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富士康線長工作職責（精選10篇）
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的富士康線長工作職責，歡迎閱讀與收藏。
富士康線長工作職責 1
線長的工作職責：
1、安排生產計劃排程,主導流程,確保生產計劃的`安排及順利出貨。
2、督導技術人員,安排人員教育訓練,落實人員基本技能完成生產目標。
3、安排分析品質問題及判定,完成品質落實及提升品質。
4、維護設備,保持設備穩定性,達成穩定品質及出貨估量。
5、提供每日產出報告與其他生產訊息,確保生產線第一手資料的掌握。
6、維護人員車間工作紀律,確保良好的生產紀律。
7、檢驗技術人員專業知識,落實現場教育訓練。
線長：
工廠管理每條生產線或流水線的一線之長,也可以叫拉長.
主要工作：
勞動管理——人事調配、排班、勤務、嚴格考勤、情緒管理、技術培訓以及安全操作、衛生、福利、保艦團隊建設等都屬于勞務管里范圍。
生產管理——包括現場作業、工程質量、成本核算、材料管理、機器保養等等。
輔助上級——線長應及時地向上級反映工作中的實際情況，提出建議，做好上級領導的參謀助手。但不少生產線線長目前卻僅僅停留在通常的人員調配合生產排班上，沒有充分發揮出生產線線長的領導和示范作用。
富士康線長工作職責 2
線長、班長工作職責
1、提前15——30分鐘到廠。
2、檢查線體及周邊5S。
3、檢查備料狀況。
4、當日生產計劃再確認。
5、如有必要7：50到8：00開全體早會。
6、確認人員出勤狀況及人力調整。
7、人員服裝、儀容管理。
8、借入、借出人員管理。
9、機器設備使用效果確認，如有異常及時上報。
10、對新員工進行工作指導。
11、機器設備、工具的正常使用及保養。
12、作業中不平衡現象的處理。
13、生產是否按計劃進行。
14、下屬的工作是否按標準作業。
15、查看品檢記錄，并跟蹤原因改善。
16、了解員工工作情緒，如有問題及時調解。
17、現場物料管理。
18、上級指示及下屬反應問題的.跟進處理。
19、現場改善。
20、當日工作檢討及明日工作計劃。
富士康線長工作職責 3
1、督促各班組開好員工早會7:55—8:00
2、督促各班組做好員工出勤記錄
3、督促各班組的員工做好開線前工具。，工裝等必備用品的準備工作，確保準時正常的生產
4、根據生產計劃合理的分配各班的生產任務，合理的調配人員組織均衡生產提高生產效率
5、根據生產計劃提前把物料準備好：跟領料班作好溝通
6、提前一天做好生產前所需的技術資料
7、組織品質部的人員。班長做好物料的首檢確認，記錄工作
8、組織好班長做好機型的轉換，生產，品保。工作
9、每個兩個小時對所有崗位巡視一次
10、協助班長指導員工操作方法
11、隨時關注返修線上不良品，協助班長及時找出不良的原因，解決問題
12、做好個班組的.不良品審查，跟蹤工作
13、培訓，教育督促好員工嚴格執行車間的各項管理條例
14、做好設備保養。點檢記錄工作
15、配合好個班長做好日報表的工作
16、組織各班組長召開裝配質量檢討會，保質保量，降低消耗
17、組織各班組長抓好現場6S工作
18、提前5分鐘督促各班組長管好好員工關好門窗。水，電，氣，設備等開關
19、每天7：50到車間召開班組長會安排當天的生產任務
富士康線長工作職責 4
職責描述：
1、嚴格按照生產計劃，按工藝、訂單要求組織生產，保證生產有序進行，按時完成生產任務；
2、做好物料控制工作，嚴格按生產定額領料、生產，努力降低生產成本；
3、在生產過程中做好質量控制，努力降低報廢率，確保產品質量指標的完成；
4、做好現場5S檢查和管理；
5、負責對新員工的.操作技能、工藝及紀律的培訓工作；
6、帶領全線員工完成各項生產任務及臨時性工作。
職位要求：
1、年齡25歲—40歲，在生產管理領域至少兩年以上班組長工作經驗；
2、熟悉燈具電子類產品的加工工藝，熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及車間管理；
3、有良好的敬業精神，具備較強的抗壓能力和執行能力。
富士康線長工作職責 5
崗位職責:
1、生產任務分配;
2、生產現場指揮;
3、班組物料控制;
4、班組生產記錄;
5、領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、中專或高中以上學歷;
2、三年以上工作經驗，一年以上的'現場人員管理經驗;
3、目標感強、執行力強，熟悉生產線現場管理的要點，掌握流水線作業管理的技巧。
4、為人誠懇，性格外向隨和，擅長溝通，能吃苦耐勞，工作認真細心，心里承受能力較強。
富士康線長工作職責 6
職位描述:
1、完成生產目標;
2、加強生產管理，跟蹤生產進度(包括:產量、質量、效率)，不斷提高生產管理水平和生產效益;
3、切實遵循“安全第一、質量第二、數量第三”的原則，對生產線的安全和車間的工藝衛生長抓不懈，做好生產線各項勞動防護工作，不斷改善勞動條件，保證生產線進行安全文明生產;
4、做好公司各項制度的傳達及與員工的`溝通，及時有效地貫徹執行公司和部門的各項規章制度。
任職資格:
1、25歲以上，中專以上學歷，三年以上生產管理工作經驗;
2、會excel和world等簡單的辦公軟件，數學能力較強，工作細心認真。
富士康線長工作職責 7
1、依照相關檢驗規程、質量標準對車間凈藥材、半成品等進行檢驗。
2、協助車間QA跟蹤、處理檢測中出現的質量問題。
3、協助車間QA指導操作人員規范操作。
4、記錄凈藥材、半成品質量檢驗結果。
5、參與質檢室檢驗儀器的維護保養工作。
6、配合完成GMP的.自查及外檢工作。
7、完成上級交辦的其它臨時性任務。
富士康線長工作職責 8
1、負責物料倉庫的.物料,附料和報廢料管理、工藝更改跟蹤，做到信息及時數據準確；
2、確保物料及時發到生產線，并按區域擺放整齊，對物料發放不及時造成的停產要負責；
3、負責每月的附料、廢品損失、報廢料的核算工作；
4、確保物料擺放整齊，做好物料標識，嚴禁物料混亂堆放，做好庫房安全保衛消防工作。
5、認真做好物料管理，各種報表、賬本、記錄，做到賬、物、卡三相符；
6、向生產主管匯報物料、廢品損失方面問題，提出改進與合理化建議；
7、執行工廠領導決議，完成公司與工廠安排的其它工作。
富士康線長工作職責 9
1、全面控制、協調生產部門的人員分配管理及各項生產活動；根據下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；（考核目標要求：監控公司生產進度，協調各部門運作。）
2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時保質完成生產目標，確保訂單如期完工裝箱上船；（考核目標要求：按時完成生產任務，落實生產指標的達成。）
3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；參與提高生產效率和改善產品質量的'行動計劃與實施；（考核目標要求：準確處理生產過程中發生的各種問題，落實公司質量方針，保證產品質量。）
4、監控規范操作方法，確保生產現場的6S管理；以及負責員工的培訓和培養。（考核目標要求：監督生產現場5S活動開展，提高員工工作效率。）
5、總經理交辦的其他各項工作。
富士康線長工作職責 10
1、協助線長安排生產和清機工作，嚴格按工藝操作，控制生產線產品質量，做好各種報表；
2、嚴格執行安全操作規程，搞好文明生產，保持良好的.生產秩序、環境衛生、現場管理；
3、及時給線長匯報質量問題，提出糾正措施并跟蹤落實，處理生產安排不當造成的質量問題及明確責任；
4、及時、準確、清晰做好質量記錄；
5、負責樣機的制作、跟蹤。
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