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勞動和社會保障局2007年工作總結和2007年工作計劃
六、工作中存在問題 雖然，一年來，全系統各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠扎實。從總體來看，還存在著以下幾點： 一是就業和再就業形勢嚴峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業生沒有安排就業，企業隱性下崗失業人員大有存在。今后幾年我縣企事業改革轉制中仍會有大量人員分流，農村將有更多剩余勞動力需要轉移就業，加上下崗職工技能單一、就業觀念陳舊，需要提供更多就業崗位壓力較大，就業和再就業形勢相當嚴峻。 二是農村勞動力素質培訓質量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉到戰略性的高度上來，充分作好長期培訓規劃，“轉業”農民和“務工”農民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉移沒有有效銜接。 三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落后的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。 四是社會保險擴面工作難度大。由于企業生產不景氣，私營企業和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現象突出。我縣目前非公企業真正納入養老保險范圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障征繳條例》實施后，保險費“五險合一”統一由地稅部門征繳，擴面工作難度更加增大。 本文未完，查看全文請點擊http://www.xsfanwen.com/Class/gerenzongjie/【勞動和社會保障局工作總結和工作計劃】相關文章：
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