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面試技巧培訓(xùn)問題
面試技巧培訓(xùn)之做一些常規(guī)準(zhǔn)備如果你所要應(yīng)聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細(xì)看一下廣告:他們要求什么樣的資格和工作經(jīng)驗,什么樣的個性最適合這份工作?如果可能,盡量了解那個公司有多大;產(chǎn)品的市場占有率及員工人數(shù);它提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù);它的競爭對手有哪些,
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。把這些內(nèi)容,都記在紙上。再仔細(xì)檢查一下你的記錄,認(rèn)真考慮你能給公司提供什么?記住,你要向未來老板展示:你就是他們需要的人才,讓他們相信,你有足夠的能力為公司創(chuàng)造效益。
面試技巧培訓(xùn)之樹立你的形象
面試官絕不會接受那些把找工作當(dāng)作摸彩的低能者,
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《面試技巧培訓(xùn)問題》(http://salifelink.com)。相反,如果你對公司產(chǎn)品的市場了解,并且能夠銷售這種產(chǎn)品,他們會很容易記住你。同時,穿著要符合所應(yīng)聘的職位。面試技巧培訓(xùn)之積極去回應(yīng)提問既然,你不能預(yù)測到他們要問的一切問題,那么,就要將所有的精力,用于練習(xí)你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習(xí),直到你能清晰平靜地進(jìn)行談話。記住:作為那份工作最合適的人選來推銷自己。
“你什么時候離開你目前的工作?”、“你為什么被辭退?”、談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng),應(yīng)為此類問題做些準(zhǔn)備。如果你失去以前的工作,只是因為公司裁員,一定要強(qiáng)調(diào),并不是因為那份工作不適合你。如果你離開職業(yè)市場很久了,那你就要強(qiáng)調(diào),你已經(jīng)學(xué)到了新的技能或課程,以此提高自己。積極地談?wù)撃阍谔岣呒寄苓^程中,所遇到的新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。你應(yīng)該坐下來,仔細(xì)列舉出以前的老板對你的工作比較滿意的地方;用你富有進(jìn)取心的例子,來打動未來的雇主。
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