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工作價值觀問卷作業辦法
1、目的
為使本公司間接人員甄選及任用時，有關工作價值觀之問卷測驗作業有所遵循，特訂定本辦法，
工作價值觀問卷作業辦法
。2、適用范圍
公司各部門新進人員面試時適用之。
3、作業規定
3.1新進人員應征時，除一般口試或筆試外，尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗（如附件）
3.2問卷中共有8項問題，每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案，各作答者可任選二個或三個答案。（最好不要超過三個），依
自己認為喜好程度給予評分，每小題總分12分。
例如：（A：6+C：6）=12分，或（A：3+B：4+E：5）=12分。
3.38小題之總配分和為96分，作答者作完問卷后須自行加總并驗算之。分數若不等于96分，則可能加錯或分配錯誤，可重新試算
一遍，直到正確為止。分數最高者為其主價值系統。
3.4人事部門須將測驗后之結果填報“工作價值觀問卷測驗結果分析”（如附件二）,將作答者之工作價值體系及主價值系統標示
出來(打勾)并附于面試基本資料中呈核。
4、附則
4.1本辦法由管理處制定,奉總經理呈準后,并公布實施修正時亦同.
4.2附件名稱：
附件一：工作價值觀問卷
附件二：工作價值觀問卷測驗結果分析
4.3規章沿革：
制定日期：年月日生效日期：年月日
附件一：
工作價值觀問卷
一、對我個人而言，對公司的忠誠就是：總分12分
（）D在不違反個人原則上，盡量支持公司的目標達成。
（）C不管在順境或逆境，均能支持公司，甚至有必要犧牲自我利益來確保公司的壯大，也在所不惜，
資料共享平臺
《工作價值觀問卷作業辦法》(http://salifelink.com)。（）B放異自己的原則，做一逢迎的人。
（）E工作盡我們所能的去做，遵守指示完成工作。
（）A獻身于關心員工需求的公司。
（）F支持能使我們成功的組織。
二、我心目中所喜歡的主管是：總分12分
（）E能確實告訴我工作上要做什么，應如何做，甚至能鼓勵我和我一起工作的上司。
（）B他很堅強，也允許我堅強的人。
（）C很有主見，不經常改變心意，且堅持每個人均遵守公司規則。
（）F只要我把工作做好，他從不過問。
（）A相當和睦的和我一起工作，他雖是我的老板，但更像是好友。
（）D允許我取得我所需要的資訊，讓我用我自己的方法做我的工作。
三、金錢對我是相當重要的，因為：總分12分
（）A它讓我能享受我的友誼，更能支持我達成值得追求的理想。
（）D它提供我自由和機會，有錢并不比我如何用錢重要。
（）B它允許我購買我需的東西，例如：考究的汽車或服飾，而且讓我自己感覺自己更像個“人物”。
（）C它讓我遭受困境時能安然渡過，不順時能有協助，甚至能維持我適當的生活水準。
（）E它讓我能償付租金、購買日用品和繼續使我維持生活所需。
（）F它是用以評量我在我的公司或是我所處的社會中，事業成功與否的指標。
四、公司的營利行為，就我的觀點而言是：總分12分
（）F那是公司生存最基本的原因，甚至是衡量公司成功與否的最重要的指標。
（）B有助于有錢人擁有更多的錢。
（）C維持公司的成長，如此一來員工才能繼續擁有好的工作。
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