就業(yè)指導簡報15篇
在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那什么樣的簡報才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)指導簡報，歡迎大家分享。
就業(yè)指導簡報1
隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區(qū)聯合xx市xx區(qū)xx社會工作服務中心在社區(qū)會議室開展了“民生微實事”就業(yè)幫扶指導職業(yè)技能培訓系列活動。此次民生微實事就業(yè)幫扶項目是以就業(yè)專業(yè)培訓為切入口，以周邊工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)為資源手段，為xx街道居民建立“社區(qū)搭臺-社會組織培訓-企業(yè)提供就業(yè)”的轉移農民就業(yè)幫扶模式，整合轄區(qū)各類資源，促進失業(yè)居民參與，從而激發(fā)就業(yè)活力。
培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業(yè)！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了。”
通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業(yè)問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的'培訓僅僅只是開始，后續(xù)項目還會有職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、創(chuàng)客輔導孵化、就業(yè)資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
就業(yè)指導簡報2
人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的'原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務理念。充分發(fā)揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
就業(yè)指導簡報3
xx縣xx人力資源公司把就業(yè)扶貧作為增加貧困人口收入的有效途徑，通過“清”底數、“強”技能、“送”崗位三大舉措，努力實現“登記一人、培訓一人、就業(yè)一人”的目標，確保貧困人口收入穩(wěn)步增長。
“清”底數，精準掌握貧困人口信息。通過入戶走訪，對xx鎮(zhèn)xx村建檔立卡貧困人口逐人逐戶建立勞動力信息庫，并提供有針對性的就業(yè)服務。對有勞動力能力和就業(yè)意愿而未實現就業(yè)的，幫助他們聯系用工單位，提供就業(yè)信息，指導勞動者自主擇業(yè)；對愿意學技術的，免費提供技能培訓，讓勞動者掌握一門謀生技能；對愿意創(chuàng)業(yè)的.，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)孵化，給予創(chuàng)業(yè)幫扶；對已實現就業(yè)的，摸清他們的就業(yè)去向，提供勞動政策法規(guī)咨詢，幫助勞動者維護自身合法權益。目前已完成對xx村111戶268名建檔立卡貧困人口的勞動力信息錄入，并實行動態(tài)監(jiān)測。
“強”技能，精心組織就業(yè)技能培訓。組織開展送技能培訓進鄉(xiāng)入村活動，公司所屬xx職校利用農閑時間，將技能培訓送到貧困戶家門口，依托村委會議室開展就業(yè)技能和農村種養(yǎng)殖技術培訓，結合貧困戶實際，注重周期短、易領會、短平快的原則，讓貧困戶務農和培訓“兩不誤”、技能和收入“雙提高”。同時，在理論學習之余，組織農村種養(yǎng)殖技術骨干深入田間地頭和貧困戶家中開展技術指導，現場講解種養(yǎng)殖技術要領，防病蟲害知識，幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖產業(yè)，實現多渠道增收。培訓期間，每天為學員發(fā)放交通和生活補貼50元，解決了學員往返費用和伙食問題，保障了培訓的順利開展。目前已在xx村開展扶貧培訓49人。
“送”崗位，精確發(fā)布企業(yè)用工信息。利用現場招聘活動、微信公眾號、宣傳資料等媒介廣泛發(fā)布各類企業(yè)用工信息，并將崗位送到貧困戶家門口。xx月xx日，由縣人社局和縣就業(yè)局主辦、xx人力公司承辦的就業(yè)扶貧專項招聘活動在xx村文化體育活動中心舉行。活動設立了就業(yè)指導服務臺、就業(yè)政策咨詢臺和職業(yè)介紹服務臺。通過此次就業(yè)扶貧招聘活動發(fā)布企業(yè)用工信息79條，發(fā)放各類宣傳資料800余份，就業(yè)局局長張xx蒞臨現場指導，并為22名建檔立卡貧困勞動力提供了就業(yè)政策咨詢和就業(yè)指導服務，就業(yè)局副局長徐xx、就業(yè)指導股股長張xx、創(chuàng)業(yè)指導股股長xx為42名建檔立卡貧困勞動力提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，50余家用人企業(yè)提供各類崗位121個，當天參加招聘活動人員100余人，現場進行求職登記42人。同時，公司還組織人員深入貧困戶家中貼掛“就業(yè)扶貧幫扶卡”，實行就業(yè)結對幫扶，提供一對一的就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務。
就業(yè)指導簡報4
五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。
此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的.重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現經濟脫貧。
利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實現就近務工，也積極協調醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學。真正實現全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。
就業(yè)指導簡報5
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx街道xx社區(qū)開展了就業(yè)援助月專項活動。
在轄區(qū)內大力宣傳，使轄區(qū)內居民了解就業(yè)援助政策，社區(qū)工作人員到小區(qū)內的企業(yè)網點走訪，宣傳就業(yè)援助優(yōu)惠政策，開發(fā)適應性崗位。走訪就業(yè)困難人員，摸清各類就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)服務需求，進行一對一就業(yè)幫扶。在社區(qū)舉辦就業(yè)援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區(qū)內很多就業(yè)困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現就業(yè)援助的困難人員，社區(qū)將進一步調整和完善就業(yè)援助方案，登記備案并納入后續(xù)的`就業(yè)援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業(yè)困難人員都能實現就業(yè)。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業(yè)援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業(yè)困難人員實現就業(yè)。
就業(yè)指導簡報6
在物質生活逐漸富足的今天，農民工已經成為一個城市不可或缺的組成部分。當大多數城市居民在追求精神生活的時候，對于城市建設者與參與者之一的農民工群體卻在為就業(yè)和生計苦惱奔波著。
多年來，社區(qū)一直重視農民工群體服務，針對農民工工作忙碌、流動性強的特點，主動設計便于農民工參與的宣傳形式。
為進一步幫助農民工快速的得到更多的就業(yè)崗位，為他們提供就業(yè)幫助，吸納廣大農民工兄弟投入到城市建設中來，推動農民工平等享受城市公共服務，營造全社會關愛農民工、尊重農民工的良好氛圍。
20xx年8月12日上午，在高家社區(qū)黨委的支持與配合下，金泉街道聯合高家社區(qū)在社區(qū)便民服務中心門口，開展了以“真情關愛農民工，就業(yè)宣傳暖人心”為主題的活動。本次活動目的是在科學引導下，幫助農民工精準擇業(yè)。
活動中，街道和社區(qū)的工作人員熱情、耐心地向前來咨詢的人們進行了宣傳，對詳細詢問的.農民工朋友除了幫助他們了解招聘企業(yè)的信息外，還對他們進行了政策法規(guī)以及社會福利的宣傳，引導他們合理表達訴求、依能選擇就業(yè)。
活動時，一位外來務工的農民工朋友在詳細咨詢了就業(yè)問題后，對現場的工作人員說：“非常感謝你們的耐心解答，我是外來人員，不認識什么字，也沒有什么文化，一直來找工作都非常困難，生活收入低，更不要說什么品質了。今天你們這個活動真的太好了，讓我發(fā)現了很多可以做的工作，也了解到了一些福利政策，讓我感受到了身在異鄉(xiāng)的溫暖。”
城市的建設離不開各個基層崗位上的勞動者們，更離不開處于社會低端的廣大農民工群體。你們?yōu)槌鞘薪ㄔO添磚加瓦，城市溫暖伴你們風雨同行。今后，我們的工作將繼續(xù)由心出發(fā)，為你們就業(yè)保駕護航！
勞動最光榮！高家社區(qū)歡迎你們，成都歡迎你們！
就業(yè)指導簡報7
幫助轄區(qū)內就業(yè)困難群體盡早實現充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，開年以來，xx社區(qū)深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業(yè)結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區(qū)通過摸底排查，有針對性的為就業(yè)困難群體提供就業(yè)幫扶等服務。通過線上線下相結合的'方式，與企業(yè)結對開展招聘活動，宣傳企業(yè)招聘崗位，為就業(yè)困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環(huán)境。
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等活動，為就業(yè)困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業(yè)的信心，為他們優(yōu)先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創(chuàng)業(yè)培訓，申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，為其再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進靈活就業(yè)。通過宣傳靈活就業(yè)人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業(yè)人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業(yè)援助。同時，社區(qū)進行定期跟蹤回訪，記錄其就業(yè)最新進展，做到深入了解，及時幫助就業(yè)人員解決實際困難。
就業(yè)指導簡報8
4月25日上午，由四川省職業(yè)介紹服務中心、攀枝花市人力資源和社會保障局主辦的20xx年民營企業(yè)招聘月攀枝花市專場招聘會暨職業(yè)指導講座在東區(qū)炳草崗街道西海岸社區(qū)成功舉辦。
本次職業(yè)指導活動邀請了四川省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處原副處長曾志剛來攀開展職業(yè)指導活動，曾志剛老師是四川省“互聯網+職業(yè)指導”專家團成員、省人社科研所特約研究員，有著豐富的職業(yè)指導經驗。曾志剛老師從“4050”人員的共性特點出發(fā)，分析了“4050”人員就業(yè)過程中存在的困難和問題。引入就業(yè)必要性理念，針對“4050”人員詳細講解了就業(yè)政策、招聘應對常識、求職前期準備等就業(yè)相關知識。最后，曾志剛老師還與參會學員進行現場交流，對學員提出的問題答疑解惑，針對部分離崗待退學員的`再就業(yè)需求提供了指導。
通過此次講座，幫助60余名“4050”人員樹立就業(yè)信心，明確了求職目標，提升了就業(yè)能力，為實現再就業(yè)做好準備。
本次職業(yè)指導活動拉開了我市民營企業(yè)招聘月系列活動的序幕。下一步將針對企業(yè)人力資源專員開展用工指導，增強企業(yè)招人、穩(wěn)人、留人的能力。組織開展專場招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建雙選平臺，促進勞動力實現更高質量就業(yè)。
就業(yè)指導簡報9
為進一步貫徹落實惠民政策，增強居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度，營造關心支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。近日，中街街道南河道社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。
活動中，工作人員向轄區(qū)居民們發(fā)放并講解了就業(yè)培訓、靈活就業(yè)人員社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保小額貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)等多種扶持政策，并通過關注崆峒就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號，向他們介紹就業(yè)的招聘信息。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的優(yōu)惠政策做了耐心細致的解答，向居民講解了本地就業(yè)政策、就業(yè)需求及求職就業(yè)辦理流程等問題，鼓勵失業(yè)居民積極參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。同時做好本轄區(qū)內失業(yè)人員的信息登記，以便向他們推薦適合本人的就業(yè)崗位，讓社區(qū)居民群眾更加全面地了解當前就業(yè)政策形勢，增強社區(qū)居民的'創(chuàng)業(yè)和就業(yè)信心。
此次宣傳活動，廣泛普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機會，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的相關扶持政策，營造了支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。
就業(yè)指導簡報10
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的'實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
就業(yè)指導簡報11
為進一步加強和做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，教育和引導畢業(yè)生正確認識當前的就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)質量。20xx年11月10日，動畫學院輔導員周靜老師在5教教學樓分別為數字媒體藝術專業(yè)和動漫制作技術專業(yè)開展就業(yè)指導專題講話。
首先，周靜老師就11月15日將舉辦的20xx屆畢業(yè)生就業(yè)校園“雙選會”招聘會工作再次進行了宣傳。強調了畢業(yè)生要具有一種強烈的就業(yè)意識，務必做好面試準備，寫好簡歷與自薦書，同時把握好剩下的幾天時間對專業(yè)作品進行完善。接著，講述了自身的經歷啟發(fā)學生們要有理想、有目標，并為之奮斗。首先，應當學好自己的'專業(yè)知識，以高水平的專業(yè)與他人競爭，要具有“不可替代性”，只有這樣才能在眾多的競爭對手中脫穎而出，要有屬于自己的本領，要主動發(fā)揮自己的才能，一步步走向成功。
最后，周靜老師對畢業(yè)生們表示深切的祝福，希望廣大畢業(yè)生順利找到自己心儀的工作。
就業(yè)指導簡報12
xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)是一個農村棚改搬遷戶比較集中的城鄉(xiāng)結合型社區(qū)，轄區(qū)居民共1905戶3622人。轄區(qū)內有來自全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計356人。社區(qū)內農村人口多、租戶多，人員流動性強，成分復雜。目前，在社區(qū)困難人群中，多數人依靠發(fā)放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上通過拓展就業(yè)渠道，激發(fā)群眾內生動力改變生活困境，一直是社區(qū)基層治理中的重難點問題。
近日，為解決好群眾關心關注、社區(qū)想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業(yè)難問題，經xx社區(qū)黨組織同意，社區(qū)協商議事會把“拓寬困難群眾就業(yè)渠道”作為協商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業(yè)難問題，共同維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
協商會議上，社區(qū)困難群眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業(yè)渠道和門路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政協委員和社區(qū)的幫助。”殘疾人代表吳xx說：“由于身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的工作補貼家用，也為政府減輕負擔。”
聽了大家的'想法后，社區(qū)黨支部書記、協商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業(yè)問題高度重視并給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難群眾就業(yè)渠道。在xx社區(qū)就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發(fā)超市、東西部協作扶貧車間榕發(fā)制衣，還有勞務中介仁聯人力資源等，都可以由社區(qū)出面跟他們對接，了解用人動態(tài)，及時推薦大家就業(yè)。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發(fā)困難群眾內生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實質。”“在廣大困難群眾中開展艱苦創(chuàng)業(yè)、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行。”下沉政協委員們積極發(fā)言，為社區(qū)工作建言獻策。
社區(qū)人大代表杜xx指出，“在群眾出現困難給予政策幫扶時，還要研判后期的發(fā)展，要切實改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來。”
“我們服裝廠有一些用工需求，社區(qū)有意愿的低收入困難群體可以通過培訓到服裝廠上班。”轄區(qū)內用工主體代表表示。
會議現場，大家各抒己見、討論熱烈。經過大家充分協商，兼顧各方訴求，最后一致達成共識：一是摸底建立困難群眾分類務工需求臺賬，準確掌握困難群眾就業(yè)需求和意向，全面了解用工企業(yè)用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區(qū)內家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，并根據崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業(yè)技能水平；三是有序組織困難群眾勞務輸轉，讓有勞動能力人員外出務工，實現“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難群眾走得出去，穩(wěn)得下來；四是建立社區(qū)困難群眾幫扶機制，設立就業(yè)窗口，為困難群眾的就業(yè)、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網”。
“過去社區(qū)里的大事小事，幾個干部就做了主，現在通過協商議事實現了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區(qū)居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁。”xx社區(qū)黨支部書王xx說。
通過此次協商議事活動，已經為56名社區(qū)困難群眾就近解決了就業(yè)問題。自政協協商向基層延伸工作開展以來，xx社區(qū)依托志愿者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”墻等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協協商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實際困難，有效推動協商成果轉化落實，努力將政協制度優(yōu)勢轉化為參與基層治理的效能，切實打通服務群眾“最后一公里”。
就業(yè)指導簡報13
咸陽職業(yè)技術學院積極貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”決策部署，用心、用情、用力服務學生就業(yè)。學院以入選教育部百所畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測高校為契機，多措并舉強化就業(yè)服務工作，實施“五個精準”保就業(yè)。
精準目標定位，強化機制保障
學院始終秉持“厚德強能，育人惠民”的辦學宗旨和“安置好每一位學生”的就業(yè)理念，堅持“一對（對口就業(yè)）、二高（高薪、高質就業(yè)）、三無（無毒、無害、無重體力勞動）、四心（學生安心、家長放心、用人單位稱心、學校舒心）、五不（不考察了解的企業(yè)不安置，管理不規(guī)范的企業(yè)不安置，效益不穩(wěn)定的企業(yè)不安置，缺乏市場競爭力的企業(yè)不安置，不辦理社會綜合保障的企業(yè)不安置）”的.就業(yè)標準，實行就業(yè)工作校院兩級“一把手工程”。學院構建了由黨委領導，院長負責，分管領導主抓，職能部門統(tǒng)籌，二級院部書記、院長同責共管抓具體，就業(yè)輔導員（班主任）、就業(yè)指導教師盡心盡力具體抓的就業(yè)工作機制。
學院就業(yè)與校企合作處統(tǒng)籌指導全院就業(yè)工作，二級學院配備就業(yè)輔導員，全面加強就業(yè)服務隊伍建設，特別設置職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導教研室，針對全體學生開設職業(yè)生涯與就業(yè)指導公共必修課，配備專兼職教師40余名。學院重新規(guī)劃建設大學生就業(yè)服務中心，確保就業(yè)服務工作場地需要，全面保障就業(yè)工作的順利開展，充分激發(fā)了學院教師員工的工作熱情。
精準指導服務，全員參與就業(yè)
學院積極搭建就業(yè)工作信息共享平臺，充分發(fā)揮“互聯網+就業(yè)”服務功能，將國家“24365大學生就業(yè)服務平臺”嵌入學院就業(yè)網站顯要位置，及時傳達教育部發(fā)布的基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍、就業(yè)服務等相關政策，用學院就業(yè)網站、微信公眾平臺、制作就業(yè)宣傳展板等形式，讓學生充分了解國家就業(yè)政策，把就業(yè)相關優(yōu)惠政策講深、講透。
學院積極動員畢業(yè)生關注并使用“陜西省大學生就業(yè)管理服務系統(tǒng)”“咸陽職業(yè)技術學院就業(yè)管理系統(tǒng)”等平臺，利用平臺精準推送就業(yè)信息。為了進一步提升工作實效，學院積極倡導全員參與就業(yè)工作，深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，學院書記院長帶隊開展“訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，形成院級領導包抓二級院部，職能部門和二級院部黨員干部“一對一”包抓困難群體畢業(yè)生的工作機制，抓實抓細政策宣傳、心理疏導、就業(yè)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作，逐項提供服務，著力打通就業(yè)工作“最后一公里”。
精準核查通報，定期分析研判
學院建立了就業(yè)情況日統(tǒng)計、周通報、月研判工作制度，對就業(yè)工作進行精準施策指導。20xx年度共召開就業(yè)工作專題會議5次，印發(fā)《就業(yè)簡報》12期，專題調研20次，發(fā)布就業(yè)預警6次，督辦就業(yè)問題30余個。學院認真落實教育部和省教育廳就業(yè)數據核查工作要求，堅決杜絕違反“虛假簽約”“被就業(yè)”“就業(yè)率摻水造假”等情況。從學校和二級學院兩個層面先后開展四輪就業(yè)“雙核查”，分別設置了“綠、橙、紅、藍”4個就業(yè)碼，建立相應工作臺賬，對標任務掛牌督辦，逐項“清零”。
學院充分利用各種統(tǒng)計方式，實行就業(yè)數據動態(tài)管理，分別建立困難群體畢業(yè)生、專升本、應征入伍、西部計劃報考、擴招生就業(yè)信息等專項工作臺賬，通過電話、微信、實地回訪等方式每日逐人聯系，注明實時狀態(tài)，對尚未就業(yè)的學生注明待就業(yè)原因，強化分類指導。今年，學院參加專升本考試學生2604人，占畢業(yè)生總數的34.86%，上線2195人，上線率84.29%。學院積極對接用人單位，做好專升本學生就業(yè)崗位推薦工作，實現升學就業(yè)兩不誤。
精準實施幫扶，聚力困難群體
學院高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)工作，加強困難群體幫扶力度，進一步建立全員參與，齊抓共管的工作機制，學院、就業(yè)主管部門、二級院部和幫扶責任人四級聯動，層層把關，全面實施“一對一”幫扶，實行“一生一檔”“一生一策”動態(tài)管理，實時更新。及時掌握學生特點、優(yōu)勢劣勢、就業(yè)意向等情況，精準開展就業(yè)技能培訓和指導，推送就業(yè)信息，建立動態(tài)臺賬，確保困難群體畢業(yè)生就業(yè)“一個都不能少”。學院20xx屆困難群體畢業(yè)生498人，畢業(yè)去向落實率100%。
精準校企對接，實施多元合作
20xx年，學院先后與浙江省長興縣簽訂校地共建人才聯絡站協議，與陜西中泰智慧水務科技有限公司、咸陽市自來水公司等企業(yè)簽訂校企合作協議。現有校政企行深度合作單位共計200余家，學院利用校企合作優(yōu)勢，進一步加大招聘力度，充分發(fā)揮合作企業(yè)在落實畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用。
學院先后舉辦江蘇省如皋市人才專場招聘會，灃東新城20xx屆“數字內容產業(yè)”專場校園招聘會，“揚帆筑夢，就創(chuàng)未來”建筑、設計類高校畢業(yè)生專場招聘會，醫(yī)學類、師范類線下校園專場招聘會。“百企萬崗”校園雙選會有500余家參會單位，提供近2萬個就業(yè)崗位。各類招聘會基本實現了每名畢業(yè)生不少于3次選崗機會的工作總要求。
今年，學院開展“訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，全體院級領導聯絡二級學院分別深入企業(yè)就校企合作、人才培養(yǎng)、產教融合、科學研究、協同育人、社會服務等方面調研交流，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，全面開展社會需求調查，確保訪企拓崗工作取得實效。
咸陽職業(yè)技術學院始終堅持服務區(qū)域經濟，讓學生能夠走出去、留下來，就業(yè)區(qū)域以省內為主，就業(yè)比例、專業(yè)對口率均達到70%以上，用人單位滿意度、畢業(yè)生滿意度均保持在93%以上。專升本報考率、錄取率連創(chuàng)新高，近三年專升本共錄取2123人，應征入伍148人，參加西部計劃被錄取4人，自主創(chuàng)業(yè)22人，多渠道就業(yè)初顯成效。20xx—20xx年學院共有畢業(yè)生16561人，落實畢業(yè)去向15878人，畢業(yè)去向落實率連年保持在96%以上。20xx年度學院榮獲陜西省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化工作“先進集體”稱號，20xx年榮獲陜西高校就業(yè)工作“先進集體”稱號。學院先后被省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心評為“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化先進集體”和“就業(yè)工作先進集體”。
未來，學院將繼續(xù)堅持“安置好每一位學生”的就業(yè)理念，用心、用情、用力做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實現畢業(yè)生高質量就業(yè)，推動學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)指導簡報14
為提高院所20xx屆畢業(yè)生就業(yè)意識，了解當前就業(yè)形勢，增加職場競爭力，20xx年11月30日，教育處在醫(yī)院多功能廳舉辦了就業(yè)指導講座，邀請我院人力資源處處長謝娜，針對就業(yè)政策、面試流程、注意事項等內容進行解讀。講座由教育處副處長紀婷婷主持，院所20xx屆全體畢業(yè)生、其他年級學生代表參加了本次講座。
謝娜處長以《如何就職于自己心儀的醫(yī)院》為題，從多個角度詳細介紹了如何制作一份“漂亮”簡歷，全面展示了獲取就業(yè)信息的各種途徑，最后細心梳理了面試中需要注意的種種細節(jié)，內容豐富，干貨滿滿。講座結束后，進行了互動答疑，謝娜處長結合工作經驗、實際情況，為研究生們耐心解答在求職中遇到的各種問題。現場氛圍熱烈，同學們收獲頗豐。
教育處宋治鵬老師進行了院所近五年畢業(yè)研究生就業(yè)形勢分析。她介紹了近五年畢業(yè)生升學、工作的基本情況，梳理了落實就業(yè)的具體單位信息，并對不同專業(yè)不同類型研究生的就業(yè)形勢進行了全面的解讀，為畢業(yè)生在就業(yè)單位選擇上提供參考，也讓其他年級同學對自己的規(guī)劃有了更清晰的認識。
教育處副處長紀婷婷在總結時指出，第一，本次講座的初心目的，是提升院所畢業(yè)生的.就業(yè)綜合素質，希望能夠切實解答畢業(yè)生的困惑，用經驗和數據為同學們成功就業(yè)助力；第二，打造集體指導與個體咨詢相結合的就業(yè)指導工作機制，接下來還將為同學們提供私人訂制式咨詢；第三，未來工作思路是將單純的就業(yè)指導，融入研究生培養(yǎng)全生命周期管理，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃。
通過本次講座，進一步引導了研究生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃的理念，加強了研究生對當前就業(yè)形勢的了解，明確了未來就業(yè)的目標方向，掌握了更加實用的求職技巧，獲得了切實可行的寶貴經驗和建議。同時也為院所的人才培養(yǎng)助力，向實現“強專科 精綜合”的理念邁進，一同揚帆起航
就業(yè)指導簡報15
為了加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員即時了解就業(yè)政策，朝陽市雙塔區(qū)融匯社區(qū)針對失業(yè)人員開展了“就業(yè)政策宣傳簡報”例行活動。
此次例行活動使失業(yè)人員通過解讀簡報，加深對就業(yè)政策的理解，以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)；另外，融匯社區(qū)結合低保失業(yè)人員自身情況針對就業(yè)再就業(yè)政策以多種形式舉例解答。融匯社區(qū)還鼓勵就業(yè)年齡段高的低保人員大膽邁出脫貧第一步，結合就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，再次走上就業(yè)崗位，為社會貢獻出一點力量。為進一步落實各項再就業(yè)扶持政策，融匯社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”的原則，為本轄區(qū)前來求職的`失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢30多人次。并把宣傳資料送到下崗失業(yè)人員的手中，對政策進行講解，做到家喻戶曉，人人皆知。
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