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工作價值觀問卷作業辦法

時間:2024-07-29 03:37:19 資料大全 我要投稿
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工作價值觀問卷作業辦法

  1、目的

  為使本公司間接人員甄選及任用時,有關工作價值觀之問卷測驗作業有所遵循,特訂定本辦法,

工作價值觀問卷作業辦法

  2、適用范圍

  公司各部門新進人員面試時適用之。

  3、作業規定

  3.1新進人員應征時,除一般口試或筆試外,尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)

  3.2問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要超過三個),依

  自己認為喜好程度給予評分,每小題總分12分。

  例如:(A:6+C:6)=12分,或(A:3+B:4+E:5)=12分。

  3.38小題之總配分和為96分,作答者作完問卷后須自行加總并驗算之。分數若不等于96分,則可能加錯或分配錯誤,可重新試算

  一遍,直到正確為止。分數最高者為其主價值系統。

  3.4人事部門須將測驗后之結果填報“工作價值觀問卷測驗結果分析”(如附件二),將作答者之工作價值體系及主價值系統標示

  出來(打勾)并附于面試基本資料中呈核。

  4、附則

  4.1本辦法由管理處制定,奉總經理呈準后,并公布實施修正時亦同.

  4.2附件名稱:

  附件一:工作價值觀問卷

  附件二:工作價值觀問卷測驗結果分析

  4.3規章沿革:

  制定日期:年月日生效日期:年月日

  附件一:

  工作價值觀問卷

  一、對我個人而言,對公司的忠誠就是:總分12分

  ()D在不違反個人原則上,盡量支持公司的目標達成。

  ()C不管在順境或逆境,均能支持公司,甚至有必要犧牲自我利益來確保公司的壯大,也在所不惜,

資料共享平臺

工作價值觀問卷作業辦法》(http://salifelink.com)。

  ()B放異自己的原則,做一逢迎的人。

  ()E工作盡我們所能的去做,遵守指示完成工作。

  ()A獻身于關心員工需求的公司。

  ()F支持能使我們成功的組織。

  二、我心目中所喜歡的主管是:總分12分

  ()E能確實告訴我工作上要做什么,應如何做,甚至能鼓勵我和我一起工作的上司。

  ()B他很堅強,也允許我堅強的人。

  ()C很有主見,不經常改變心意,且堅持每個人均遵守公司規則。

  ()F只要我把工作做好,他從不過問。

  ()A相當和睦的和我一起工作,他雖是我的老板,但更像是好友。

  ()D允許我取得我所需要的資訊,讓我用我自己的方法做我的工作。

  三、金錢對我是相當重要的,因為:總分12分

  ()A它讓我能享受我的友誼,更能支持我達成值得追求的理想。

  ()D它提供我自由和機會,有錢并不比我如何用錢重要。

  ()B它允許我購買我需的東西,例如:考究的汽車或服飾,而且讓我自己感覺自己更像個“人物”。

  ()C它讓我遭受困境時能安然渡過,不順時能有協助,甚至能維持我適當的生活水準。

  ()E它讓我能償付租金、購買日用品和繼續使我維持生活所需。

  ()F它是用以評量我在我的公司或是我所處的社會中,事業成功與否的指標。

  四、公司的營利行為,就我的觀點而言是:總分12分

  ()F那是公司生存最基本的原因,甚至是衡量公司成功與否的最重要的指標。

  ()B有助于有錢人擁有更多的錢。

  ()C維持公司的成長,如此一來員工才能繼續擁有好的工作。

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