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工作價值觀問卷作業辦法
1、目的
為使本公司間接人員甄選及任用時,有關工作價值觀之問卷測驗作業有所遵循,特訂定本辦法,
工作價值觀問卷作業辦法
。2、適用范圍
公司各部門新進人員面試時適用之。
3、作業規定
3.1新進人員應征時,除一般口試或筆試外,尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)
3.2問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要超過三個),依
自己認為喜好程度給予評分,每小題總分12分。
例如:(A:6+C:6)=12分,或(A:3+B:4+E:5)=12分。
3.38小題之總配分和為96分,作答者作完問卷后須自行加總并驗算之。分數若不等于96分,則可能加錯或分配錯誤,可重新試算
一遍,直到正確為止。分數最高者為其主價值系統。
3.4人事部門須將測驗后之結果填報“工作價值觀問卷測驗結果分析”(如附件二),將作答者之工作價值體系及主價值系統標示
出來(打勾)并附于面試基本資料中呈核。
4、附則
4.1本辦法由管理處制定,奉總經理呈準后,并公布實施修正時亦同.
4.2附件名稱:
附件一:工作價值觀問卷
附件二:工作價值觀問卷測驗結果分析
4.3規章沿革:
制定日期:年月日生效日期:年月日
附件一:
工作價值觀問卷
一、對我個人而言,對公司的忠誠就是:總分12分
()D在不違反個人原則上,盡量支持公司的目標達成。
()C不管在順境或逆境,均能支持公司,甚至有必要犧牲自我利益來確保公司的壯大,也在所不惜,
資料共享平臺
《工作價值觀問卷作業辦法》(http://salifelink.com)。()B放異自己的原則,做一逢迎的人。
()E工作盡我們所能的去做,遵守指示完成工作。
()A獻身于關心員工需求的公司。
()F支持能使我們成功的組織。
二、我心目中所喜歡的主管是:總分12分
()E能確實告訴我工作上要做什么,應如何做,甚至能鼓勵我和我一起工作的上司。
()B他很堅強,也允許我堅強的人。
()C很有主見,不經常改變心意,且堅持每個人均遵守公司規則。
()F只要我把工作做好,他從不過問。
()A相當和睦的和我一起工作,他雖是我的老板,但更像是好友。
()D允許我取得我所需要的資訊,讓我用我自己的方法做我的工作。
三、金錢對我是相當重要的,因為:總分12分
()A它讓我能享受我的友誼,更能支持我達成值得追求的理想。
()D它提供我自由和機會,有錢并不比我如何用錢重要。
()B它允許我購買我需的東西,例如:考究的汽車或服飾,而且讓我自己感覺自己更像個“人物”。
()C它讓我遭受困境時能安然渡過,不順時能有協助,甚至能維持我適當的生活水準。
()E它讓我能償付租金、購買日用品和繼續使我維持生活所需。
()F它是用以評量我在我的公司或是我所處的社會中,事業成功與否的指標。
四、公司的營利行為,就我的觀點而言是:總分12分
()F那是公司生存最基本的原因,甚至是衡量公司成功與否的最重要的指標。
()B有助于有錢人擁有更多的錢。
()C維持公司的成長,如此一來員工才能繼續擁有好的工作。
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