總裁會議發言稿

時間：2023-08-28 14:25:27 致辭我要投稿

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總裁會議發言稿

　　在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你寫發言稿時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的總裁會議發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總裁會議發言稿

總裁會議發言稿1

親愛的老師們同學們:

　　大家好！我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學習。

　　當發現我們不是因為變老而停止學習，是為停止學習而變老，思維僵化，思路狹隘，工作、生活混沌不堪時，帶著渴望、帶著獲取力量的希望，20xx年1月8日，我們走進了山東大學總裁班的課堂。在這里，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述、諄諄教導，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關掉手機，把自己鎖定在課堂上，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣，專注、投入、盡情地傾聽、記錄、思考。各路專家的傳道、授業、解惑使我們明白為什么在商戰中我們拼盡全力，動用一切可調動的資源，卻越發力不從心，越發看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經，疲憊的身體，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張，迷惘，無助，如影隨形。直到我們走進了山東大學總裁班的課堂，一切逐漸變得清晰、有序、從容。在這里我們探索研究企業的成長之道，如何永續經營成就百年老店，如何進行戰略管理，財務管理、稅務籌劃，如何建立組織架構，如何建立企業營銷管理體系、資本運營和風險投資等等。這里有聯想、華為團隊建設的`成功案例，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓。古今中外，政治、經濟、軍事案例、人物豐富了課堂內容。可以說一門課程就是解決企業問題的一劑良藥。大師的一句話，就是我們人生的一盞明燈。在這里，我們回到了人生的起點，濃厚的學習氛圍，真誠的同學友誼滋養著我們，我們找到了心靈的花園。整個人由內而外煥然一新了。

　　我們知道：傳統企業是做事，現代企業是做人。如何做好一個現代企業人，如何由商人轉變成企業家，擁有思想、靈魂的高度，成就我們智慧的一生，這是我們修為的重要課題。我們既要有儒家積極入世的思想：正心、修身、齊家、治國、平天下，又要有佛家出世的超然、放棄、放下，放名、放利，成為一個覺者。我們有追求太陽般光輝、燦爛、火熱的激情，又有月亮般靜謐、平和、優雅的淡定。在奮斗中享受快樂人生、健康人生、智慧人生。正如劉紅松老師的太陽月亮學說：人生是太陽，心靈是月亮；追求像太陽，得失像月亮；工作是太陽，生活是月亮。

　　秋風送爽，在這收獲的季節里，在山大，在我們的心靈花園，我要說：謝謝你，山大總裁班，謝謝你，老師！

　　謝謝你，同學們！

總裁九班xxx

　　20xx年xx月xx日

總裁會議發言稿2

親愛的老師們同學們：

　　大家好！

　　我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學習心得。

　　當發現我們不是因為變老而停止學習，是為停止學習而變老，思維僵化，思路狹隘，工作、生活混沌不堪時，帶著渴望、帶著獲取力量的希望，20xx年1月8日，我們走進了山東大學總裁班的課堂。在這里，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述、諄諄教導，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關掉手機，把自己鎖定在課堂上，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣，專注、投入、盡情地傾聽、記錄、思考。各路專家的傳道、授業、解惑使我們明白為什么在商戰中我們拼盡全力，動用一切可調動的資源，卻越發力不從心，越發看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經，疲憊的身體，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張，迷惘，無助，如影隨形。直到我們走進了山東大學總裁班的.課堂，一切逐漸變得清晰、有序、從容。在這里我們探索研究企業的成長之道，如何永續經營成就百年老店，如何進行戰略管理，財務管理、稅務籌劃，如何建立組織架構，如何建立企業營銷管理體系、資本運營和風險投資等等。這里有聯想、華為團隊建設的成功案例，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓。古今中外，政治、經濟、軍事案例、人物豐富了課堂內容。可以說一門課程就是解決企業問題的一劑良藥。大師的一句話，就是我們人生的一盞明燈。在這里，我們回到了人生的起點，濃厚的學習氛圍，真誠的

　　同學友誼滋養著我們，我們找到了心靈的花園。整個人由內而外煥然一新了。

　　秋風送爽，在這收獲的季節里。

　　在山大，在我們的心靈花園。

　　我要說：謝謝你，山大總裁班。

　　謝謝你，老師！

　　謝謝你，同學們！

總裁會議發言稿3

各位領導、同志們：

　　大家下午好！

　　力實現xx全面協調持續發展》的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統20xx年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的20xx年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。

　　成績只過去。新一輪的目標、新一輪的`考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標；二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度；三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階；五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋梁作用，團結協作，創新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。

　　謝謝大家。

總裁會議發言稿4

尊敬的各位來賓：

　　大家好！

　　很高興再次和各位在此就xx建設工作進行討論與磋商。時隔一年，xx歷經從無到有，從策劃階段到取得目前的階段性成果，從各xx與xx之間單向業務往來形成了到目前的專業化、規模化、協同化的統一運作過程。在這一過程中，我們得到了收獲，更看到了未來共同發展的方向和希望。

　　此次會議中與會各方簽署了xx章程及實施細則的發布，這為資源共享平臺工作進一步常態化、程序化奠定了堅實的基礎，這是一個具有里程碑意義的會議。在此次的xx工作會中，大家認真總結了過去幾年來的工作經驗，聽取了xx辦公室的項目匯報并就xx的推進和發展進行了討論。此次的會議不但讓我們看到了xx工作的階段性成果，更看到了大家對xx的期望。在此，借助今天的會議對資源共享平臺工作一年來富有成效的工作，對xx、xx的為xx的大力支持和協助表示感謝。

　　下面，我就xx建設工作提出我的一些觀點。

　　一、xx建設工作的發展需要各方的廣泛參與和通力合作

　　我們現階段的任務是立足現有資源基礎上的整合和開拓，這既要繼承也要有創新，既要立足于近期所需實現的重點，也應著眼于xx產業的長遠發展，使得接下來的工作與

　　二、xx建設工作的目的和方法

　　總體來說，xx的xx系統和xx單位的工作重點是保障和發展兩個方面。

　　通過xx，將大大提高各xx公司的xx保障工作水平，也同時使得各xx單位獲得發展和提升的機遇。通過xx協同效應的最大化，從而最有效的控制xx成本，能夠使xx公司的總體運營成本最優，確保xx公司實現愿景目標并壯大xx單位的競爭實力。這也正是此次國xx建設工作的.核心目的。

　　愿景是美好的，目標是遠大的，如何獲取，如何實現，則需要我們切實落實此次簽署的xx章程及實施細則。

　　在這個過程中全體同仁應該把xx的最高愿景放在第一位。要用發展的眼光看待問題，要有大局觀，要充分把握原則性，要有堅強的執行力。

　　我由衷的相信,xx公司和xx單位的前景是十分廣闊的,希望各部門和單位在未來的日子里能夠通過xx充分發揮各自的才智和積極性,進一步加強彼此間的團結與合作，為xxx單位的美好未來做出最大的努力。

　　謝謝大家！

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