社區勞保服務效能工作報告

　　我是路街道路社區黨委書記，

社區勞保服務效能工作報告

。下面，我把近年來我社區加強管理，密切協同，努力提高勞動保障服務效能的主要做法作一簡要匯報。

　　隨著經濟社會、和諧社會的不斷發展，社區居民對與切身利益相關的勞動保障服務工作越來越關注，各級黨委、政府也越來越重視。如何把社

　　區居民的實際愿望解決好，把各級黨委、政府的各項要求落到實處，努力提高勞動保障服務效能，近年來我們著重抓了三個方面：

　　一、統一管理，激勵斗志，努力形成齊抓共管的良好局面

　　多年的社區工作實踐使我們深知：社區勞動保障服務站事關民生之本，事關社區和諧穩定。為了把這項工作做好，我們一方面，堅持對3名從事勞動保障服務的人員實施從嚴管理，做到“一個統一”、“四個嚴格”，即：與社區工作人員統一管理，工作標準嚴格，規章制度嚴格，辦事程序嚴格，責任分工嚴格。另一方面，經常用社會上發生的一些典型事例，引導她們深刻認識“勞動保障事業無小事”，并從工作、生活方面給予關心照顧，激發她們的事業心責任感。再一方面，始終把勞動保障服務工作納入社區建設的重要內容，堅持年初有計劃、每月有分析、半年和年終有總結，并要求社區全體工作人員人人關心勞動保障工作、人人熟悉勞動保障工作。這幾年，社區不僅充分保證了勞動保障專項經費的使用，配齊配全了專用電腦、打印機、傳真機等設備。特別是，每逢勞動保障服務工作方面有大項任務或是一時完成不了的工作，我都發動社區全體人員一同上，保證了上級布置的各項任務圓滿完成。

　　二、拓寬渠道，廣開門路，大力促進失業人員的就業工作

　　就業和再就業工作是居民最關心也是社區最難做的，更能體現勞動保障服務人員的能力素質。這幾年，我們在要求她們詳實掌握社區勞動力資源、引導失業人員正確對待工種和工資福利的基礎上，堅持從三個方面著手解決：一是積極依托市、區、街道舉辦的招聘平臺，多次組織社區失業人員參加“企業現場招工會”，先后有856人在招聘會上找到了工作，

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《社區勞保服務效能工作報告》(http://salifelink.com)。二是通過積極為駐區單位上門服務，大力開展黨組織建設共建、文明新風共育、幫教助困共管和思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社區治安聯防、文體活動聯辦的“三共四聯”活動，深挖駐區單位潛力，積極提供就業崗位。自以來，駐區單位不僅為社區困難家庭捐款、捐物，還幫助社區解決就業人員26人。三是對想創業有思想顧慮的人員能及時進行疏理引導，鼓勵他們大膽創業，特別是對社區兩勞釋放人員就業困難給予特別的關注。僅去年，我們通過做工作，就先后幫助4人實現了就業、創業夢，其中還協助2人辦理了小額擔保貸款。由于工作較為扎實，目前社區絕大多數失業人員走上了就業之路。

　　三、整合資源，發揮余熱，著力豐富退休人員的晚年生活

　　為企業退休人員搞好服務，是社區服務站的重要內容之一。這些年，為了使退休人員老有所學、老有所養、老有所為、老有所樂，我們堅持做到“四走訪”、“五慰問”、“六服務”的工作要求，在社區成立了老年藝術團、武術隊、腰鼓隊、舞蹈隊、合唱隊等多支文藝團體，經常組織他們開展豐富多彩的文體活動，還針對空巢老人在家生活比較孤獨的實際，建立了老年協會、老人聊天室，為103名孤寡、獨居老人建立了檔案，并組織居民和共建單位與他們開展了“一助一”結對幫困活動。同時，不定期邀請一些專家學者來社區作健康養生知識輔導講座，組織老人進行健康體檢;將志愿為社區建設服務的200多名老人，按照其個人愛好和特長，分別編入了治安、助學、法律、文藝等志愿者隊伍之中，讓他們有充分發揮余熱和展示自身才能的舞臺。這些年，社區安全穩定，可以說社區老年義務巡邏隊發揮了重要作用，每天都有老人輪流戴著紅袖章在社區巡邏，成了社區一道亮麗的風景。

　　雖然近幾年我們做了不少工作，取得了“充分就業社區”。“三星級文明和諧社區”等40多項榮譽，但用社會發展大形勢考量，還有許多工作做得不夠。下一步，我們將在著力打造“七彩服務驛站”的同時，繼續做好以下工作：一是加強對小額貸款人員的回訪，做好跟蹤服務工作;二是繼續加大就業困難人員的援助，搞好推薦培訓，尋找合適的工作崗位;三是做好企業退休人員社會化管理服務，使他們的晚年生活更加豐富多彩;四是加強業務學習，不斷增強素質，提高服務效率。

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