領(lǐng)導干部選拔任用工作規(guī)定

　　為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的領(lǐng)導干部選拔任用工作制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，保持我省xxx行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)“黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例”及國家局有關(guān)文件精神，結(jié)合我省xxx行業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

　　一、總則

　�。ㄒ唬┻x拔任用原則

　　1．黨管干部原則。

　　2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　3．群眾公認、注重工作實績原則。

　　4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　5．民主集中制原則。

　�。ǘ�）本規(guī)定由各級黨組（黨委）及人事（組織）部門負責組織實施。

　�。ㄈ�）本規(guī)定適用于選拔任用省局（公司）黨組管理的干部及市級局（分公司）黨組管理的縣級局（公司）領(lǐng)導班子成員。

　　二、選拔任用條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平和分析問題、解決問題的實際能力。能認真貫徹執(zhí)行國家局、省局（公司）的政策、規(guī)定，同省局（公司）黨組保持一致。

　　2．解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，扎實工作，講實話、辦實事、求實效，工作成績突出。

　　3．有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　4．清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，不以權(quán)謀私，不以煙謀私，在群眾中威信高。

　　5．堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志。

　　（二）資格條件

　　1．提任處級領(lǐng)導職務的，一般應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　2．提任處級領(lǐng)導職務，由副處提任正處的，應當在副處崗位工作兩年以上，由正科提任副處的，應當在正科崗位工作三年以上。

　　3．提任縣級局（營銷部）領(lǐng)導職務，由副職提任正職，應當在副職崗位工作兩年以上，由下一級正職提任副職的，應當在下一級正職崗位工作三年以上。

　　4．學歷規(guī)定：選拔處級干部應當具有大專（全日制）以上學歷或者在職教育本科以上學歷；選拔縣級局（營銷部）領(lǐng)導干部學歷限定在大專以上。

　　5．提任正處級領(lǐng)導職務，年齡一般不超過50周歲；提任副處級領(lǐng)導職務，年齡一般不超過45周歲；提任縣級局（營銷部）正職領(lǐng)導職務，年齡一般不超過45周歲，提任縣級局（營銷部）副職領(lǐng)導職務，年齡一般不超過40周歲。

　　6．提任處級干部五年內(nèi)應當經(jīng)過地（市）級以上黨校、行政院校或者人事（組織）部門認可的其他培訓機構(gòu)累計二個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。

　　7．身體健康。

　�。ㄈ�）選拔任用領(lǐng)導干部一般應當逐級提拔，越級提拔的，應當報上級人事（組織）部門同意。應當注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

　　提拔領(lǐng)導干部一般應當從后備干部中選拔。

　　三、選拔任用程序

　�。ㄒ唬┙M織推薦

　　各單位擬提拔領(lǐng)導干部時，應當通過民主推薦，并經(jīng)黨組（黨委）討論確定擬任人選后，上報上級黨組（黨委）。上報的材料包括：

　　1．擬任干部的請示（3份），在請示中要說明民主推薦的情況及黨組（黨委）討論的意見。

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