醫(yī)院后勤管理工作制度

時間：2022-11-01 11:10:49 管理制度我要投稿

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醫(yī)院后勤管理工作制度

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的醫(yī)院后勤管理工作制度，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院后勤管理工作制度

　　一、目的：為臨床一線服務(wù)，做好各項(xiàng)管理和服務(wù)工作。

　　二、適用范圍：后勤處服務(wù)于全院各科室

　　三、定義：無

　　四、職責(zé)：保證醫(yī)療工作的順利開展。

　　五、標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施分層負(fù)責(zé)，確保全院后勤保障工作順利進(jìn)行。

　　（二）后勤管理處工作人員樹立“以病人為中心，為臨床一線服務(wù)”的指導(dǎo)思想，分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，廉潔自律，求真務(wù)實(shí)。

　　（四）掌握后勤處的工作重點(diǎn)，明確各班組的職責(zé)范圍，全面做好后勤保障工作，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。

　　（五）定期下科室詢問后勤保障情況，深入各班組檢查了解所規(guī)定的工作項(xiàng)目是否落實(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　（六）處理醫(yī)院工作中發(fā)生的各類有關(guān)后勤保障方面的問題，做好節(jié)能、降耗、減排工作。堅(jiān)持下巡、下修、下收、下送等上門服務(wù)工作。

　　（七）堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)際工作相結(jié)合。

　　（八）服從醫(yī)院整體安排，完成醫(yī)院交辦的各種臨時性事務(wù)和各項(xiàng)急、難、險、重等任務(wù)。

　　（九）每月召開一次科室例會，傳達(dá)院例會精神，聽取各班組的工作匯報(bào)，總結(jié)近期工作，布置下階段任務(wù)。重要工作應(yīng)通過科例會討論決定并請示主管院長。

　　（十）認(rèn)真做好各項(xiàng)后勤供應(yīng)和服務(wù)工作，服從調(diào)度，聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行后

　　勤處各種應(yīng)急預(yù)案，每年至少要組織一次水、電、氣等后勤保障應(yīng)急預(yù)案的演練，并要對演練有效果評價和改進(jìn)措施。不準(zhǔn)以任何借口拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。發(fā)生情況及時解決，不準(zhǔn)延誤醫(yī)院工作正常運(yùn)行。

　　（十一）加強(qiáng)和落實(shí)后勤處各項(xiàng)值班制度，做好法定節(jié)假日的后勤供應(yīng)、故障維修、服務(wù)及安全生產(chǎn)等工作。

　　(十二)遵守物資管理規(guī)定，愛護(hù)公物，遵守勞動紀(jì)律，做到不遲到不早退，不擅離職守，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度.

　　（十三）根據(jù)工作情況及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議和后勤工作新的措施。

　　六、流程圖：無

　　七、表單及用物設(shè)備：無

　　八、相關(guān)文件：無

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