要是想和大家分享一下找工作的一些心得。
做決定，莫猶豫
關于畢業后的選擇問題，這是個人選擇問題。對于這種選擇，我只有一個小小的忠告：做決定，莫猶豫。早點下決定，早點起步，機會來得就越早。如果你今天覺得考研好，就去背單詞，過了幾天你發現，考研英語好難，于是你又萌生了找工作的想法，結果找了一段時間，你發現找工作也不容易，又想回去考研。不要想著自己可以同時做多備，這樣往往會一事無成。親們，每年都有很多人處在這種糾結中，希望你不是。
了解自己
當你決定要工作之后，你首先要做的不是找招聘信息，不是找關系，而是做一點至關重要的準備工作。
1.全面了解一下你自己(很多人其實并不了解自己)
2.全面了解一下你想從事的行業(這個問題想清楚了，面試的時候很多問題回答起來就很輕松了)
3.對自己的大學生活作一個詳細的梳理(做這個，是為了更好的寫簡歷)
具體怎么做，每個人有每個人的方法。如果實在一頭霧水，我建議看一下《人性的弱點》。應該會有幫助。做到知己知彼后，就可以開工嘍。
名企實習生的職位，在大三下學期的4月，就可以開始關注了。
接下來是簡歷和網申。
簡歷怎么做呢？
推薦幾個網站，學習之后，做簡歷應該就沒問題了。
對于簡歷，不管你學什么專業，請盡量精簡有邏輯，只留下基本信息和職位有關系的實踐，比方說你去求職銷售這個職位，那你做家教這種實踐就沒必要寫上了，再比方說你去面試新東方老師，那你做家教的實踐最好寫上。篇幅最好不要超過兩張紙，
資料共享平臺
《關于老板面試看重的三大方面》(http://salifelink.com)。一張紙或一張半最好。HR有時一天要處理上百份簡歷，你覺得人家會看你那篇幅過長的簡歷嗎？關于網申
關于網申這一塊，其實就看你對網絡的運用。
大街網(這個網站的效率高，如果你不知道大街網，同學，你要多做功課了)、智聯招聘、前程無憂。智聯上面，我收到了一些反饋。前程無憂，投了不下30份，一點也沒有回饋。和一個獵頭聊過，他建議是盡量在大街投簡歷。
除了專業招聘網站，微博已經成了招聘信息發布的主流平臺，如果你在這個年代，還不知道要好好利用微博，真該好好反省自己了。不要說你沒微博！很多公司都會在微博上發布公司最新的職位信息和校園招聘會等信息。在微博混跡了一年，收獲真的很多，同學們要好好利用微博。
下一個信息平臺，我不說大家也應該能猜到，微信。目前來說，微信的公共平臺做的還不是很成熟，但我相信，微信將來的市場潛力，不可估量。要是你現在還只是用微信作為一個聊天工具，勾搭妹子，親，你真的要再反省一下自己了。在微信，多關注一些招聘求職相關的公共主頁吧。
還有一些獵頭公司，你可以在微博或QQ微信關注他們。要是能認識一個獵頭，那再好不過了。我的簡歷就是在QQ上讓一個獵頭幫忙修改的。
給大家一個忠告，想方設法去認識和求職有關的前輩。
還有一點想說，就是你最好有一個看起來不那么 絲的郵箱，個人不建議大家用QQ郵箱，你可以用谷歌，網易，foxmail等郵箱。網申就說這么多，具體大家自己操作。
我從大三開始在各個平臺上關注醫藥行業。輝瑞的面試機會就是在微博得到的。
投完簡歷之后，很多人都是一種焦急的等待狀態。這時候，建議大家還是多做準備。指不定哪個時候就接到了電話面試呢！
投完簡歷之后，請務必保證手機暢通。一般人事部門會先打電話了解一下你的基本情況，有的會通知你面試時間地點，有的會讓你等通知。在些期間，請繼續關注各公司招聘信息。
終于，你投了N多石沉大海的簡歷之后，得到了一次面試機會。好好把握！
關于面試
面試穿什么？這個不用多說吧？
面試的很多問題，請去聽幾堂公開課！我覺得對我還是很有幫助的！
接下來，簡單說一下我自己的幾次面試經歷。
處女面，羅氏制藥。
被虐的那叫一個慘，不過考慮到是第一次面試，失敗很正常。很快調整了自己的心態，繼續求職。
第二次！西安楊森，強生的子公司，有朋友說是醫藥新人最向往的一家外資公司。
7月中旬，接到了面試通知，地點常州。2V1，兩個常州區的女主管面試我。很有壓力的面試！
有了第一次面試的經歷，第二次面試的表現明顯比第一次從容，心里有底的感覺就是不一樣。
面試總共持續了一個小時，兩個主管輪流問，嘴巴都干了。過了一周接到了二面通知。二面是地區經理面試，因為他在外地，所以用了電話面試的方式。聊了半小時，最后直接通知我通過，然后準備三面吧。
三面，是江蘇區大區經理面試。地點南京！
三面，面試官居然整整遲了兩小時！因為經過了兩輪面試，三面只是大區經理把把關。面試了半小時，最后她打電話問了一個人，實習生入職要什么手續。心中暗喜，哈哈！
�。繉τ诿嬖嚕欢ㄒ�總結。每次面試都要做總結，不管面試成功與否，多總結，有助于自己的提升，面試表現也會越來越好。
實習主要是想學東西，大家也別太在乎工資。實習生說到底，也是打雜，不過打雜咱也要找個體面的公司打雜，你說是不？
面試中，被問到的一些問題！做個總結。
1.請介紹一下你自己。(考查你的表達能力，說話的邏輯性，最好結合簡歷上的內容介紹自己，保持微笑。)
2.談談你對這個職位的理解或者是你認為從事這個職業需要什么素質。
3.你為什么想從事這個行業？你有什么優勢？
4.談談你遇到過什么困難，你是如何解決問題的。談談你做過的最成功的一件事。(你可以從你的社團活動中找點例子)
5.說說你的優點和缺點。
6.說說你的家庭。(請務必提到，家人是很支持你的)
面試的時候，不要說大話空話套話，有些話你會說，別人也會說，大家都會說。最好在說你的一些個人特點的時候，用一兩句話帶入一個事例。真誠自然地表達自己！
這一路走來，感謝大家的支持！特別感謝辯論隊的隊友們，和你們在一起的日子，對我的提高很多�？梢哉f，面試過程中，要是沒有辯論隊的底子，不會那么從容，也不會有那么好的應變能力。
說點小感悟
1.目標一定要明確！你要做什么？你想找什么樣的平臺？一定要清楚。對我而言，當我找決定找實習的時候，我給自己定的目標就是世界500強！你的目標是什么？
2.不要放棄，機會是留給那些一直在堅持的人。找實習的前期，接二連三的碰壁。很打擊信心，不過當時想：我就不信我找不到！于是發微博，在QQ群問前輩是否有實習職位。能想的辦法都想了。慢慢的，感覺路越走越順，路子越來越寬。記得有一天，接到了三家外企的電話面試。堅持，不放棄，你也可以的！
3.關于名校還是普通學校的問題！有人疑惑進名企是不是一定要211，985。從我的面試情況來看，進這些名企和你是不是211，985關系不大。我的學校就很普通。
4.多看書，多思考，擴充知識面。這一點，我就不多說了，就看你怎么做了。
5.做一個有禮數的求職者。這一點如果做好了，對你的幫助會很大。
6.你想從事的行業，應當是有價值的。而你，應當思考這份價值在哪里。這一點，我也說不好，就不多說了，我只是覺得關于價值層面的問題，還是值得大家花時間去思考一下的。我相信最后支撐你奮斗下去的動力，應當不只是錢那么簡單。
7.人生不可能盡是坦途！找工作，找實習，尤其是找名企，路漫漫其修遠兮。不順利的時候，多給自己一些鼓舞，多從自己身上找原因。無論何時，請保持好心情。
希望對大家有幫助！
【老板面試看重的三大方面】相關文章：
畢業生從哪幾方面準備面試10-13
在品德合格方面的表現07-10
品德方面存在的問題01-14
品德合格方面的原因分析04-07
筆試包括幾個方面的內容02-21
述廉報告中德的表現方面情況06-28
班子擔當作為方面存在的問題04-07
什么樣的員工老板最喜歡07-21
關于黨員組織生活方面存在的問題04-07
教師在品德合格方面存在的問題04-07