勞動防護用品管理制度

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的勞動防護用品管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》保障員工的健康和安全，預防職業病和生產安全事故的發生，規范勞動防護用品的發放、使用和監督，制定本制度。

　　1.組織機構

　　成立勞動防護用品管理領導小組

　　組長：總經理

　　副組長：分管副總經理

　　成員：公司高管、各單位部門負責人

　　職業健康辦公室負責勞動防護用品管理的日常工作。

　　2.適用范圍

　　適用于公司勞動防護用品的管理和監督。

　　3.職責

　　3.1總經理職責

　　負責公司職業病防治經費的保障落實；組織制定相關規章制度；

　　3.2分管副總經理職責

　　負責督促相關部門單位執行職業病防護相關規定；組織制定個人防護用品的管理制度；

　　3.3人力資源部職責

　　負責起草勞動防護用品的管理制度；編制勞動防護用品采購計劃；建立勞動防護用品領用臺帳；組織相關部門檢查防護用品使用情況；

　　3.4單位負責人職責

　　負責督促本單位員工正確使用和定期更換勞動防護用品；組織學習勞動用防護用品管理制度；組織發放勞動防護用品。

　　3.5班組長職責

　　負責督促本班人員佩戴和使用勞動防護用品；執行職業病防治操作規程；督促員工定期維護和更換勞動防護用品。

　　4.勞動防護用品的采購

　　4.1勞動用品采購計劃，經分管領導批準后，由采購部負責采購。

　　4.2采購的勞動保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關規定和標準要求；特殊勞動防護用品的購買必須提供以下資料：

　　(1)廠家的營業執照；

　　(2)全國工業產品生產許可證；

　　(3)有效的檢測報告；

　　5.勞動防護用品的驗收

　　5.1采購回的勞動防護用品，應由勞動防護用品管理領導小組安排相關部門、人員檢查驗收。

　　驗收分為質量驗收和數量驗收。驗收人員要認真檢查、核對勞動防護用品名稱、規格、型號、生產廠家、出廠日期、LA標志、合格證、使用說明書等；外觀有無破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動防護用品還應提供安全標志證書、生產許可證和檢查檢驗報告等。

　　5.2勞動防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。

　　5.3發現勞動防護用品質量不符合要求、數量不準確、證照不全、無LA標志的，堅決不予入庫。

　　6.勞動防護用品的發放配備

　　6.1 發給勞動者與崗位相適應的勞動防護用品。

　　6.1.1防護服：從事以下作業施工時必須使用防護服。

　　(1)接觸有毒、有放射性與對皮膚有感染的物質的作業者

　　(2)有強烈輻射熱的或有灼燒危險的作業者

　　(3)有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業者

　　(4)經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟物品的作業者

　　6.1.2防護手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發給在操作中易于燒手、燙手和嚴重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種使用

　　6.1.3防護鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用

　　6.1.4防護帽：（安全帽、工作帽、草帽）發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用

　　6.1.5毛巾：發給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業的工種使用

　　6.1.6防護面具：（防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡）發給面部有燒灼危險和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險，從事粉塵作業對眼部有傷害危險的工種

　　6.1.7安全帶：從事高空作業的工種在高空作業時必須使用安全帶。

　　6.1.8從事多種作業者，按其基本工種發放防護用品。如果發給的防護用品對從事某些特殊工作不能適用時，應根據需要調整發放所需的勞動防護用品。

　　6.1.9公用勞動防護用品由使用單位統一進行領取、保管、維護，因過期或損壞一律實行以舊換新。

　　6.1.10管理人員按具體情況發放勞動防護用品。

　　6.2領用和登記

　　6.2.1所有勞動防護用品均免費發放，員工應妥善保管，正確使用，經常檢查和維護。

　　6.2.2勞動防護用品的發放標準見附表，由公司定期組織相關部門進行修訂。

　　6.2.3勞動防護用品由人力資源部啟票，倉庫憑票發放。

　　6.2.4井下作業的員工工作服一律實行公管，到人力資源部啟票,調度室憑票編號。

　　6.2.5按照發放標準員工實際出勤達不到規定的天數，勞動防護用品延期發放。公司統一放假，發放時間向后順延。

　　6.2.6棉衣、雨衣及臨時勞動防護用品的發放，使用單位提出申請，分管領導審核，方可發放，人力資源部登記建帳。

　　6.2.7人力資源部應認真做好勞動防護用品的登記管理，領取勞保用品人員應簽字或蓋章，以備核查。

　　6.2.8每月發放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實際出勤統一啟票發放，員工領取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。

　　7.勞動防護用品的使用

　　7.1定期對員工進行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。

　　7.2根據工作場所職業危害因素的種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。

　　7.2.1井下作業的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。

　　7.2.2電廠、工業廣場片區車間和露天作業，以及其他可能接觸職業危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據工作安排準備口罩和耳塞，保證需要時能投入使用。

　　7.3勞動防護用品應在規定的使用期限內使用，勞動保護用品破損或變形、影響防護性能或達到報廢期限的，應予以報廢并更換或補發。禁止使用過期和報廢的防護用品。

　　7.4外來人員進入現場應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據實際情況由公司有關部門負責提供。外來施工單位人員應按照公司有關規定要求，進入現場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應的防護用品。

　　8.維護和檢定

　　8.1員工必須愛護和妥善保管勞動防護用品，每天使用前要對個人防護用品進行認真檢查，主要檢查以下項目：

　　8.1.1外觀檢查：附件是否齊全；外觀有無破損；有無影響正常使用。

　　8.1.2使用時限檢查：使用時間是否超過規定時限，口罩的濾棉是否應該更換。

　　8.1.3防護效果檢查：防護效果有無明顯下降。

　　8.2自救器應由救護隊按相關規定，定期進行檢定和維護，并建立維護保養臺帳。

　　8.3公用勞動防護用品應由指定單位安排專人按規定，定期進行維護和保養，并建立維護保養臺帳。

　　8.4人力資源部負責維護保養資料的收集和建檔保存工作。

　　9.監督檢查

　　9.1各單位負責人要組織員工學習勞動防護用品的管理規定，負責督促員工正確使用勞動防護用品。

　　9.2班組長要對本班組員工正確使用動防護用品負責，并按職業健康操作規程作業。

　　9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動防護用品的員工下井作業。

　　9.3勞動保護監督檢查員每季度向工會和人力資源部上報一次本單位勞動防護用品的使用情況。

　　9.4人力資源部和工會辦要會同安監等部門，定期組織人員就勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對沒有按規定使用勞動的單位進行通報批評，按督導考核辦法對單位進行考核，并下達整改通知書限期整改；對責任人提出處理意見。

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