13勞動防護用品管理制度2

時間：2023-05-01 13:48:46 管理制度我要投稿

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13勞動防護用品管理制度2

文件編號:JMRD/QP-13

13勞動防護用品管理制度2

勞動防護用品管理制度

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1.目的

為嚴格貫徹執行安全生產的方針和勞動防護政策，加強勞動防護用品的管理，確保員工在勞動中的安全和健康，防止發生傷亡事故，促進企業的建康發展，特制訂本制度。 2.范圍及定義

本制度適用于即墨市熱電廠及其子公司和附屬公司的勞動防護用品管理工作。勞動防護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。本制度中所指的勞動防護用品主要指工作服、防酸服、防護口罩及眼鏡、絕緣鞋、線手套、皮手套、乳膠手套、耳塞等。 3.職責

3.1 安全環保部負責貫徹國家和上級部門有關安全生產和勞動防護的政策、法令法規和指令；負責勞動防護用品全過程監督、檢查。 3.2 物資公司負責勞動防護用品的采購工作。

3.3 熱電廠及各單位倉庫負責勞動防護用品保管、發放管理工作。 3.4使用部門負責本部門勞動防護用品的正確使用。 4. 勞動防護用品的采購

4.1使用部門根據勞動防護用品發放周期和本部門實際情況，每月4日、5日或20日、21日提出本部門的勞動防護用品《物資需求計劃申請單》（工作服除外），部門負責人簽字，報安環部負責人審核，經分管領導批準后，由物資公司組織采購。

倉庫根據工作服發放周期，提前兩個月下發通知，使用部門填寫本部門的工作服《物資需求計劃申請單》，報部門負責人簽字同意，由倉庫管理員登記匯總，增加合適備存量后，填寫《物資需求計劃申請單》，報倉庫主管部門負責人簽字同意，安環部負責人審核，經分管領導批準，由物資公司組織采購。

4.2物http://salifelink.com資公司按照《物資管理制度》中4.2.3的要求組織采購，采購的勞動防護用品應為符合國家標準和要求的廠家制造。

4.3特種勞動防護用品的計劃采購需報廠領導或經廠務會批準后方可采購。 5. 勞動防護用品的保管和發放 5.1勞動防護用品的保管

即墨市熱電廠

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5.1.1倉庫管理員要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求，并按照《物資管理制度》中4.3之要求，對入庫勞動防護用品進行檢查驗收，不符合標準不準入庫。 5.1.2倉庫管理員對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。發現勞動防護用品質量損壞時，要及時進行處理。 5.1.3各型號工作服的備存量不得低于員工在職數的10%。當備存量不足在職人數的10%時，倉庫必須及時辦理采購。填寫《物資需求計劃申請單》，報倉庫主管部門負責人簽字同意，安環部負責人審核，經分管領導批準，由物資公司組織采購。工作服發放標準按照附表一執行。

5.1.4棉工作服和棉標志服的領用按照工作服領用程序執行，在每年10月份發放。發放標準按照附表二和附表三執行。 5.2勞動防護用品的發放 5.2.1發放范圍

5.2.1.1 從事高溫、輻射低溫操作者。

5.2.1.2從事有燒、燙傷，機械傷害危險操作者。

5.2.1.3從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體、粉塵等有害作業的操作者。 5.2.1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。 5.2.1.5 從事高空作業的操作者。

5.2.1.6從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。 5.2.1.7從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者。 5.2.1.8 從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。 5.2.1.9從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

5.2.1.10凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業時間超過4小時的作業者。 5.2.1.11 其他需要個人勞動防護用品的作業者。 5.2.2 發放原則

5.2.2.1新員工進入工作崗位至簽定勞動合同期間，因崗位要求必須穿工作服的，須由本人到所在部門交納工作服押金100元，按照《物資管理制度》4.7.2之要求，填寫《物資領用申請單》，報部門負責人簽字同意，由安環部負責人批準后，到倉庫辦理領用；與廠簽訂勞動合同后，將押金退還本人，再配發一套工作服，當年不再配發，以后的領用時間按照本制度5.2.2.2執行。未簽訂勞動合同即離職的，押金不再返還，由所在部即墨市熱電廠

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門繳財務部，移交前由人力資源部對人數進行審核，工作服由個人帶走。

5.2.2.2在職員工勞動防護用品領用，根據發放周期由使用部門將應發放人員名單和所需發放勞動防護用品數量上報安環部，經安環部核實后，按照《物資管理制度》4.7.2之要求，使用部門填寫《物資領用申請單》，報部門負責人簽字同意，安環部負責人審核，經分管廠領導批準后到倉庫領用。生產部門勞動防護用品發放標準按照附件四執行，其中公用的勞動防護用品實行以舊換新。

5.2.2.3員工調出時，個人勞動防護用品停止發放，按新轉入單位標準發放；員工單位內部調動時,個人勞動防護用品同時轉交新單位；工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。

5.2.2.4勞動防護用品使用部門應嚴格執行本制度規定的發放范圍和標準, 不得任意擴大發放范圍和提高標準。

5.2.2.5禁止將發放的勞動防護用品轉送、轉賣或移作他用。

5.2.2.6新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況,制定發放使用標準。

5.2.2.7特殊情況需要發放工作服須本部門負責人簽字同意，經分管領導批準后發放。 6.勞動防護用品的使用

6.1勞動防護用品必須正確佩戴使用,保證安全。

6.2外來實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品, 勞動防護用品由實習單位提供,費用按協議規定處理。

6.3進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品。 6.4勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算。 6.5公用的勞動防護用品，部門建立臺帳并專人保管。

6.6各單位要設專、兼職人員管理、發放勞動防護用品，安環部要經常監督檢查勞動防護用品發放、使用情況，發現問題及時糾正。

附表一：工作服發放標準即墨市熱電廠

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