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中國銀行職業發展規劃

時間:2024-07-25 19:15:17 資料大全 我要投稿
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中國銀行職業發展規劃

  (一)中國銀行職業發展線路

中國銀行職業發展規劃

  銀行的職業發展大體上分為三條主線,各有發展空間,銀行的整體工作環境比較好,相對比較穩定,

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。而且銀行的職位涉及面比較廣,只要有足夠的實力,會有很大的上升空間。同時,銀行職員職業發展的三條線在一定程度可以交互發展。

  1、技術線:專業路線,主要柜臺業務,財務會計,金融,信息技術,風險評估,產品開發,方案設計,內部審計等等;

  2、營銷路線:客戶路線,主要客戶服務,市場拓展;

  3、管理路線:領導路線,主要的發展戰略和策略制定。

  (二)中國銀行職業發展規劃

  下面以某銀行支行職業發展圖示為例,為大家詳細講解銀行職業發展空間:

  1、柜員。柜員一般有兩條出路:

  (1)在會計條線精耕細作,做成業務標桿,升為柜長,然后競聘為支行的會計主管,再競聘為基層網點的副行長,到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導,然后競聘會計部總經理,再向總行進軍,

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  (2)轉崗做客戶經理,走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識,轉崗一般需要參加筆試面試

  2、客戶經理。客戶經理一般有三條路:

  (1)一直做客戶經理:客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問,需要5年以上的時間,隨著級別的不斷升高,工資收入也不斷提高,管理的客戶也是不斷的高端起來,主要靠專業知識推動業績增長來增加收入,但是就一直在支行工作,受支行長的管理。

  (2)競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次,而且每年總有行長因為業績不佳被開牌,所以如果你喜歡做領導,通常有3年的工作經驗之后,就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大,每年背負著50多個指標,做不好就亮紅牌,直接下課。

  (3)向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部,對公客戶經理就去公司業務部,零貸客戶經理就去信貸部,然后在這些部門做成領導。

  3、在銀行里,能不能升級,大部分是要靠業績說話的,所以只有當你的業績做到出類拔萃的時候,在競聘中才可能勝出,當然每往上升一級,你身上背負的任務就要加一級。

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