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社區醫院工作制度
社區醫院工作制度社區醫院工作制度七、醫療登記、統計制度1.醫院必須建立統計室或設專職統計人員。
2.各種醫療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
3.醫療統計，按全國“中醫醫院醫療質量和效率的統計內容及標準”執行。
4.醫院應根據統計指標，每月分析中醫治療率、醫療效率和質量，從中總結經驗，發現問題，改進工作。
5.統計員要督促檢查各科室醫療統計工作，按期完成各項統計報表，經領導審閱后，報衛生行政部門。
八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應滿足中醫臨床、科研、教學所需資料。
2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
3.凡院內職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規定，持借書證辦理借閱手續。離院時，必須辦理好還書手續。
4.每次借書不得超過規定時間和數量。凡規定在圖書室內閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內查閱，一律不予外借。對不按規定時間還書，又不辦理延期手續者，應給予適當處罰。
5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應加倍賠償。
6.圖書館(室)工作人員應按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的`醫院圖書室和閱覽室應分別開設。
9.密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關情報、資料，定期介紹新書刊內容。
10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
九、進修工作制度(一)接收進修人員：
1.醫院由醫務處負責進修工作，認真執行進修工作的有關規定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗、中醫藥理論好的醫務人員指導進修。帶教者應根據進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫院，原則上只接收中醫師、中藥師、護士長以上人員進修。
2.進修人員要遵守醫院各項規章制度，參加醫院各項活動，不得自行調換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內由科主任批準，3天以上須經醫務科領導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
3.進修人員的處方權，由指導醫師提出，經科主任簽字上報醫務科批準、報有關科室備案。
4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經指導醫師審查簽字。
5.醫院領導要經常了解進修人員思想情況，關心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
6.進修人員在工作中有貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
7.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續。
(二)送出進修人員1.由醫務處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫務科并經主管院長批準。
3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務，進修期為1年以上者，需寫進修專業學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫院，裝入技術檔案，作為考核依據。
4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規章制度，有事請假要經過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規定賠償。
6.進修人員的差旅費、補助費，按財務規定執行。
(三)在職人員培訓1.醫務處根據醫院各類技術人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業余班、自學等形式。各科室要根據各類人員情況制定具體實施計劃，醫務處負責監督檢查。
2.新畢業的大學生，實行各科輪轉，為期1年。然后確定職稱，定向培養。
3.有條件的中醫院要實行24小時住院醫師負責制，對住院醫師要全面培養，在科里有人帶，有培養計劃，并注重提高中醫水平。各級醫生每年至少要有一篇論文、心得或總結。
4.醫護人員實行考核制。住院醫師每年考試或考核1次。主治醫師也要定期考核，成績載入技術檔案，作為晉升的參考。
5.有計劃的選送中青年醫師、藥師及其他技術人員外出進修學習，進修任務要明確，人選合適，所學內容與本院工作密切結合，學習結束后能學以致用。
6.選拔優秀青年中醫(含西學中)，為副主任醫師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術經驗工作。
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