管理人員創優申報材料

管理人員創優申報材料1

　　一、從理順工作入手，努力提高經營管理水平

　　今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調研，確定了基本經營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：

　　（一）完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從xx年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產生的董事會和監事會加班加點地工作，密切配合，清資產，完善評估以及各種資料，從xx主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規范經營創造了條件。

　　（二）對所屬機構和單位進行了組織結構調整。

　　一是精減機關人員，成立＂兩部一室＂，即綜合管理部、財務資產部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合并，工作指導和生產協調進一步到位。

　　二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。

　　三是生產管理上管理不到位情況，對原xx公司一分為三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改組后的三個xx公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現象，出現了相互競爭的可喜局面。

　　（三）完善各種制度，規范經營管理行為。新班子組成后，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規范經營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合xx公司審計的基礎上，結合落實規章制度，財務管理工作進一步按規范化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業務技能低在銜接上出現的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質水平不高，責任不到位而造成材料管理出現漏洞。

　　二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質有了新的提高

　　由于歷史上原因，xx公司廠點多，絕大多數承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數的'xx，人員就業技能偏低，很多職工不適應現有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現了無力發工資、交養老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。

　　一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色展開工作。新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩定。

　　二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉變上下功夫。從7月初開始，配合xx公司的調整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過xx公司的現實狀況，領導班子的工作思路和xx公司發展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。

　　三是制定落實規章制度，很抓干部職工的勞動紀律。企業的發展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，＂各想各的事＂的狀況。嚴格執行規章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。xx公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。

　　四是大力抓了內強素質，外樹形象的工作。xx公司所屬的xx隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創利，生存都成問題。今年x月xx日，經我們反復研究討論，對原xx公司進行重新改組，將原xx公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招（投）標小組和工程預驗收小組，對xx公司承攬的工程實行內部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發現問題及時整改，在發現問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質有了明顯的提高。

　　三、班子和黨員隊伍建設成效顯著

　　加強班子建設，發揮了班子的領導核心作用，作為改制企業，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監事會的關系，堅持黨管干部的原則，在＂學習、團結、廉政、務實、創新＂上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規范經營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協調統一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員＂黨組織凝聚力工程＂創建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態，有針對性地進行教育和指導，穩定了職工隊伍。＂黨組織凝聚力工程＂活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產經營工作起到了排頭兵的作用。

　　四、精神文明建設促進了各項工作的開展

　　我們主要抓了以下幾個方面的工作：

　　一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統一職工認識。

　　二是加強職工的形勢任務教育，發動職工提合理化建議，為做好公司的生產工作奠定了基礎。

　　三是發揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質的提高打下堅實的基礎。今年xx的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明＂五創建＂活動，以＂當文明職工，創文明崗位＂為側重點，實現＂五創建＂活動與生產經營工作的結合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福。現已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環境的改善調動了職工工作的積極性，促進了生產經營工作的開展。

管理人員創優申報材料2

　　在市公路處和高管中心領導和關懷下，以 ＂微笑服務、文明用語、快速放行、便民服務＂ 為指導思想，以創建＂青年文明號＂為抓手，以建設服務型、學習型、科技型單位為目標，認真扎實地開展各項征收工作，圓滿完成了各項工作目標，現將創先爭優的工作情況匯報如下：

　　一、爭先創優，內外結合，創造一流業績

　　為充分體現收費站是提供優質服務、展示文明新風的窗口形象，年初我站即確定了四個結合：

　　一是社會監督與服務公開相結合，聘請社會行風監督員并公示，征收人員嚴格按征收政策收費，及時做好宣傳、解釋工作。

　　二是內部管理與加強學習相結合;一系列制度的建立和落實使站務工作向積極、健康、有序的方向發展。重點抓好學習，不斷加強征收隊伍素養。

　　三是創建與文明征收相結合，以爭創建＂青年文明號＂為契機，充分發揮團組織的帶動作用，積極開展文明創建活動，不斷把精神文明建設引向深入。

　　四是圍繞目標與不斷出新相結合。采取切實有效的措施把各項征收工作落到實處。做到應征不漏，應免不征。一切以司乘人員滿意為標準，推出一系列優質服務、便民服務，更好地為司乘人員排憂解難。通過此＂四個結合＂，我站既爭取了內力，又贏得了外力，形成了內外聯動的良好征費態勢，提前62天完成了全年征收任務。

　　二、爭先創優，多策并舉，強化社會監督

　　在收費站區制作了＂優質服務承諾＂、＂善意提示牌＂，印制了＂青年文明號服務卡＂和＂善意提示卡＂，發放給過往司乘人員，并在收費大廳內添置青年文明號公示牌，在收費站傳達室設立了意見箱，主動接受群眾的監督。誠懇接受司乘人員提出的意見、建議、批評，耐心解答，如實記錄，認真改正。并承諾對收費工作有指導意義的意見和建議一經采納除表示感謝外還將實物獎勵。

　　二、爭先創優，不拘一格，加強制度建設

　　我站十分重視制度的建設，建立健全了公示制、上下班考勤制、掛牌上崗制、首問責任制、服務承諾制、違諾追究制、崗位目標責任制，失職追究制、棄

　　3 票管理制等項制度。在制度的.修訂過程中，打破常規，鼓勵職工獻計獻策參與制度的編訂，并且從深度和廣度出發，注重操作性，在實施過程中不斷完善，先后草擬了《收費聯網系統機電維護管理辦法》、《圖書室管理辦法》、《稽查人員著裝規定》、《收費站半軍事化管理辦法》、《部門預算管理辦法》等一系列的規章制度和管理辦法，注重以制度管人管事，強化了規范管理。為保證各項制度落到實處，印制了《站務管理匯編》，人手一冊。

　　三、爭先創優，推陳出新，促進科技管理

　　1、為了縮短單車通過收費站區的時間，并便于整個聯網收費站對綠色通道通行證的查詢，高管中心收費科在原來XX單機版查詢系統的基礎上, 帶領北橋收費站監控人員制作完成了XX單機版及網絡版查詢系統。＂綠色通道＂網絡版查詢系統，不但保持了原來單機版查詢系統操作簡便，數據檢索快捷等特點，其主要優點是能讓所有聯網的收費站使用同一個查詢系統，這樣不但節省了重復開發而使用的人力、物力。而且其數據更新能夠做到同步。XX單機版作為原來XX單機版的修正版，不但修改了原來版本中的一些錯誤，此次制作主要是為了在網絡出現故障導致網絡版綠色通道通行證查詢系統不能運行時備用。

　　2、為進一步規范食堂管理，提高單位信息化管理水平，我站食堂于XX年9月1日正式啟用電子金龍卡售飯系統。對設備的選型首先考慮了具備完善的數據處理、強大的網絡容量、嚴密的防偽體系、可靠的產品質量、穩定的運行狀態等五大特點，最終選擇廣泛應用于企事業單位的金龍卡電子系統。該系統采用目前最先進的非接觸式感應ic、id讀寫器設備作為基礎、配合計算機收費管理軟件，以電腦作為處理工具，全面實現了收費工作的自動化。使用ic、id卡作為電子錢包，員工就餐時只需在讀卡器感應區內一晃，就可完成消費，收費機即自動、快速、準確地記錄下員工的卡號，刷卡時間等信息，在需要進行統計時，數據經通訊線傳入計算機中，管理者足不出戶便可隨時查詢員工消費情況情況，資金狀況，統計匯總消費報表，節省大量人力、物力。感應卡還可與其他如考勤門禁系統等實現一卡多用。

管理人員創優申報材料3

　　我叫xx，20xx年加入中國共產黨，20xx年6月進入市管理局，在X大隊外勤工作，20xx年4月調入大隊內勤工作至今，主要負責大隊的文秘和第三黨支部的黨務工作。參加工作以來，我始終以＂道雖通不行不至，事雖小不為不成＂的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，積極開展創先爭優活動，勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取，在理論水平、運政執法等方面都取得了較好的成績。

　　一、勤奮學習，加強理論武裝

　　運政執法工作說到底是一個＂法＂字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個＂法＂字。運政執法部門要打擊各類違章違法營運行為，保障合法經營者和廣大人民群眾的利益，同時又要嚴格做到依法行政，文明執法。為了能夠做到嚴格執法，依法行政，我在工作之余，擠出時間，對道路運輸行業管理方面的法律、法規進行了認真學習和鉆研，掌握了基本內容和精神實質，為做好運政執法各項工作奠定了基礎。

　　除了學習道路運輸行業的各項規章制度之外，我還加強了對業務知識的學習。在稽查大隊外勤工作時，為了能保證查處的每宗案件都能夠事實清楚、證據確鑿，我在很短的時間內掌握了問話、做筆錄、攝像等各項取證技巧經驗。剛進入到大隊內勤工作時，我的寫作能力比較差，為了能夠順利完成領導交辦的各項工作，我找出了以前文秘人員寫的各種公文來學習，并不斷到書店查找各種關于文秘寫作技巧方面的材料，通過一年來的努力，我的寫作水平有了很大的提高，能夠順利完成領導交辦的各項工作。

　　二、優質服務，樹立文明執法形象

　　大隊工作在運政執法工作的第一線，是我局(處)、交委，甚至是廣州市的窗口和形象。因為在一線執法時，每天接觸的大多是各類違章違法經營業戶和廣大的人民群眾，面對著形形色色的當事人，稍不留意，一個細節上的疏漏，就會影響局(處)和交委的聲譽、形象和威信。對此，我有著深刻的認識。在日常工作中，我嚴格遵守局(處)的各項管理規定，實行文明用語，規范服務行為，做到＂來有迎聲、問有答聲、走有送聲＂;堅決杜絕＂門難進、臉難看、事難辦＂的不良工作作風。堅持按規定著裝，戴好執法證件，始終做到談吐優雅，舉止端莊大方，解釋細心、耐心、真情暖人心，時時處處向外界傳播依法行政，文明執法形象。

　　三、立足本職，爭創一流業績

　　常言說＂空談誤國，實干興幫＂，作為一名執法者，光在嘴上夸夸其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責，做什么事情都講的是一個表面”華麗”，久而久之，人員將失去動力，事業將失去活力。作為廣州市交通管理部門的一名執法人員，我知道自己工作的目的是維持廣州市交通行業的營運秩序，保障合法經營者的正當權利，保障廣大人民群眾的生命、財產安全，為廣州市交通運輸事業的發展作出自己應有的.貢獻。所有這一切都要求我必須立足崗位、踏實工作、愛崗敬業，把做好本職工作作為自己實現共產主義理想的實際行動，讓理想和信念在崗位上閃光。

　　因此，在日常的工作中，我積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。當然，自己的工作也得到了領導和同事的認可，在XX大隊工作近三年來，我被評為了先進個人，并在20xx年的公務員年度考核時被評為先進性，就是要遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。在作風上保持先進性，就是要堅持＂兩個務必＂，永葆共產黨人的政治本色。

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