協會工作簡報15篇

　　在現實生活或工作學習中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的協會工作簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

協會工作簡報1

　　新春伊始，吳忠市春耕備耕已經拉開序幕。20xx年，全市春播面積萬畝，預計引黃灌區3月1日前完成春播工作、揚黃灌區4月20日前完成春播工作。

　　節后第一茬溫室菜定植已經完成，全市共有日光溫室10750棟，已定植9619棟，定植率。其中，利通區已定植4242棟，定植率;紅寺堡區已定植1330棟，定植率;孫家灘已定植603棟，定植率100%;青銅峽市已定植2303棟，定植率98%;鹽池縣已定植760棟，定植率62%;同心縣已定植381棟，定植率。

　　吳忠市各級農業部門進一步加強對種子、化肥、機械等生產資料需求、供應、價格、儲備等情況的調查摸底，及時組織調劑供應，確保春耕生產資料充足。截至目前，全市種子儲備充足，儲備小麥種子5260噸，雜交玉米儲備量1592噸，種子價格與去年持平。已儲備氮肥萬噸、磷肥萬噸、鉀肥萬噸、各種農藥420噸、農膜1091噸，市場供應量充足，化肥的'價格和去年同期相比略有上升。機械準備充足，全市各級農機主管部門充分利用農閑的好時機，檢修各種機具，目前，已完成檢修大中型拖拉機3500臺、播種機具21330臺，儲備柴油20xx噸，滿足春播生產需要。

　　春耕備耕時節是化肥、種子、農藥等農資購銷旺季，也是假冒偽劣農資進入市場的多發季節。為此，吳忠市各級農牧部門開展了種子、化肥等農業生產投入品專項治理行動，全市共出動行政執法人員120多人次，共抽查種子單位60家，農藥、化肥經銷單位130多家。經檢查，沒有發現假冒種子、化肥和偽劣農藥。

　　吳忠市各級農牧部門組織種養大戶、農村帶頭人等農業新型經營主體，圍繞春耕備耕、設施農業定植、肉牛羊養殖等舉辦各類農業技術培訓班120期，培訓人數2200人次，發放資料1萬份，進一步夯實農業農村人才隊伍。

協會工作簡報2

　　從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳獲悉:近日，新疆人社廳印發了《自治區開展“社會保險全民參保登記計劃”實施方案》,自今年10月開始，在新疆開展社保全民參保登記計劃，加快實現全新疆社保從制度全覆蓋到人員全覆蓋。

　　依據實施方案，到20xx年，基本建立以全國統一的社會保障號碼即公民身份證號碼為每個參保人唯一參保標識、覆蓋全民的`社保全民參保登記基礎數據庫，并實行動態管理。基本養老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉居民，參保率達90%以上;基本醫療保險覆蓋全民;失業、工傷、生育保險基本覆蓋所有法定群體。

　　據悉，社保全民參保登記計劃通過信息比對、入戶調查、數據集中管理和動態更新等措施，對各類群體參加社保情況進行記錄、核查和規范管理，推動新疆社保登記管理模式從以單位為依托向以社區為依托、以個人為對象的轉變，實現職工和城鄉居民全面、持續參保;登記范圍包括新疆戶籍人口，兼顧非新疆戶籍常住人口。

　　同時，完善相關制度和政策。加快合并實施新型農村養老保險、城鎮居民養老保險制度;落實職工基本養老保險制度跨地區轉移接續政策和城鄉居民基本養老保險銜接政策;做好職工基本醫療保險轉移接續工作，健全異地就醫醫保結算政策;完善工傷保險行業差別費率和企業浮動費率機制;規范生育保險政策，把覆蓋范圍擴大到所有用人單位及其職工，實現全民參保。

協會工作簡報3

　　12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。

　　會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。

　　政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。

　　最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的`培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。

協會工作簡報4

　　為培養團隊精神、提高團隊的協作能力、凝聚力和執行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和創新的動力，培訓簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區目前最大、設備最齊全、環境最優雅的拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。

　　在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！�、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰的不僅是體能，更是意志，挑戰的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的'整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神；鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續不斷地改進，每一個人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

　　通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責任、協作、自信、相互信任的精髓，為公司持續發展、企業文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。

協會工作簡報5

　　協后，XX縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日下午5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。

　　一、高度重視，成立組織。XX縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的XX縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。

　　二、迅速行動、層層部署。市政府專題會議之后，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天下午，楊春麗副縣長又召集縣政府辦XX縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮XX縣直各有關單位要提高認識、明確工作責任，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日下午縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村干部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村干部作為第一責任人，村支部書記作為直接責任人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

　　三、完善措施，狠抓落實。一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每周召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度匯報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任務�？h招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，責任明確到人。三是設立18個專門招募點�？h職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍�？h職業介紹所在縣電視臺以滾動字幕的形式播出招工信息，公布咨詢電話;制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村;沿街懸掛宣傳橫幅10條;向全縣外出務工人員發招募短信二十萬條;利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”于臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。通過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的積極性。XX縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的.情況下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦匯總后上報縣政府主要領導，縣政府督查室每天通報工作進度，對責任心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。

協會工作簡報6

　　x年6月30日上午，xx小學在多功能廳舉行了隆重的六年級畢業典禮。畢業典禮由六年級學生主持。出席本次畢業典禮的有學校領導、老師、家長代表及六年級全體同學。

　　在典禮上，王校長為全體畢業生作了熱情洋溢的講話，向學生們提出了殷勤的期望。她希望全體畢業生勤于學習，善于創新，努力成才。劉校長、金主任為畢業生頒發了畢業證書，祝賀同學們順利畢業。家長代表的一番肺腑之言，表達了對學校的感謝、對孩子們的期盼。教師代表的致辭更是把六年的深情化為縷縷清風，為學生們拂去疲勞，送上了最溫情的祝福。

　　畢業生們深情的.祝福更是將活動推向了高潮。一張張精彩照片的回顧，使人倍感溫馨;一個個全情投入的節目，表達了對母校的深情厚愛。學生代表的發言更是表達出了每一名六年級學生的心聲，感謝老師，感謝同學，感謝父母，他以自己的切身體會帶領同學們重溫六年的美好時光，許多畢業生流下了激動的淚水。

　　伴隨著《同一首歌》的悠揚歌聲，這次畢業典禮圓滿結束。相信每一名畢業生都會帶著學校和老師們給予他們的希望和牽掛，帶著家長的關愛，帶著同學的祝福，帶著對未來的憧憬，開啟初中三年的美好征程。

協會工作簡報7

　　11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的'市綜治工作檢查第五小組對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作進行了檢查驗收。

　　檢查組在鎮群眾接訪中心聽取了鎮黨委書記、鎮綜治委主任xxx的工作匯報，并對我鎮“六位一體”、村（居）“七位一體”的運作情況和相關檔案資料進行了現場查閱。檢查組組長xxx對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作落實情況給予了充分肯定和高度評價，其具體表現在以下四個方面：

　　一是鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領導有力，責任明確，確保了工作的順利推進。

　　二是強化治安管理。充分發揮了群防群治機構的作用，有效利用基層武裝資源，加強巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發生，成績喜人。

協會工作簡報8

　　為客觀、公正評價聯村單位工作實績和干部工作能力，XX縣堅持全面客觀、群眾公認、分級分類的原則，按照“雙聯好不好、群眾說了算”的要求，突出民主評議“嚴、準、實”三字標準，扎實細致的'做好20xx年度雙聯工作考評工作。

　　堅持考評標準求“嚴”，夯實評議基礎線。群眾滿不滿意，評議標準嚴不嚴是關鍵�？h委成立3個雙聯行動考評組，以聯村單位為考核單元，深入18個鄉鎮、1個街道辦和113個縣直聯村單位，采取“一報、二看、三評、四查、五核”的辦法，逐鄉鎮召開座談會，聽取聯村單位工作述職，逐村、逐項目察看幫扶實事，查閱工作資料，組織群眾進行了述職測評。考評組堅持實績考核和民意測評相結合，從嚴格群眾評議標準入手，把聯村單位、聯戶干部幫扶效果好不好、以聯系村和雙聯戶是否滿意作為標準，采取“面對面”召開專題會議;簽寫測評表的方式，實行雙述雙評。在聯系村，聯村單位負責人向考評組和雙聯戶進行了工作述職，村社干部、各雙聯戶進行了評議。

　　堅持評議內容求“準”，擴大考評覆蓋面。考評組緊緊瞅準單位年初確定的幫建目標，實地查看了各幫扶單位措辦實事情況，通過探討經驗、樹立典型、糾正不足，看是否真正達到群眾得實惠、干部受教育的目的，系統總結評價一年來的工作。緊扣雙聯行動六項主要任務，突出三大考評重點：一是著眼加快實現20xx年倍增、20xx年基本脫貧目標，強化農民人均純收入增長幅度、減貧率兩項指標考核，重點考評了“聯村聯戶聯產業、為民富民促增收”活動開展情況;二是著眼統籌推進“八個全覆蓋”和“五件實事”落實，強化道路建設、危房改造、辦公場所建設等基礎設施建設和社會事業發展兩個方面工作;三是著眼打造聯心工程，突出宣傳政策、疏導情緒、反映民意、強基固本、推廣典型等工作，強化群眾滿意度和組織領導責任考評。通過考評，進一步提高了聯戶干部的思想認識，提升了整體工作水平。

　　堅持評議效果求“實”，以考促干見實效。各級聯村單位堅持把群眾評議作為促進工作進步的手段，在群眾評議中進一步征求意見，轉變作風，措辦實事。20xx年，在各級聯村單位幫助和雙聯項目拉動下，全縣累計完成投資億元，實施農村基礎設施方面的項目447個，措辦惠民實事1200多件。全縣建成梯田產業路1010公里，改造通鄉道路22公里，硬化通村道路16條80公里。實施重點小流域治理項目5個，完成水土流失綜合治理51平方公里，治理河堤57公里。新增農村飲水安全人口萬人。新修、改造梯田萬畝，落實“一池三改”沼氣示范戶900戶。抓建新農村示范村36個，改造危舊房4500戶，建成村文化活動室77個、村級組織活動場所35個、村級農資產品綜合服務社45個、村衛生室10個，新建農村互助老人幸福院27所，農村電視“戶戶通”工程新增受益戶萬戶，廣播“村村響”工程新增受益村293個，村莊規劃率達到100%。幫建“雙聯產業示范園”312處，其中蘋果產業示范園186處萬畝。在雙聯項目拉動和典型帶動下，全縣基礎支撐與發展后勁明顯增強，群眾生產生活條件持續改善。

協會工作簡報9

　　今天已經是31號啦，可是愛學習的老師們還是沒有停下來，只要平臺一天沒有關閉，來師們是不放棄的。

　　簡報真是百看不厭，看一遍又一遍的收獲。

　　一個“磨”字道出了其中反反復復的修改過程及教師的汗水。.在今后的教學中我將把研修所學所得應用到教學實踐中去，更好的做好教育教學工作。

　　“磨課”，是教師專業發展中“實踐反思、同伴互助和專業引領”的綜合體現，能有效地促進教師課堂教學設計能力、課堂教學水平的提高和教師專業素養的快速提升“.磨課”磨的是一個人，進步的是一個團隊。

　　一定更按照簡報上說的把磨課計劃改的更理想，更適用，更有價值。圖為并茂，簡報做的很詳實，有實用價值。

　　小小簡報卻凝聚了專家和課程開發團隊的心血和智慧。我一定要抓住機會，讓研修的思想時時刻刻在身邊，努力提高自己的.業務水平。專家的文章,同仁的優秀作業,猶如指路的明燈一樣,照亮了我的前行之路。

　　簡報凝聚了眾多老師的智慧，簡直是一部教法大全。

　　幸福不是喊口號，幸福不是講道理。在研修的路上走出幸福感才是硬道理。

　　一路認真研修，使自己的專業文化水平提高了很多。

　　通過閱讀簡報使我開闊了視野，增加了見識充實提高了自己。學習簡報獲益匪淺,研修讓我們共同進步。

　　閱讀簡報，收獲多多，提高了自己的教學素養和教育理念。讓我們攜起手來等待磨課的到來，加油研修中的老師們。簡報好，質量高，值得學習。

協會工作簡報10

　　10月18日上午9時30分，愛心社成員在江津市參與了江津永進義工第二屆尊老、敬老、愛老活動。

　　在本次活動中，愛心社與其他社會義務勞動團體在當地政府的支持下，圍繞九九重陽節這個主題上演了一場場精彩的節目。場上的歌舞、小品、朗誦與場下理發師們對老年朋友的愛心理發，無一不透露著對老年朋友的關愛。雖然天下著小雨，但還是抵擋不了行人前來觀看的腳步與熱情。最后，工作人員向各名老年朋友分發提供的'生活用品。

　　活動結束后，全體參演人員進行了大合照，將時間定格在一瞬間，卻將關愛保存至永恒。通過這次活動，愛心社成員們更加堅定了在公益道路上前行的信心，愛就在身邊，愛就在隨手可及的地方，愛，就是在別人需要的時候看見自己的責任。

　　為發揚尊老敬老傳統美德，弘揚中華民族傳統文化，感悟重陽節的文化內涵，環境與市政工程學院13級各團支部于10月13日召開以“我們的節日——重陽”為主題的班會。

　　首先，團支書向全班同學介紹重陽節的起源和發展，其中包括重陽節的習俗和特色。其次，文藝委員組織重陽經典詩文朗誦活動，同學們積極響應。詩朗誦“遍插茱萸少一人”燃起同學們與親人團聚之心;“人生易老天難老，歲歲重陽，今又重陽，戰地黃花分外香”將同學們帶進另一種氛圍。最后，宣傳委員倡導同學們通過打電話、發短信等形式，把節日的祝福帶回家，鼓勵同學們常去老年社區等地方，關心問候孤寡老人，動員老人參加老年人活動中心開展的一系列活動，以滿足老年人的文化需求，促進老年人的心理健康。

　　重陽節里話重陽，衷心祝愿天下老人健康長壽，福泰安康!也希望尊老敬老的良好傳統在全社會蔚然成風——關愛老人不止在重陽!

協會工作簡報11

　　為支援聶拉木、吉隆、定日等地震災區人民度過難關，重建家園。5月3日上午我校在學校綜合教學樓前舉行了“我與災區心連心”全體師生員工捐款活動。

　　情系災區，愛匯暖流。5月3日，我校積極響應市教育局、區教育局的號召，積極開展向地震災區捐款活動。學校政教處主任多吉歐珠為此次活動致辭，號召我校每一位教師、每一位員工、每一個同學立即行動起來。共同為抗震救災貢獻力量，幫助同胞渡過難關，重建美好家園!我校全體師生員工都慷慨解囊，爭相捐款。截止5月3日，我校教師捐款數額為元，臨時工和學生捐款數額為元，全體師生員工捐款總數為元。在清點捐款時，我們還發現了一位學生代表自己班級給災區人民寫的一封信，信中表達了他們全班對災區人民的`祝福。

　　這些“愛心善款”表達著我校所有師生員工對災區人民的牽掛和支持。相信這些“愛心善款”匯到災區后，將化成一屢屢愛的陽光，匯聚成一股股甘甜的泉水，給災區人民以無限的力量。

　　一方有難，八方支援。災難面前，我們要攜手同行，這是中華民族的傳統美德，也是我們薪火相傳的精神支柱。我們衷心祝愿堅強勇敢的災區人民在黨和政府的領導和幫助下，在全國各族人民的關心和支援下，早日戰勝災難，重建美好新家園。

協會工作簡報12

　　x月x日、x日，集團在深圳智慧廣場八樓順利舉行了20xx年度集團、深圳中高層管理人員述職活動。并組織召開了20xx年中工作總結會議。

　　在x月x日集團及深圳公司中高層管理人員述職環節，集團及深圳公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職匯報。各相關人員的匯報內容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續改進措施。

　　集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴偉寧，集團副總裁邵惠琴、李世強、張信，集團總裁助理丁鍵和述職人主管領導，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內容及優缺點進行了簡要點評。述職點評環節在肯定各述職人成績與進步的同時，更側重關心述職人職場與發展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。

　　x月x日為集團年中工作總結會議環節，會議首先由淮北公司總經理呂家琴、集團常務副總兼深圳公司總經理嚴偉寧分別代表淮北公司、深圳公司作年中工作報告。

　　淮北公司在20xx年上半年經營目標基本實現雙過半目標，為近幾年來半年度業績首次突破。南區八棟入伙屬近年來首次準點并收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收并計劃9月1日開學，新開工部分工程進度基本正常。

　　深圳公司在20xx年上半年經營目標也實現了集團要求，深圳公司本年度經營目標近期還進行了上調。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發計劃將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。

　　集團董事長在兩個地產公司匯報后，分別對兩個地產公司今年上半年的.工作靚點予以了充分肯定，并希望地產公司再接再厲。

　　隨后，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結點評。董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結合各業務模塊現狀，對各業務模塊下一步改進提高提出了總體要求。

　　客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業化素養、協作溝通交流、目標計劃意識、甲方能力和管理轉型方面還存在不足，集團要求對照總結并逐步改進(年中點評報告全文將在oa系統上另發)。

　　集團董事長最后還結合房地產行業發展形勢及內外部環境變化因素，分析了房地產企業經營管理及從業人員提高方向。董事長希望全體員工能以“4+n”為指導，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業發展淘汰。

　　會后，集團特意組織了休閑交流活動。

　　學習貫徹集團20xx年中總結會議精神，以“4+n”為準則，爭做四有員工，再接再厲，努力完成20xx年度目標!

協會工作簡報13

　　首先，要明確工作簡報的特點。工作簡報的特點是及時而又真實地反映情況。如政府各部門、廠礦、企業、學校等召開的重大會議，情況發展變化很迅速，常常要每天簡報一次，有時

　　一日報幾次，以便領導機關特別是分工主管此項工作的負責人，及時地全面地了解真實情況，指導工作。為此，執筆寫簡報的同志，務必機徽地掌握全面情況，并盡快寫成文字;必要時還需要集體討論后才可交主管領導人簽發印刷。

　　其次，要清楚簡報的內容。工作簡報的內容，一般有二種情況:

　　1.綜合報告一段時間內各方面的概括而又具體的.情況。如一次重要會議召開前的各方面的準備工作簡報，某項重要活動，各地、各單位開展情況的簡報。

　　2.反映某項任務或某方面工作或科研進展的情況。例如，對上級機關交給某一下級機關一項任務，限一年出顯著成果。這樣每隔一個階段要寫一次簡報。或手抄或印刷，均可。

協會工作簡報14

　　汛期大風大雨惡劣天氣即將來臨，為防止住建系統垃圾場發生重大安全生產事故，進一步健全應急管理機制，提高突發事件應急處置能力，保障全體職工生命財產安全，本著預防與演練并重的原則，4月28日，四川省合江縣住建局在合江縣乾北生活垃圾處理有限公司（垃圾廠）舉行住建系統防洪防汛應急演練。

　　合江縣住建局局長蒲江任應急救援小組總指揮，副局長張星權任救援小組副指揮長，安監股、建設股、房產股、市政股、質監站、市政工程管理所、環衛所等機關股室和下屬單位全力參與配合。

　　此次演練背景為合江縣住建局值班人員值班巡查時發現由于近期持續強降雨，垃圾處理廠調節池水位猛漲至警戒水位米，水位還在不斷上漲，存在嚴重外溢安全隱患。應急演練由此拉開序幕。救援物資：固定應急抽水設施（功率：90KW）2組、可移動潛水泵（功率：3KW）2臺、電覽線100米、潛水泵水管120米、發電機組設備1套、手電筒35支、安全帽35頂、雨衣35件、雨靴35雙、救生衣35件、鐵鏟35把，防洪沙1噸、編織袋200個、汽油500Kg、柴油500Kg、吸污車2輛、接送人員車輛4輛（川EAD537、川E80647、川EDC420）、包扎紗布膠布（醫用）若干、消毒酒精、碘酒各1瓶，對講機7臺、擴音器1個、滅火器若干。

　　應急演練過程中，各部門緊張、有序的聯動搶險，圓滿完成了演練任務。整個應急搶險過程中，搶險隊員各司其職，快速反應，熟練操作防洪防汛搶險技能，為合江縣住建系統應急搶險工作積累了寶貴的'實踐經驗，增強了突發事件應急處理的快速反應能力。

協會工作簡報15

　　為保證監事會工作正常開展，監事會完善并堅持了監事會會議機制，定期舉行全體工作會議。四年來，監事會共召開工作會議12次。每次會議都認真學習中央有關政策方針和傳達上級指示精神；聽取協會主要領導關于協會重點工作情況和重要工作事項通報；聽取審議協會財務預算及執行情況，面對面提出建議意見；與會同志暢所欲言，會議氣氛民主熱烈。

　　每次會議監事會都要總結階段性工作，會后由秘書長整理好會議紀要進行備案，按時作出監事會半年及全年工作總結，并報協會存檔。

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