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面試寶典：四類最難防的面試陷阱
面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程，
面試寶典：四類最難防的面試陷阱
。一些主考官可能會問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應(yīng)聘者的心理承受能力。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
陷阱一：“真對不起，我們不能錄用你!”
對策：面對主考官的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠保持智慧與謙和的微笑。
陷阱二：“你認為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”
分析：問這樣的問題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過去的成績一一羅列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。
對策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動、團結(jié)協(xié)作、勇于進取的一面，同時又表明自己尊重別人的勞動，顯得客觀、公正。
陷阱三：“你何時能來上班?”
分析：一般情況下，聽到這類問題時，很多人都會沾沾自喜地認為自己已經(jīng)被錄用了，事實上對方很可能是在考查你的責任心，
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《面試寶典：四類最難防的面試陷阱》(http://salifelink.com)。通常一個人想離職，必須要將手中的工作交接完畢后才能離開的。因為這里肯定會有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財務(wù)報銷、同事關(guān)照、保險手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，而所有這些都需耗時日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，則會被認為是缺乏責任感，有可能會使主考官因?qū)δ愕牟恍湃味C會。對策：你可以這樣回答：“我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。”或是“我原工作的交接手續(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時聽候您的安排。”
陷阱四：“如果您作為財務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會怎么做?”
分析：面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。實際上，主考官這個時候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因為在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀守法都是員工行為的最基本要求。
對策：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會干違法亂紀的事情的。當然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。因為無論什么時候，誠信都是我做人的第一原則。”
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