安全生產管理辦法13篇[優]
安全生產管理辦法1
第一條、編制目的
為加強工程安全生產管理，保障施工作業人員的作業條件和生活環境，確保建筑工程安全生產措施費用落實到位，防止施工安全事故發生，避免給公司造成不必要的糾紛和經濟損失，結合公司實際情況，特制定本辦法。
第二條、編制依據
根據《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程質量管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》、《建設工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理辦法》、《寶雞市建設工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理辦法》、《陜西省建設工程質量和安全生產管理條例》等法律法規、文件的規定。
第三條、適用范圍
本辦法適用于公司所有在建工程項目。
第四條、安全生產措施費為不可競爭費用，所有不能作為招投標、承包合同等的條件。
第五條、安全生產措施費不能計入成本，需�？顚Ｓ�。
第六條、安全文明施工措施費的管理機構施工管理部、科技質保部、安全部、財務部及項目部。
第七條、各部門職責
安全部牽頭組織安全生產措施費的投入及落實情況的監督檢查工作，負責統計各項目部安全生產措施費的支付工作；技術質保部參與安全文明施工工程質量的驗收工作，負責質量創優、技術革新；安全部監督工程安全管理工作，負責安全生產投入的統計、核算；財務部設立專用賬戶，負責監督專項資金的投入。
第八條、開工前3個工作日內，由施工管理部組織相關部門對施工現場及工程安全文明措施的投入計劃進行檢查，決定30%措施費的`領用。參見附表三
第九條、基礎驗收前3個工作日內由施工管理部組織相關部門對工程的安全文明施工措施的投入情況進行檢查，給出意見，決定30%措施費的領用。參見附表四
第十條、主體驗收前（主體完成80%）3個工作日內由施工管理部組織相關部門對工程的安全文明施工措施的投入情況進行檢查，給出意見，決定30%措施費的領用（高層可分兩次支付，支付程序不變）。參見附表四
第十一條、省（市）級文明工地驗收前由項目部通知施工管理部進行公司內部驗收，施工管理部必須在3個工作日內組織相關部門對工程進行文明工地驗收。公司未驗收通過，項目部整改時間為3個工作日，繼續報驗。公司驗收通過，在2個工作日內向�。ㄊ校┘壪嚓P部門進行文明工地報驗。
第十二條、�。ㄊ校┘壩拿鞴さ仳炇胀ㄟ^后，十五個工作日內由施工管理部組織相關部門對工程安全文明施工情況進行檢查，給出意見。決定5%措施費的支付，剩余部分待工程竣工后一次支付；未通過省（市）級文明工地驗收的工程，繼續加強安全文明施工，待工程竣工后支付安全文明施工措施費的5%，剩余部分不予以支付，由公司財務部建立專用賬戶；由施工管理部負責監督支配，用于公司安全生產管理、文明施工宣傳、應急預案、設備的投入及人員的繼續教育培訓等；依據《寶雞市城鄉建設規劃局關于建設工程安全防護、文明施工措施費使用管理的實施意見》。
第十三條、文明工地管理體系是由項目經理牽頭、以生產經理及技術負責人為主導力量、施工現場所有管理人員參與的整個過程。文明工地措施費支付書由所有管理人員認可后方向公司上報公司，后附項目各級管理人員簽字。見附表一
第十四條、開工前安全文明施工必須符合條件
規劃許可證，施工許可證，質量、安全監督手續齊全，工程開工報告等手續齊全，達到三通一平，已編制了安全文明施工措施、臨時設施的施工方案及其費用的使用計劃，人員配置符合公司規定要求。
第十五條、基礎施工完成安全文明必須符合條件
通過了基礎驗收，臨街圍墻達到寶雞市規劃局要求的硬質砌筑圍墻未臨街的圍墻達到工具化標準要求；生產區設置鋼筋棚、攪拌機棚、木工棚符合公司的文明工地標準化要求，完成電動大門（組裝大門）、環形道路，洗車臺及消防臺的建設，達到工具化配電室、門衛室及標養室；生活區、辦公區、施工區功能劃分明確；基礎臨邊防護到位。
第十六條、主體階段文明施工必須達到的條件
主體完成80%，施工現場工具化、標準化建設符合公司文明工地要求。安全防護用品、洞口臨邊防護現場安全達標，施工機械機具管理符合公司要求，施工現場遠程監控系統投入使用，現場有八牌兩圖等公示牌，消防設施到位，食堂、廁所及醫務室等衛生美觀，工程質量合格、文明施工措施費投入到位。
第十七條、安全文明工地措施費，公司每年按照固定資產折舊的10%控制，各項目部編制計劃時不得大于本項目固定資產折舊額的8%，公司按急、緩統一平衡，按規定的設備使用年限和價值，屬固定資產的，各項目部按照固定資產管理辦法予以驗收和管理；屬低值消耗品的分期計入成本。
第十八條、對于中標工程，中標合同中的有關單列約定的項目部必須嚴格執行。
第十九條、各項目部必須嚴格按照國家及寶雞市相關標準規范的內容及預定的計劃方案，完成安全生產措施費投入。
第二十條、公司施工管理部、科技質保部、安全部、人力資源部及項目部五級管理部門、財務部做好安全文明施工措施費的專用資金的提取、使用的監督檢查，凡不符合安全文明施工措施費支付表規定的相關內容，一律不得擅自列入安全文明措施經費。
第二十一條、凡公司推廣使用的安全文明生產措施，項目部必須在半年內普及使用，此項作為公司對項目部的年度考核的重要依據。
第二十二條、對于不按照公司規定使用措施費或安全文明措施落實不到位的單位，公司依照有關規章制度給予處罰，發生傷亡事故，塵毒嚴重，危害職工身體健康的，應首先追究項目經理和有關人員的責任。
第二十三條、建設工程安全生產措施費計費標準
安全文明施工措施費按《陜西省建設工程工程量清單計價規則》規定，建筑、安裝、裝飾工程以分部分項工程費、措施費和其他項目費總和的3。8%為計費標準，市政、園林綠化以分部分項工程費、措施費和其他項目費總和的3。0%為計費標準。對安全防護文明施工有特殊要求和危險性較大的工程，需增加現場安全防護文明施工措施及方案論證、審查等費用的由施工企業在安全防護文明施工措施費以外單獨計取。
第二十四條、安全生產措施費管理辦法由安全部制定，本部門負責管理辦法的監督落實，解釋權歸本部門。
第二十五條、本管理辦法自頒布之日起實施。
第二十六條、附件
安全生產管理辦法2
1.目的
不斷改善員工的工作條件，營造一個安全、高效、健康和舒適的作業環境，使人、物、場所三者處于最佳狀態，形成良好的企業文化，使影響質量的環境因素處于受控狀態。
2.適用范圍
本程序適用于公司所有現場作業環境的控制。
3.定義
3.1 5S：整理、整頓、清掃、清潔、素養；
3.2定置管理：即將“物”（包括設備、物資、工具等等）放置到固定的、適當的位置的管理，它是“5S”活動的重要內容。
4.職責
4.1生產部部長負責作業環境的監督管理；
4.2各生產車間及各職能部門負責對作業環境的控制；
4.3各相關單位具體實施作業環境的控制；
4.4公司辦公室負責組織檢查與考核作業環境的控制情況。
5.控制程序
5.1作業環境的控制要求
5.1.1生產現場應保持整潔、照明充足，符合作業指導書或工藝文件中對作業環境的要求；
5.1.2車間應確保通道的安全暢通，實行定置管理，進行必要的標識；
5.1.3員工必須穿戴工作服上崗，特殊崗位員工上崗，還應佩戴上崗證；
5.1.4危險源點要有醒目標記，作業時要注意安全。
5.2作業環境的控制
5.2.1作業環境控制的主要手段是“5S”管理和定置管理辦法，公司提倡并開展“5S”活動以改善作業環境并持續下去，通過活動提高員工素養，達到從根本上提高企業之整體素質的'目的，“5S”活動的開展依《“5S“活動開展辦法》執行。
5.2.2定置管理
5.2.2.1生產場合的人、物、場所三要素合理配置，使人、物、場所處于最佳的結合狀態。根據人、物、場所三要素結合情況可分為三種狀態：
A狀態：“三要素”處于緊密結合狀態；
B狀態：“三要素”處于松馳結合狀態；
C狀態：“三要素”處于失去聯系狀態。
通過科學定置管理，抓好A狀態，改善B狀態，清除C狀態。
5.2.2.2要求：有物必分類，有類必分區，有區必掛牌，按圖定置、歸類存放，保持帳、物、卡一致；
5.2.2.3定置管理對象與分類
A：對象：機器設備、物料架、校驗器具、不良品、半成品、成品、周轉料箱、工具箱、包裝物和零部件等；
B：分類：定置區域標志，流動性物品標識。
5.2.2.4定置區域標志
A：需定置區域標志牌的有：周轉區、成品儲存區、不良品區和周轉料箱區等；
B：定置區的區域線用黃色標出；
C：定置區域應用標識牌表示，規格應統一。
5.2.2.5流動性物品標識
A：流動性物品包括：待加工或裝配或待檢零部件、產成品等；
B：車間應制作流動性物品的標識牌，標識牌采用硬紙板制作，白底黑字；
C：產品標識依《產品標識和可追溯性控制程序》執行。
5.2.2.6定置物應放置于定置區域，其標識應和標志牌相符，車間主任應經常檢查，確保定置內容符合要求。
5.3作業環境的檢查與考核
5.3.1考核的內容依據作業環境控制要求（5.1）決定，其主要內容有：“5S”活動開展情況及定置管理。
5.3.2公司辦公室不定期組織作業環境檢查考核，考核評分標準依《作業環境檢查考核表》執行。
6．引用文件
6.1產品標識和可追溯性控制程序
6.2 “5S”活動開展辦法
7.相關記錄
作業環境檢查考核表
安全生產管理辦法3
第一章總則
第一條為了加強對公司安全生產工作的領導，明確各級人員安全職責，強化安全監督管理措施的落實，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體干部員工。
第三條公司安環部是在總經理領導下的安全生產監督管理機構，對公司所屬部門、分廠的安全生產實行全面管理和監督。
第二章各單位、人員安全職責
第四條總經理安全生產職責
�。ㄒ唬┤尕撠煿景踩a工作，是全公司安全生產的第一責任人，負責貫徹執行國家有關安全生產的各項方針、法律、法規、制度和標準，組織實施有關安全生產及文明生產的決議,建立、健全本公司安全生產責任制。
�。ǘ└鶕嘘P規定，結合本公司具體情況審定和組織制定各項安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全技術標準的規劃；發布有關勞動保護工作的指令。
（三）重視員工的勞動條件和企業的安全、工業衛生狀況，根據國家安全衛生標準，組織制定安全生產和防塵、防毒規劃，并與年度生產計劃一并下達，根據有關規定，每年提取一定數量的安全生產投入和勞動保護措施經費，列為專項開支，并保證有效實施。
�。ㄋ模┳裾諊矣嘘P安全規定設置勞動安全檢查、保護機構，配齊安全管理人員，做到層層負責制。督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
�。ㄎ澹┙M織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
�。┕景l生安全生產事故，要及時到現場組織搶救，做好善后工作，查明原因，嚴肅處理并及時、如實報告上級部門。
�。ㄆ撸┛偨浝聿辉跁r，由被委托者負責。
第五條副總經理、總經理助理安全生產職責
�。ㄒ唬┌础罢l主管，誰負責”的原則，在主管生產或其他工作的同時主管安全、消防、職業衛生、勞動保護、環境保護等工作，對各自工作范圍內的安全生產、消防、職業衛生和勞動保護負直接領導責任。
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�。ǘ﹨f助總經理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
�。ㄈ┙M織并參加各類重大事故調查、分析和處理工作，并及時上報。
（四）組織開展各種安全生產競賽、評比活動，總結推廣交流安全生產工作先進經驗，表彰并獎勵先進單位和個人。
（五）負責組織公司綜合性安全大檢查，對查出的安全問題要及時采取措施，落實到部門，指定專人限期整改。
�。┙⑸a與安全的五同時。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產中，把安全生產列為重要內容，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作同時進行。
�。ㄆ撸┒ㄆ诼犎∷牪块T安全工作的匯報，及時指導并提高所轄部門安全管理水平。定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。
�。ò耍┴撠熖幚砀髯灾鞴懿块T安全、防火工作中存在的重大問題；負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改。
�。ň牛┴撠熃M織所轄部門安全工作的年度總結，并向公司總經理報告。
第六條安環部（含部長職責、下同）安全生產職責
（一）貫徹執行國家安全生產的法律、法規、方針和政策，在公司總經理的領導下，負責公司的安全生產、環保管理、消防、職業衛生、特種設備、易制毒品、防雷、防洪防汛監督管理工作。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砭W絡，指導各部門、分廠安全工作，加強安全基礎建設，經常召開安全工作例會；建立健全公司義務消防隊并對其進行業務技術指導訓練。
（三）負責組織編制安全環保目標管理考核責任狀及考核細則，監督實施情況。
�。ㄋ模┴撠煂π氯霃S員工的一級安全教育，組織制定開展各種安全活動計劃。
�。ㄎ澹﹨⒓有陆�、擴建、改建工程及大修、技改項目“三同時”的設計審查、工程的驗收工作，并辦理安全、環保、職業衛生、消防“三同時”手續，使其符合安全、環保、職業衛生、消防的技術要求。
�。┥钊肷a現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。
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�。ㄆ撸┱J真貫徹執行消防監督條例及“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等消防工作。掌握公司主要過程的火災特點，監督落實火災隱患的整改，確保消防設施完備、消防道路通暢。
（八）負責安全、環保、火災、職業衛生、特種設備事故的調查、取證，組織開展事故分析會，按照“四不放過”原則出具事故分析報告，及時報送事故分析報告。協助綜合管理部調查處理人身傷亡和職業病等工傷事故。
�。ň牛┒酱傧嚓P單位制定公司安全、職業衛生、消防管理制度和安全技術規程，并監督檢查執行情況。會同有關部門做好安全、職業衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
（十）按國家有關規定，負責制定員工勞保用品發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
�。ㄊ唬┴撠煻酱俑鞣謴S對污染物進行總量控制、污染物達標排放工作。辦理排污許可證、排污申報、核算排污費、報表填制、減排、例行監測、危廢（固廢）管理等工作。
（十二）負責鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備的安全監督工作。協調特種設備檢驗、檢測工作，并監督整改情況。
�。ㄊ┴撠熞字贫净瘜W品的監管工作，負責網上申購工作。
（十四）負責防洪防汛管理工作，組織各部門、分廠開展防洪防汛工作。
�。ㄊ澹┴撠熃M織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況。
（十六）按照審批權限，負責安全作業的審批及監管工作。
�。ㄊ撸┴撠煴静块T員工的安全教育培訓和安全技能考核。
（十八）負責與安監局、環保局、消防隊、技術監督局、管委會等行政管理部門協調相關業務工作，按照相關部門要求及時落實工作，負責上述部門檢查的接待工作。
第七條生產技術部安全生產職責
（一）貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，堅持生產與安全的“五同時”，建立健全本部門各崗位的安全職責。
�。ǘ┰诒ＷC安全的前提下組織指揮生產，嚴禁違章指揮、違章作業。
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�。ㄈ┰谏a過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。
�。ㄋ模﹨⒓影踩a大檢查，隨時掌握安全生產動態。
�。ㄎ澹┴撠熒a、設備事故的調查處理、統計工作，參加其它事故的調查處理。
�。┴撠熃M織制定并審核公司的安全生產操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求。
（七）在新建、改建、擴建和技術改造工程項目設計時，嚴格執行安全、環保、職業衛生的“三同時”原則，在投產前必須落實“三同時”。
（八）在項目改造、檢修時，負責督促責任單位編制實施方案，并要求落實安全措施，負責監督實施方案的執行情況。
�。ň牛┴撠煴静块T員工的安全教育培訓和安全技能的考核。
第八條綜合管理部安全生產職責
（一）協助公司領導貫徹執行國家安全生產、勞動保護和職業衛生的方針、政策、法律、法規，及時轉發上級和有關部門安全生產的文件、資料。
（二）負責車輛維護保養，教育司機嚴格遵守交通規則，確保行車安全。
（三）負責所屬倉庫、宿舍、辦公樓的安全防火管理和食堂食品衛生安全工作，防止食物中毒。
�。ㄋ模┴撠煿就ㄓ崱⒕W絡設備的安全運行和信函、郵件、文件的安全傳遞。
�。ㄎ澹┴撠煴静块T各類檔案、圖書、科技資料及不同載體檔案的安全、存放、保管、提供利用工作。
（六）檔案室管理應貫徹“以防為主，防治結合”的原則，按照“八防”的要求對檔案庫房進行管理。配備適用檔案用的消防器材，并按要求定期檢查、更換，檔案人員必須會使用消防器材。
�。ㄆ撸┴撠煴静块T各種設備的安全管理工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
�。ò耍┴撠煿菊衅腹ぷ�，并按規定簽訂員工勞動合同，勞動合同應包含安全、職業衛生、勞動保護方面的條款。
�。ň牛┴撠煿九嘤柟ぷ�，組織開展新入廠員工的公司級教育及考試工作。
�。ㄊ┴撠煿芾砉ぷ鳎皶r組織救治工傷員工，負責工傷申報、認定、勞動能力鑒定、醫療救治陪護、醫療救護期工資發放及終止、傷亡賠償、工傷保險等4/11
法律法規和辦事程序等五險相關內容，做好工傷統計工作。
�。ㄊ唬┙M織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，安排特殊作業人員體檢工作。
�。ㄊ┴撠煴静块T員工的安全教育培訓和安全技能考核。
第九條供應部安全生產職責
（一）貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
�。ǘ┴撠煱从媱澅Ｙ|保量及時采購安全技術措施項目所需設備、材料。
�。ㄈ┌凑談诒Ｓ闷饭芾淼囊幎ê鸵�，按計劃及時采購符合質量要求的各類勞保和防護用品。
�。ㄋ模┴撠熚ｋU化學品的采購過程中安全措施的監督和落實工作。
�。ㄎ澹┴撠煴静块T員工的安全教育培訓和安全技能考核。
第十條銷售部安全生產職責
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
�。ǘ┴瀼貓绦袊壹靶姓鞴懿块T有關物資運輸方面的政策、法令和指示。
�。ㄈ┴撠煯a品銷售過程中，對產品的性質及運輸、儲運過程安全注意事項的宣傳、告知工作。
�。ㄋ模┴撠煴静块T員工的安全教育培訓和安全技能考核。
第十一條財務部安全生產職責
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
�。ǘ⿲τ糜诎踩矫娴馁Y金進行監督檢查，并將用于安全方面的資金納入活動分析內容。
（三）認真執行新改擴建工程項目與安全措施“三同時”原則，確保安全措施資金投入的及時到位，并監督安全措施資金的專款專用。
�。ㄋ模┐_保足夠的安全生產資金投入的及時到位，監督安全生產資金、勞動保護費用、環保治理費用專款專用。
�。ㄎ澹┍ＷC勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
（六）負責本部門員工的安全教育培訓和安全管理職責考核。
第十二條物資管理部安全生產職責
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的`規章制度，建立健全關于物資、倉庫安全管理制度及本部門各崗位的安全操作規程。
�。ǘ┴撠煴静块T的消防安全工作，負責物資倉庫的安全防火工作。
�。ㄈ⿲τ卸疚锲�、放射性物品、易燃、易爆、腐蝕性物品按有關安全規定，分庫、分區、分類儲存，采取有效措施做好保管工作。做好危險化學品的事故應急演練預案。
�。ㄋ模┴撠煂Σ孳�、平板車等場內車輛的安全管理，加強危化品等物資的運輸、裝卸管理，嚴格執行操作規程。
�。ㄎ澹┴撠熃⒔∪锪吓_賬等原始記錄，制定相關流程與制度，嚴格領用審批制度。
（六）負責對本部門員工的安全教育和安全管理職責的考核。
第十三條質量計量部安全生產職責
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
（二）組織制定、落實質量管理標準和計量器具相關文件要求。
�。ㄈ┳龊没炇�、檢驗室的安全管理工作，制度相關安全管理制度，并監督實施情況。
�。ㄋ模┴撠煴静块T員工的安全教育培訓和安全管理職責考核。
第十四條工程部安全生產職責
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
�。ǘ⿲ν鈦硎┕り犖樨撚邪踩O管職責，工程開始前必須簽訂施工合同及安全協議，明確雙方安全職責，發生事故按合同條款處理。
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�。ㄈ┴撠煂κ┕挝粚嵭邪踩a目標責任制管理，組織外來基建施工隊伍人員的安全教育培訓考核。
�。ㄋ模┙M織定期或不定期專項安全檢查〈施工現場〉，及時采取有效措施，消除事故隱患，對安全檢查效果負責。
（五）配合政府行政主管部門對施工現場的安全檢查。嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規定，制定或審查建筑安裝施工的安全措施，并檢查監督執行情況。
�。┍O督責任范圍內的安全管理，做到人員遵章守紀，施工場地、生活區域整潔有序，對違章作業、違章指揮等一切違反安全規定的行為予以制止并提出處罰建議。
（七）負責審查工程建設項目承包單位、施工單位、監理單位、作業人員的資質，簽訂“工程安全協議書”。
�。ò耍┴撠熓┕ぐ踩�、質量事故的調查、處理、統計、上報。
�。ň牛┲贫ü景l展規劃、編制全廠技術措施計劃和進行技術改造時，必須考慮安全技術和改善勞動條件的措施項目。制定增產節約措施時，應符合安全技術要求。
（十）在新建、改建、擴建和技術改造工程項目設計時，嚴格執行職業安全衛生的“三同時”原則，組織工程項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。安全設施投資應當納入建設項目概算。
�。ㄊ唬┴撠煴静块T員工安全教育培訓和安全技能考核。
第十五條黨群工作部安全生產職責
（一）貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
�。ǘ┴瀼厣霞壒嘘P安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，在安全工作中充分發揮群眾監督的作用。積極關心員工勞動條件的改善，維護員工在勞動中安全與健康，做好女工勞動保護工作。
�。ㄈ┬麄髫瀼貓绦袊谊P于安全工作的路線方針政策。
（四）負責本部門員工的安全教育培訓和安全管理職責考核。
第十六條保衛部安全生產職責
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�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P安全生產、勞動保護及職業衛生方面的方針、政策、法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立健全本部門各崗位的安全生產責任制。
�。ǘ┘訌妼揪l人員的管理，規范員工及警衛人員的行為，維護公司內部治安秩序，為正常生產生活做保障，對警衛人員進行日常考核。
�。ㄈ⿲Ρ締挝粏T工入廠檢查胸卡佩戴情況，對辦事的外來人員電話聯系來訪部門或人員后，做好登記方可入廠。要保持高度的警惕性，熟悉業務，做到“三防”，即防無關人員進入廠區，防壞人進入廠區破壞，防產品機具被盜流失。
（四）負責門衛的警衛任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，嚴格執行車輛管理規定，對入廠車輛指揮按規定擺放。加強生產要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統計上報工作。
�。ㄎ澹┱J真貫徹執行《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救廠區一切火災；負責監督檢查滅火設施，確保消防設施完備，消防道路暢通；建立、健全義務消防組織并進行訓練，以提高業務素質。參與公司消防演練及事故應急救援演練。
�。┴撠煿緝炔拷煌ㄊ鹿实恼{查分析，并出具事故分析報告。
（七）負責本部門員工的安全教育培訓和安全管理職責考核。
第十七條各部門、分廠領導安全生產職責
（一）各部門部長、分廠廠長是本部門的安全第一責任人，對本部門、分廠安全生產工作負全面責任，必須認真貫徹執行各項安全生產的法律、法規、制度和標準。
�。ǘ┙M織制定并批準本單位的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。
�。ㄈ┙⒔∪踩M織機構，根據實際情況，配備、充實安全技術人員，提高專業人員的素質、穩定安全專業隊伍。建立本部門安全管理網，充分發揮各工段或車間和班組安全人員的作用。
（四）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
�。ㄎ澹┒ㄆ谡匍_安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的問題，審核引進先進技術（設備）和開發新產品中的重要安全技術問題。
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�。┴撠煂π聠T工（包括實習、代培人員）二級安全教育和三級安全教育的組織檢查與考核工作。對員工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動。
�。ㄆ撸┟咳战M織車間安全檢查，隱患整改要落實責任人、整改時間、整改標準，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用。
�。ò耍┟刻焐钊氍F場檢查，發現隱患及時整改。對違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，辦理“動火作業許可證”，確保動火安全。
�。ň牛⿲Ω鞴ざ位蜍囬g發生的事故要堅持“四不放過”的原則，負責組織、處理和及時報告。
�。ㄊ┙M織開展本部門的各種安全生產競賽、評比活動，總結交流安全生產經驗。
第十八條各車間安全負責人安全生產職責
�。ㄒ唬└鬈囬g的安全負責人在各分廠廠長的行政領導下開展工作，負責各工段或車間的安全生產工作，在業務上受安監部的指導，認真貫徹執行上級機關對安全生產的指示和規定。
（二）認真貫徹執行有關安全生產、環境保護的法律、法規、制度和標準；負責或參與擬訂、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。保證國家安全生產法規和企業規章制度在本車間貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”。
�。ㄈ┚幹平M織制定車間安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃和方案，并督促實施。
（四）制定車間安全活動計劃，并檢查執行情況。
�。ㄎ澹└愫脝T工安全技術教育和考核工作。負責新入廠人員的二級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的三級安全教育。進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見。
�。﹨⑴c各工段或車間新建、改建、擴建、大修項目工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作和竣工驗收工作。
�。ㄆ撸┙M織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用；及時報告本車間發生的事故，注意保護現場；建立本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
�。ò耍┴撠焸鍪鹿实慕y計上報，參與事故調查和分析。
�。ň牛┙∪晟瓢踩芾砘A資料，做到齊全、實用、規范化。
第十九條班組長安全生產職責
�。ㄒ唬┘皶r貫徹傳達執行公司和各分廠或工段車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。
（二）組織職工學習并貫徹執行公司、各分廠或工段車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
�。ㄈ┙M織并參加班組安全活動日及其他安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
�。ㄋ模┴撠煂π聠T工（包括實習、代培人員）進行入廠三級安全教育。
（五）負責班組日常安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
�。┴撠熒a設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
（七）組織班組安全生產競賽，總結經驗，表彰先進。
（八）負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。
�。ň牛┌嘟M安全員由班組長兼任，接受各分廠或工段車間安全負責人的業務指導，做好本班組的安全教育工作。
第二十條全體員工安全生產職責
�。ㄒ唬┌踩a人人有責，公司的每位員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。
�。ǘ┱J真學習和遵守各項安全生產規章制度。
�。ㄈ﹪栏褡袷乇緧徫坏陌踩a操作規程，精心維護設備，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
�。ㄋ模┱J真學習并執行安全動火、安全檢修、進入設備作業、直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業。
�。ㄎ澹┱_分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。
�。┱_佩帶和使用勞保用品，妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
�。ㄆ撸┓e極參加各種安全活動，接受安全生產教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
�。ò耍┯袡嗑芙^違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
第三章附則
第二十一條本辦法自印發之日起執行。
第二十二條本辦法未盡事宜，將在今后工作實踐中予以補充。
第二十三條本辦法由安環部負責解釋。
安全生產管理辦法4
第一章總則
第一條根據國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》（國發[2009]2號）、省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》（粵府[2009]122號）精神以及《佛山市安全生產專項資金管理辦法》（佛府辦[二零零八]391號），為規范區安全生產專項資金（以下簡稱“專項資金”）管理，提高財政資金使用績效，結合我區實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指專項資金是區財政預算安排用于安全生產基礎設施建設和技術進步等項目的專項扶持資金。
第三條區安監局根據市安監局及區政府的決策，每年對外發布年度安全生產專項資金申報指南，并組織項目申報、評審工作，提出年度安全生產專項資金項目計劃，對項目實施情況進行監督檢查，組織驗收，配合財政部門開展績效評價工作。
區財政局負責資金監督管理；根據區政府批準的安全生產專項資金使用方案，辦理資金撥付手續，并對資金使用情況進行監督檢查、績效評價。
第二章資金申報與審核
第四條專項資金重點用于扶持安全生產隱患整改、應急救援、監控防治、宣傳、教育培訓等項目，包括：
�。ㄒ唬┲卮笪ｋU源監管、重大隱患整改項目；
�。ǘ┌踩a事故應急救援、技術支撐、救護建設項目；
�。ㄈ┌踩鹿收{查、執法監察建設項目；
（四）安全生產宣傳、教育、培訓和安全文化建設項目；
�。ㄎ澹┌踩a技術及執法、監察裝備和安全生產信息監管系統建設項目；
�。┢渌习踩a專項資金使用范圍的項目。
第五條專項資金的申報單位必須是各級政府機構、區內科研院所，或者是在我區境內注冊、具有獨立法人資格、健全的財務管理機構和財務管理制度、誠信經營、依法納稅的'生產經營單位及其他有關單位，申報的項目應符合專項資金支持范圍。
第六條專項資金支持采取補助的方式。
安全生產管理辦法5
第一章 總 則
第一條 為規范XX公司（以下簡稱我公司）安全生產管理工作，防止和減少生產安全事故，保護員工和企業生命財產安全，維護我公司正常的工作秩序，根據xxx等相關法律法規和規定，特制定本辦法。
第二條 安全生產是指企業在生產經營活動中的人身安全、財產安全、設備安全、產品安全、消防安全和交通安全等。
第三條 安全生產管理工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。按照“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，以全面貫徹落實國家各項安全生產方針政策及有關法律法規、標準，公司安全生產工作要求為主要內容，逐級建立健全安全生產責任制，建立安全生產管理體系。
第四條 我公司安全生產管理工作總體要求是：立足風以為企業發展提供安全保障為目標，險管理和預防事故發生，堅持以人為本、安全發展的理念，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，形成各級領導高度重視、安全管理部門組織協調、各個專業密切配合、全體員工群防群治的工作格局。構筑設施齊全、技術先進、管理科學的安全防范體系。建立適應安全管理需要、工作責任心強、業務素質高的安全工作隊伍，努力為我公司的持續健康發展提供有效的安全保障。
第五條 本辦法適用于全公司，各分公司、子公司可依照本辦法，結合各自實際，制定管理相關配套制度，安全生產管理的相關制度要報公司總部備案。
第二章
安全組織機構
第六條 我公司設立安全生產委員會，由安全生產第一責任人——總經理擔任安全生產委員會主任，主管安全生產工作的副總經理擔任安全生產委員會副主任，其他公司領導班子成員、公司屬各部門、各分公司及子公司領導任委員。
第七條 安全生產委員會負責統一領導公司安全生產工作，研究決策公司安全生產重大問題。
第八條 安全生產委員會下設辦公室，辦公室設在公司綜合部，作為日常工作機構，負責日常安全生產綜合管理工作。
第九條 分公司、子公司建立安全生產委員會分會，在公司安全生產委員會的統一領導下，組織實施本單位安全生產工作。
第十條 公司綜合部、分公司、子公司綜合部門是本單位安全生產管理部門，在本單位安全委員會的領導下，負責日常安全生產管理工作，行使組織協調、監督檢查職能，建立健全各項安全生產制度，制定切實可行的安全生產措施。
第十一條 公司本部成立治安保衛委員會（社會治安綜合治理委員會）。公司主管安全副總經理擔任主任委員，公司綜合部總經理擔任副主任委員，其他公司領導班子成員、公司屬各部門領導任委員。
第十二條 公司本部治安保衛委員會（社會治安綜合治理委員會）按照地方政府屬地管理的要求，定期與地方主管部門簽定綜合治理安全責任書，接受駐地社會綜合治理委員會對我公司綜合治理工作的考核。分公司、子公司按照當地政府對社會治安綜合治理等工作的要求，接受當地政府相關機構的管理。
第十三條 各單位從業人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。
第三章
分級管理責任
第十四條 我公司實行安全生產責任制。安全生產責任是根據“一崗雙責”（即從業人員履行本崗位工作職責
的同時，要履行相應的安全生產職責）的總體要求，對我公司各級領導管理層、職能部門、生產部門等在崗人員在生產業務活動過程中承擔安全生產責任，各負其責，分級負責，履行安全生產職責的責任制度。安全生產責任制應當覆蓋企業全部生產經營、管理過程和所有崗位。
第十五條 我公司負責人、公司內部各級管理部門負責人要以“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作職責的同時，要履行相應的安全生產職責。
第十六條 總經理是我公司安全生產管理工作的第一責任人，對我公司安全生產負全面領導責任；主管安全生產工作副總經理對我公司安全生產工作負綜合管理領導責任，協助總經理做好全公司安全管理工作；分管生產經營的副總經理對公司安全生產工作負重要領導責任；公司其他負責人對分管范圍內的安全生產工作負領導責任；總工程師對公司安全生產技術問題全面負責，副總工程師及相關專業技術主管對分管業務范圍內的安全生產技術問題負責。
第十七條 公司綜合部對全公司的安全生產工作履行組織協調、監督檢查等管理職能。分公司、子公司的綜合管理部門履行本單位安全生產的組織、協調、監督和管理職能。
第十八條 職能管理層領導根據崗位職責，全面負責本崗位范圍內涉及安全生產的管理工作。
第十九條 部門、分公司、子公司的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責
第二十條 員工應按照崗位職責承擔本崗位安全生產直接責任，并接受直接上級的領導和安全生產監督管理部門的監督檢查。
第二十一條 每年年初各單位應按照各級安全生產崗位職責要求，層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任內容落實到每個崗位。
第二十二條 各單位與其他單位建立合作關系，合作事項涉及安全生產管理的，應采取行之有效的措施將合作的風險控制在可接受的范圍，包括：建立合作方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前準備、作業過程監督、提供的產品、技術服務、表現評價、續用等進行管理。并由牽頭部門負責與合作對象簽訂關于安全生產管理的協議或條款。合作過程中必須遵守安全生產法律、法規的規定，履行相應的安全生產職責，承擔相應的安全生產責任。
第二十三條 土建工程項目的安全管理，應該由相關責任部門與建設方、施工方、監理方明確安全責任。
安全生產責任制的規定和實施，按照《公司安全生產責任制實施細則》執行。
第四章
安全教育與培訓
第二十四條 各單位負責人對本單位的安全培訓教育工作負責，保證為安全培訓教育提供相應的資源。公司本部、分公司、子公司安全生產主管部門、人力資源管理部門負責組織實施安全教育培訓工作。
第二十五條 各單位要加強對員工的安全生產教育和生產技能培訓，教育和督促全體員工嚴格執行安全規章制度和安全操作規程。全體員工要接受安全生產教育，掌握本崗位工作所需的安全常識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第二十六條 我公司安全宣傳和教育的內容主要包括：國家安全生產的方針、政策，安全生產法律法規，公司規章制度，安全操作規程，安全生產新知識、新技術，作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故現場勘驗技術以及應急處理措施，應急救援預案，安全生產管理經驗，安全生產技能，消防安全知識、事故經驗教訓等。
第二十七條 堅持開展經常性安全生產教育，教育要覆蓋全員，每年員工接受安全教育不少于2次。各級單位應逐步建立從業人員的安全培訓教育檔案，做好安全培訓教育記錄。
第二十八條 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新員工必須經過我公司組織的安全教育后方可上崗工作。
第二十九條 各單位主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第三十條 安全生產教育實行分級管理，各單位、部門要利用各種形式做好分管范圍內員工的安全教育和培訓。
（一） 公司級安全教育內容
1、單位安全生產情況及安全生產基本知識； 2、公司安全生產規章制度和勞動紀律； 3、從業人員安全生產權利和義務； 4、有關事故案例等。
�。ǘ� 部門級安全教育內容
1、工作環境及危險因素；
2、 所從事工作可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
3、 所從事工作的安全職責、操作規程、操作技能及強制性標準；
4、相關應急預案、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
6、本部門安全生產狀況及規章制度；
7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
8、有關事故案例；
9、其他需要培訓的內容。
�。ㄈ� 項目組教育內容
1、崗位安全操作規程；
2、項目勘察設計中的安全注意事項和要求；
3、有關事故案例；
4、其他需要培訓的內容。
第三十一條 分公司、子公司應對照以上安全教育管理要求，由本單位的安全培訓教育責任人負責，確定本單位的各級培訓教育內容并組織實施。
第五章 辦公安全管理
第三十二條 各單位要加強辦公樓及辦公場所的安全管理，加強對單位員工、物業公司工作人員和外來人員的安全管理，防止因管理不善的人為因素而發生案件和安全事故。對機房、檔案、停車場、資金存放等重要場所，要明確安全管理要求。
第三十三條 各單位要根據實際情況，建立辦公樓（辦公區域）出入管理制度。整體要求：
�。ㄒ唬﹩T工憑有效證卡（公司本部憑工牌）進出辦公樓，并自覺配合保安人員的查驗，有效證卡不得轉借。
�。ǘ﹩T工有效證卡丟失、毀損及員工離職證卡的回收，要加強管理。
�。ㄈ┩鈫挝蝗藛T及來賓訪客，應辦理登記手續，由接待單位負責確認身份后，進入指定辦公區。嚴禁外來人員在辦公區內推銷產品。
（四）辦公室無人時必須鎖門，嚴防無關人員進入，下班時辦公室門窗要關閉，保險柜、文件柜鎖好，關閉電源，消除隱患。
（五）下班后及休息日、節假日期間，任何員工非因公事項不得將外來人員帶入大樓，因工作需要帶入辦公樓（辦公場所）應履行登記手續。
第三十四條 加強物品、設備管理
（一）員工攜帶大件物品離開辦公樓（辦公區域），須開具相關證明，到相關部門辦理相關手續，并接受保安人員查驗。
�。ǘ﹩T工的個人現金、有價卡證、手機及貴重物品不得在辦公室內存放。在大平面辦公室辦公的員工，下班后，筆記本電腦須存放在保險柜或上鎖的抽屜（柜）內。
（三）公用辦公設備及貴重物品（儀器儀表、打印機、復印機、筆記本電腦、攝像機、照相機、投影儀、有價證卡、禮品等），應登記造冊，指定專人保管。如因違反規定發生
公共財物丟失等情況，使用人員或負責保管人員應承擔相應賠償責任。
�。ㄋ模┎坏脤⒅匾募①Y料、檔案等堆放在辦公桌上或其他不安全的地方。
第三十五條 檔案、財務、機房、保密工程辦公室等要害部位，要按章操作，加強內部控制，嚴格出入制度。相關人員應妥善保管房門鑰匙，下班后，無關人員未經主管領導許可不得擅自入內。
第六章 消防安全管理
第三十六條 各單位要加強消防安全管理，堅持“預防為主，防消結合”，落實消防安全責任。
第三十七條 各責任單位要結合本單位實際，根據不同部位、不同情況建立健全切實可行的消防安全管理規定。加強消防宣傳培訓，開展安全檢查和消防演練，組建義務消防隊。
第三十八條 各單位、部門要按照國家有關規范和要求，完善消防安全條件、配備必要的消防安全設施。消防器材指定專人負責管理，定期進行檢修、保養、更換，保證完好有效。
第三十九條 凡新建、改建、擴建的辦公用房、機房等
移動通信建筑工程項目，都要把消防設施建設作為主要工程項目內容，確保消防設施建設與移動通信建筑工程同設計、同投資、同建設、同驗收、同投用，任何人不得以任何理由取消消防工程投資或延緩消防工程建設。消防設施建設及防火封堵產品的使用必須符合國家相關規定和集團公司相關管理規定。
第四十條 機房消防安全管理
（一）機房內嚴禁吸煙和動用明火，不得存放和使用易燃、可燃液體，包裝箱、打印紙等易燃物品要隨時清理，不得積壓，嚴禁在機房用餐和存放食物。
�。ǘC房電氣設備、供電線路應由專職人員按照規定安裝，經常進行安全檢查，及時排除安全隱患。對機房內長期通電的設備要經常進行檢查維修，保證機房無電源線老化和用電超負荷現象，保證各用電設備的正常運行。
第四十一條 辦公區消防安全要求
（一）自覺愛護消防設施和器材，禁止移動滅火器材。
（二）消防栓周圍和消防通道內嚴禁堆放物品。
（三）嚴禁在辦公樓內存放易燃、易爆、劇毒等危險品。 嚴禁在辦公樓內焚燒廢紙等物品。
�。ㄋ模﹪澜谵k公室等禁煙區域吸煙。嚴禁將未熄滅的煙頭、煙灰等可能引起燃燒的物品倒入存有易燃品的紙簍或垃圾箱中。
（五）辦公區內的`電源線應布放整齊有序，不得擅自亂接亂拉電源線。
�。╇娖髟O備和電源線不準超負荷使用，電源周圍不準堆放雜物。
（七）辦公樓配套用電設備一律由主管部門組織維修人員安裝和維護，禁止員工自行拆修。
�。ò耍┦褂秒娖髟O備的人員必須掌握安全用電常識和正確的操作方法。
（九）辦公樓內使用電、氣焊等明火作業，應辦理備案手續。明火作業前，應清除現場周圍可燃物，設置滅火器具，安排專人監護，做到有火不離人。
第七章 勘察及出差安全管理
第四十二條 各主管部門和專業所應建立勘察設計安全操作規程，建立和明確專業人員勘察及出差安全行為標準，加強對人員勘察及出差安全管理和教育。 第四十三條 當生產與安全發生矛盾時應服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產，防止突擊性或超負荷生產，以確保安全。
第四十四條 工程項目管理部門在下達項目任務的同時應落實安全管理責任和安全管理措施。
第四十五條 工程項目管理部門和工程項目組負責人應加強對合作方的單位和人員在查勘、設計等過程中安全生產的監督、檢查。
第四十六條 工程項目組在勘察中，應嚴格遵守國家、當地政府部門以及行業的相關安全管理規定。
第四十七條 工程項目組成員應學習、了解有關勘察安全的常識和技巧，勘察作業時應嚴格遵守有關勘察的安全操作規程。對于違反操作規程的指揮行為，項目組成員有權拒絕接受。
第四十八條 工程項目組應根據勘察作業環境配備勞動防護用品及應急物資。
第四十九條 工程項目組和出差員工應注意妥善保管隨身攜帶的貴重物品及證件、資料，對不能貼身存放的應就近放置在視線范圍之內。
第五十條 因工程項目需要在外地設立駐地機構的單位，應加強對辦事處的安全管理，落實安全責任，制定相關安全管理辦法。
第五十一條 工程項目組和出差員工在遇到危險、災害等緊急情況時，應按照我公司《員工突發事件處置應急預案》，立即啟動應急預案，尋求幫助，保護員工的生命安全。
第八章 交通安全管理
第五十二條 員工應提高交通安全意識，自覺遵守國家有關交通管理法規。
第五十三條 各單位要建立專職駕駛人員檔案和車輛管理檔案，做好生產用車的日常保養和維護工作，確保車輛始終保持良好狀況。公司本部機動車輛安全管理按《公司機動車輛管理辦法（修訂）》的有關規定執行，分公司、子公司按實際情況制定相應管理辦法。
第五十四條 加強駕駛員交通安全教育和駕駛技術培訓。駕駛員應遵守交通管理法規，杜絕交通事故發生。
第五十五條 各單位因工作需要租賃車輛時，必須加強對租賃車輛的安全管理，在對外簽訂租車服務協議時落實車輛、人員安全管理相應條款。
第五十六條 各單位生產車輛應逐步推廣配置必要的定位、報警等系統。租賃生產車輛時，應優先選擇具有車輛定位、報警動態安全管理系統的汽車租賃公司。
第九章 安全檢查
第五十七條 公司建立安全生產巡檢制度，每3年覆蓋所有的單位、部門，不定期組織開展安全專項檢查和重大安全隱患整改情況的抽查。
第五十八條 各級安全生產管理部門負責組織安全生產的檢查，監督隱患排查和整改措施的落實情況，相關部門要做好配合和協助。
第五十九條 各單位應建立專項、定期和不定期的安全檢查制度，及時消除安全隱患，重大節假日及重大活動前應組織開展安全檢查，做好節假日安全應急值班工作。
第六十條 安全檢查應明確檢查的目的、要求、檢查范圍和檢查重點。我公司安全檢查的基本內容為各單位安全管理制度的建設執行情況、安全教育培訓情況、隱患治理管理情況、事故處置情況、應急管理情況等。
第六十一條 各單位要加強日常及對安全檢查中的問題的風險評估與識別，在安全檢查中發現的違規行為和安全隱患，檢查人員應當場予以糾正和制止，對存在重大安全隱患的部門，安全監督管理部門應下達《安全隱患整改通知書》（附件1），期限整改。
第六十二條 受檢部門必須認真落實整改通知書的相關要求，逐一進行整改，并將整改結果書面反饋安全監督管理部門。對一時不能整改的重大安全隱患，應立即上報，并采取切實有效的安全防范措施，同時將相關文件備案。
第六十三條 安全監督管理部門對安全檢查的情況應及時進行總結并通報。
第十章 應急管理和工作報告
第六十四條 各單位要以“預防為主、常備不懈”為要求，做好安全事故預防，加強應急管理。
第六十五條 各單位負責人要結合生產實際，建立安全生產的應急管理體系，加強本單位重點領域應急管理，明確各層級、各有關部門的職責。
第六十六條 在消防、交通、勘察、大型集體活動及其他易發安全事故的重點領域，要落實安全措施，明確各層級、，組織制定本單位的生產安全事故應急預各有關部門的職責案，加強演練，及時修訂完善。
第六十七條 各單位根據生產經營的風險情況，配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性地維護、保養。
第六十六條 各單位應按照集團公司和公司本部的相關要求，及時報送安全生產工作計劃、安全工作總結及相關信息、報表和材料。
第六十七條 公司建立由各單位負責人、安全生產主管領導、安全生產管理相關人員組成的應急通信網絡，應急通信網絡要保證暢通。各單位應向公司本部報備安全生產應急聯絡有關信息（附件2），并及時報送修訂情況。
第六十八條 安全事故報告要求
�。ㄒ唬└鲉挝话l生生產安全事故或因生產安全事故引發
突發事件，事故現場負責人應當立即向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后，必須在1小時內報告公司本部綜合部，并在事故發生6小時內提交《生產安全事故快報》（附件3）書面報告，公司本部按照集團公司要求，及時上報至集團公司。
�。ǘ└鲉挝灰_保生產安全事故快報信息的時效性，在接到事故報告后，除立即逐級報送事故概況外，對事故詳細情況要及時跟蹤，及時續報事故要素和事故救援進展情況。
生第六十九條 產安全事故的調查處理，執行國家及集團公司的有關法律、法規和規定，以及公司安全生產責任制實施細則的有關規定。
第十一章 考核與獎懲
第七十條 公司對各單位的安全生產管理情況進行考核和獎懲�？己撕酮剳桶凑肇熑沃茖嵤┘殑t規定執行。
第十二章 附則
第七十一條 關于安全生產勞動防護和職業健康的安全管理要求，公司另行制定相關規定。
第七十二條 本辦法由公司綜合部負責解釋。
第七十三條 本辦法自頒布之日起施行。
安全生產管理辦法6
第一條 為落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)精神,規范電力安全生產標準化達標評級工作,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于發電企業(含火電、水電、風電等)、輸電企業、地(市)級供電企業,以及施工工期在兩年以上的電力工程建設項目。其它電力企業和電力工程建設項目參照執行。
第三條 發電企業安全生產標準化達標評級執行《發電企業安全生產標準化規范及達標評級標準》;輸電企業和供電企業安全生產標準化達標評級執行《電網企業安全生產標準化規范及達標評級標準》;電力工程建設項目安全生產標準化達標評級執行《電力工程建設項目安全生產標準化規范及達標評級標準》。上述有關安全生產標準化規范及達標評級標準均簡稱《標準》。
第四條 電力安全生產標準化達標評級采用對照《標準》評分的方式,評審得分=(實得分/應得分)×100。其中,實得分為評分項目實際得分值的總和;應得分為評分項目標準分值的總和。
第五條 電力安全生產標準化分為一級、二級、三級(以下簡稱標準化一級、二級、三級),依據評審得分確定。其中,標準化一級得分大于90分,標準化二級得分大于80分,標準化三級得分大于70分。
取得標準化三級以上即為安全生產標準化達標。
第六條 電力企業經評審、審核和公告符合安全生產標準化條件的,授予電力安全生產標準化企業稱號;電力工程建設項目經評審、審核和公告符合安全生產標準化條件的,授予電力安全生產標準化工程建設項目稱號。
第七條 電力安全生產標準化達標評級的主要程序如下:
(一)電力企業對照《標準》條款組織開展自查、自評工作,形成自評報告;
(二)電力企業根據本單位(或工程建設項目)自評結果,向所在地電力監管機構提出評審申請。同一電力企業(或工程建設項目)再次提出申請時間間隔應不少于半年;
(三)電監會派出機構對電力企業的評審申請材料進行審查。其中,對標準化一級企業(或工程建設項目)的評審申請材料經審查合格后報電監會;
(四)獲準評審的電力企業委托評審人員經電力監管機構培訓合格的評審機構開展評審;
(五)評審機構按照《標準》內容和要求進行現場檢查評審,形成評審報告;
(六)電力監管機構對電力企業提交的評審報告組織審核。審核通過的,予以公告;
(七)電力監管機構對經公告無異議的電力企業(或工程建設項目)頒發相應級別的安全生產標準化證書和牌匾。
第八條 申請電力安全生產標準化評審的電力企業(或工程建設項目)應當具備以下基本條件:
(一)取得電力業務許可證;
(二)評審期內未發生負有責任的人身死亡或3人以上重傷的電力人身事故、較大以上電力設備事故、電力安全事故以及對社會造成重大不良影響的事件;
(三)發電機組(或風電場)通過并網安全性評價;運行水電站大壩按規定注冊;
(四)電力建設工程項目已經核準,并在電力監管機構備案;
(五)無其它違反安全生產法律法規的行為。
第九條 取得電力安全生產標準化稱號的電力企業(或工程建設項目)應保持績效,持續改進電力安全生產標準化工作。
第十條 電監會履行以下監督管理職責:
(一)組織制定有關電力安全生產標準化管理的規章制度和標準規范;
(二)組織評審機構現場評審人員和電力企業(或工程建設項目)安全生產標準化專責人員的培訓;
(三)組織對標準化一級企業(或工程建設項目)的審核;
(四)統一制定電力安全生產標準化證書和牌匾式樣,并向符合條件的標準化一級企業(或工程建設項目)頒發證書和牌匾;
(五)指導、協調達標評級工作中的其它有關事宜;
(六)對電力企業、評審機構在達標評級中的違規行為進行處理。
第十一條 電監會派出機構履行以下監督管理職責:
(一)審查電力企業提交的評審申請材料;
(二)組織對標準化二級、三級企業(或工程建設項目)的審核;
(三)向符合條件的標準化二級、三級企業(或工程建設項目)頒發證書和牌匾;
(四)組織轄區內電力安全生產標準化工作培訓;
(五)對電力企業、評審機構在達標評級中的違規行為進行處理。
第十二條 電力企業(或工程建設項目)出現下列情況之一的`,降低安全生產標準化級別。其中,對標準化一級、二級電力企業(或工程建設項目),由原發證電力監管機構撤消稱號,所在地電監會派出機構授予比原級別低一級的稱號并換發證書和牌匾;對標準化三級電力企業(或工程建設項目),由原發證電監會派出機構直接撤消稱號:
(一)發生負有責任的較大以上電力人身傷亡事故、電力安全事故和設備事故;
(二)發生電力監管機構認定的、對社會造成重大不良影響的事件;
(三)發生違反法律法規及電力監管規章制度的嚴重事件。
第十三條 電力企業(或工程建設項目)出現下列情況之一的,由原發證電力監管機構撤消其電力安全生產標準化稱號:
(一)發生重大以上電力人身傷亡事故、電力安全事故和設備事故;
(二)發生違反法律法規及電力監管規章制度的重大事件。
第十四條 電力企業存在下列行為之一的,由原發證電力監管機構撤消其電力安全生產標準化稱號,予以通報,且兩年內不得重新提出申請:
(一)通過賄賂、隱瞞、欺騙、弄虛作假等不正當方式取得達標評級的;
(二)偽造、涂改安全生產標準化達標評級證書的;
(三)倒賣、出租、出借、轉讓安全生產標準化達標評級證書的。
第十五條 電力企業不按要求開展安全生產標準化工作、未達標及存在重大隱患整改不力的,由電力監管機構會同安全生產監督管理部門進行專項督查和安全考核,并按照有關規定處理。
第十六條 評審機構應客觀、公正、獨立地開展評審工作,對評審結果負責。對于評審過程中有下列行為之一的,應當責令其退出電力安全生產標準化達標評級工作:
(一)出具虛假或者嚴重失實的評審報告;
(二)泄露被評審單位的技術秘密和商業秘密;
(三)發生其它違法、違規行為,情節嚴重的。
第十七條 電力企業(或工程建設項目)降級或被撤消稱號后經整改符合條件的,以及申請高于已取得級別的,可按本辦法有關規定重新申請評審。
第十八條 電力監管機構應在指定媒體或網站上公告電力安全生產標準化達標企業和達標電力工程建設項目名單。
第十九條 電監會派出機構可將轄區內電力企業(或工程建設項目)安全生產標準化達標評級結果向所在地銀行業、證券業、保險業、擔保業等部門通報。
第二十條 電力安全生產標準化企業(或工程建設項目)證書和牌匾有效期為5年。有效期屆滿前3個月應按本辦法第七條程序辦理換證手續。
第二十一條 任何單位和個人對電力安全生產標準化達標評級中的違法、違規行為,可向電力監管機構投訴或者舉報。
第二十二條 本辦法下列用語的含義:
(一)本辦法中“大于”、“以上”包括本數。
(二)評審期為申請日前一年時間。
(三)發電企業、輸電企業和地(市)級供電企業,是指直接從事發電、輸電、變電、供電運行管理的企業。
(四)施工工期,是指電力工程建設項目可行性研究報告中確定的施工工期。
(五)評審機構,是指從事安全生產標準化外部評審的第三方機構。
第二十三條 本辦法自發布之日起執行。
安全生產管理辦法7
一、安全費用提�。�
二、安全費用的管理：
1、財務部負責按照規定足額提取安全費用，并設專人管理，建立安全費用提取臺帳和安全費用的使用臺帳，專戶核算，不得挪作他用。年度節余轉入下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。在年度財務會計報告中，應當披露安全費用提取和使用的具體情況。
2、生技部負責安全費用支出的核定工作，按規定范圍經公司同意后安排使用。安全費用的支出票證在交財務部入帳前，需由生技部審核。
3、各單位、部門要嚴格按照安全費用的使用范圍進行安全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。
三、安全費用的使用范圍：
(一)完善、改造和維護安全防護設施設備支出(不含“三同時”要求初期投入的安全設施)，包括車間、庫房、罐區等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火等等
(二)配備、維護、保養應急救援器材、設備支出和應急演練支出;
(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出;
(四)安全生產檢查、評價(不包括新建、改建、擴建項目安全評價)、咨詢和標準化建設支出;
(五)配備和更新現場作業人員安全防護用品支出;
(六)安全生產宣傳、教育、培訓支出;
(七)安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出;
(八)安全設施及特種設備檢測檢驗支出;
(九)其他與安全生產直接相關的支出。
四、安全費用的使用和入帳：
1、屬生產、設備、安全設施、職工培訓、救援演練、安全所需物資、安全評價、設備檢測等生產性安全投入資金，由生技部編制計劃報公司批準后，控制資金的`投入，所發生的費用簽字審核后到財務部入帳，臨時性生產安全投入由部門提出書面報告，報生技部核實審批，再轉報公司批準后實施，簽字后入帳。
2、勞動保護方面的安全投入，由各生產部門提按計劃報辦公室，辦公室審批后轉營銷部采購，發生的費用以領料單形式經生技部審核簽字后，轉財務處入帳。
3、其他安全投入均由部門寫出書面申請，分管的主管部門轉報公司批準后實施，所發生的費用到生技部簽字審核后，到財務部入帳。
4、未經生技部審核認可并簽字的其他費用，一律不準作為安全投入費入帳。
五、費用臺帳：
各有關單位、部門要建立相關的安全費用臺帳，如實準確地記錄本部門的安全投入費用。財務部建立安全費用臺帳，其保存期不少于3年。
安全生產管理辦法8
第一章 總 則
第一條 為落實集團安全生產主體責任和全員安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障廣大員工生命和財產安全，促進集團生產經營持續健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》等法律、法規，結合集團實際情況制定本辦法。 第二條集團及所屬全資、控股企業（以下簡稱集團各級企業）的安全生產及其相關安全管理活動，均適用本辦法。
第三條 安全生產工作應當堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的原則。
第四條 集團各級企業是安全生產的責任主體，應當強化和落實安全生產主體責任，嚴格遵守安全生產法律、法規、規章和標準，確保安全生產。
第五條 集團各級企業應當依法接受所在地安全生產監督管理部門以及行業安全生產監督管理職能部門的監督管理。集團對所屬企業履行安全生產監督管理職責，促進企業加強安全生產管理。
第六條 安全生產管理目標：
（一）建立安全生產責任明確、關系順暢、制度齊全和有效運行的安全管理體系，形成安全生產的長效管理機制。
（二）推進安全生產標準化建設，實行安全管理、操作行為、設施設備、作業環境標準化，提高安全生產水平和事故防范能力。
�。ㄈ┛刂埔话闶鹿剩沤^較大事故及人身死亡事故、10人以上重傷事故、直接經濟損失500萬元以上安全事故及重大環境污染事件。
第二章 管理體制和職責
第七條 集團按照“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，實行全員安全生產責任制，將全員安全生產責任制覆蓋到企業全體職工和崗位及全部生產經營和管理過程。
第八條 集團各級企業應當按照以下規定建立以企業主要負責人為核心的安全生產領導負責制。
（一）集團各級企業主要負責人是安全生產的第一責任人，全面履行企業安全生產工作職責：
1、建立健全全員安全生產責任制，組織制定并督促落實安全生產和職業健康規章制度、操作規程；
2、定期研究安全生產工作，每年向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況，接受監督；
3、保證安全生產投入及有效實施；
4、組織制定并實施安全生產教育培訓計劃；
5、督促生產安全事故隱患排查治理，及時消除事故隱患；
6、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，及時報告和處理生產安全事故；
7、法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。
�。ǘ┘瘓F各級企業分管安全生產的負責人協助主要負責人履行安全生產管理職責，其他負責人對分管范圍內的安全生產工作負責。
第九條 建立健全安全生產監督管理機構。
�。ㄒ唬┘瘓F設立安全生產委員會（以下簡稱安委會），全面領導、組織、協調、監督集團各級企業安全生產工作，負責研究決策企業安全生產的重大問題，建立健全安全生產管理制度、事故追責、年度考核獎懲等。集團安委會主任由企業安全生產第一責任人擔任。
�。ǘ┌参瘯略O辦公室（以下簡稱安委辦），負責日常安全生產監督管理工作。
（三）集團各級企業建立與企業生產經營相適應的安全生產監督管理機構。各二級企業應明確安全生產工作的分管領導，設置安全生產管理職能部門，從業人員在一百人以下、安全生產任務較少的企業可不設安全生產管理職能部門，但需配備專職或兼職的安全生產管理人員。專職安全生產監督管理人員的任職資格和配備數量，應當符合國家和行業的有關規定。
第十條 集團各級企業應明確本單位全員安全生產崗位職責，做到“一職一責、一崗一責”。
第十一條 集團各級企業應當加強安全隊伍建設，提高安全管理人員綜合素質，鼓勵聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。
第十二條 集團各級企業工會依法對本企業安全生產與勞動防護進行民主監督，維護職工合法權益。
第三章 安全生產工作要求
第十三條 集團各級企業總體發展戰略規劃中，應包括與之相適應的中長期安全生產發展規劃，實現安全生產與企業發展的同步規劃、同步實施、同步發展。
第十四條 集團各級企業應當積極推行和應用國內外先進的安全生產管理方法、體系等，實現安全生產管理的規范化、標準化、科學化、現代化。安全生產管理體系應當包括組織體系、制度體系、責任體系、風險控制體系、培訓教育體系、監督保證體系等，加強安全生產管理體系的運行控制，強化崗位培訓、過程督查、總結反饋、持續改進等管理過程，確保體系的有效運行。
第十五條 集團各級企業應結合實際和行業特點，建立職業健康安全管理體系，消除或者減少職工的職業健康安全風險，保障職工職業健康。
第十六條 集團各級企業應建立健全安全生產應急管理體系，包括預案體系、組織體系、運行機制、支持保障體系等。加強應急預案的編制、評審、培訓、演練和應急救援隊伍的建設工作，落實應急物資與裝備，提高企業有效應對各類生產安全事故災難的應急管理能力。
第十七條 集團各級企業應加強安全生產風險辨識和評估工作。制定重大危險源的監控措施和管理方案，確保重大危險源始終處于受控狀態。
第十八條 集團各級企業應建立健全安全生產監督檢查、生產安全事故隱患排查和治理工作制度，規范各級生產安全事故隱患排查的頻次、控制管理原則、分級管理模式、分級管理內容等。對排查出的隱患要落實專項治理經費和專職負責人，按時完成整改。
第十九條 集團各級企業應遵守新建、改建、擴建工程項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的有關規定。
第二十條 集團各級企業應建立企業安全生產投入長效機制，加強安全生產費用管理，保障企業安全生產資金投入，維護企業、職工以及社會公共利益。沒有明確規定安全生產費用提取比例的企業，應根據企業實際和可持續發展的需要，提取必需的安全生產費用。
第二十一條 集團各級企業應建立健全安全生產的教育和培訓制度。嚴格落實企業負責人、安全生產監督管理人員、特種作業人員的持證上崗制度和培訓考核制度，并采取多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，并保證必要的安全培訓時間以提高員工的安全意識和自我防護能力。
第二十二條 集團各級企業應建立安全生產考核和獎懲機制。執行安全生產管理考核制度，加大安全生產獎勵力度，嚴肅查處責任事故，嚴格追究事故責任人的責任。
第二十三條 集團各級企業應建立健全生產安全事故新聞發布制度和媒體應對工作機制。集團安委辦負責突發信息接報、傳達集團公司對突發事件處置的指令、跟進突發事件動態、處置進展、及時通報情況。集團安委辦負責人為集團生產安全事故對外發布的新聞發言人。
第二十四條 集團各級企業制定和執行的安全生產管理規章制度、標準等應當不低于國家和行業要求。并按照安全生產標準化建設要求，完成崗位達標、專業達標和企業達標。
第二十五條 集團二級企業應當將上一年度的`安全生產工作總結和本年度的工作安排于每年1月15日之前報集團安委辦備案。
第四章 事故應急處置與調查處理
第二十六條 集團各級企業要嚴格建立并執行逐級報告制度。發生生產安全事故后，不得以任何理由拖延報告、謊報或隱瞞不報；并服從上級機關的指揮、調度，積極參加或者配合事故調查、救援、善后等工作，將事故損失降到最低限度。
第二十七條 集團各級企業發生生產安全事故或者突發，應當按照以下程序處理：
�。ㄒ唬┈F場有關企業發生生產安全事故或者突發事件后，人員應當立即向企業負責人報告，及時采取有效措施，迅速組織搶險救災，避免或減少人員傷亡和財產損失；
�。ǘ┢髽I負責人接到報告后，應當根據生產安全事故或突發事件的類型和等級，迅速啟動相應的應急預案，及時向上級安全生產監督管理機構和相關領導報告，并逐級上報至集團安委辦。
�。ㄈ└鶕渡a安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）的規定，發生一般及以上生產安全事故，企業負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
第二十八條 集團二級企業安全生產監督管理機構參與下屬企業生產安全事故的調查，并負責監督落實對事故有關責任企業和責任人的處理。
第二十九條 集團二級企業應當將企業生產安全事故的調查報告和責任追究處理情況及時上報集團安委辦，若事故造成重大人員傷亡、重大經濟損失或者造成較大影響不安全事件的，根據一票否決考核標準上報集團安委會研究處理。
第三十條 企業主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十一條 集團二級企業應當將安全生產應急預案、安全生產工作領導機構及安全生產監督管理機構的名稱、制度、組成人員、職責及聯系方式報集團安委辦備案，并及時報送變動情況。
第三十二條 集團二級企業應當將安全生產方面的重要活動、重要會議、重大舉措和成果、重大問題等信息，及時報告集團安委辦。
第五章 考核與獎懲
第三十三條 集團每年定期組織開展安全生產監督檢查，督促各級企業落實安全生產有關規定和改進安全生產工作。
第三十四條 對于未嚴格按照國家和行業有關規定足額提取安全生產費用的企業，集團從企業年度經營業績考核的業績利潤中予以扣減。
第三十五條 企業年度安全生產管理考核期內發生一般以上生產安全事故或造成較大影響不安全事件的，除依據有關規定對企業和相關責任人進行處理外，還應當對企業予以通報批評，對其主要負責人進行誡勉談話。
第三十六條 企業負責人在年度安全生產管理考核中因安全生產問題被追究責任的，應當取消其參加該年度集團各級企業的評優、評先活動資格。
第三十七條 企業年度經營業績考核期內發生生產安全責任事故的，根據生產安全責任事故調查處理意見，對企業負責人年度經營業績考核結果進行扣分處理。
第三十八條 對年度安全生產管理考核評定為不合格的企業實行“一票否決制”，應當根據相關規定扣減年度績效薪金，并對其相關負責人給予相應處分。
第三十九條 集團在年度安全生產管理考核中對安全生產工作突出的企業和個人分別授予“安全生產先進單位”、“安全生產先進個人”榮譽稱號，獎勵遵循以精神鼓勵為主、經濟獎勵為輔的原則。
第四十條 集團各級企業在年度安全生產管理考核期內獲得省、市及政府部門安全生產工作表彰的，集團參照有關規定予以表彰。
第四十一條 對在安全生產工作方面有突出貢獻的員工，集團各級企業應在提拔、晉職、評先、“五一”勞動獎章和勞模推薦上予以優先考慮。
第六章 附 則
第四十二條 集團各部室、各級企業均應遵守本辦法。集團二級企業可根據本企業的實際情況制定實施細則，并報集團安委辦備案。
第四十三條 本辦法由集團安委辦負責解釋。
第四十四條 本辦法自發布之日起施行。
安全生產管理辦法9
1、目的
1.1為了貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》等法律法規及標準，加強安全生產管理，有效防范生產安全事故風險，保障員工生命財產安全，制定本管理辦法。
2、適用范圍
2.1本管理辦法適用于公司安全生產目標與指標的制定、分解、實施和考核等管理。
3、術語和說明
4、相關文件
4.1《中華人民共和國安全生產法》
4.2《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》
5、職責分工
5.1公司安委會辦公室負責公司安全生產目標管理、考核;負責公司安全生產目標的分解和目標制定中的審核、實施中的監控、考評等工作。
5.2安全保障部負責公司安全生產目標的具體管理及安委會辦公室日常工作。
5.3各部門根據公司安全生產目標制定本部門的目標與指標和實
現目標與指標的工作計劃、舉措，確保目標的實現。
6、工作程序
6.1安全生產目標管理責任、組織體系
6.1.1安全生產目標管理工作采取各部門主要負責人負責制，按照自主管理與公司監管相結合的原則開展。
6.1.1.1各部門主要負責人是安全生產第一責任人，對本部門的安全生產工作負全面責任，承擔本部門安全生產目標任務的組織實施。其他領導按職責分工對本部門負責人負責，組織相關安全生產目標的`落實。
6.1.1.2公司分管安全生產的負責人是安全生產工作綜合監督管理的責任人，對安全生產目標的組織實施負組織領導和綜合監督管理責任。
6.1.1.3公司其他負責人對各自分管范圍內的安全生產負直接領導責任，并負責支持配合分管安全生產工作的負責人開展安全生產目標的組織實施工作。全體從業人員對安全生產目標管理負崗位責任。
6.1.2各部門要建立健全安全生產目標管理和考核制度，落實機構和指定專人負責安全生產目標管理日常工作，及時研究解決安全生產目標管理中存在的問題。
6.2安全生產目標制定、分解和實施
6.2.1安全生產目標制定依據
6.2.1.1地方政府、上級單位給公司的安全生產控制指標。
6.2.1.2相關安全生產法律法規和相關標準及其他要求。
6.2.1.3安全生產方針及持續改進的要求。
6.2.1.4上級主管部門部署的安全生產工作任務，公司有關安全生產狀況和工作要求。
6.2.1.5公司重要危險源和隱患排查治理需優先改善的項目。
6.2.1.6相關方對公司安全生產的迫切要求。
6.2.2安全生產目標制定、分解和實施
6.2.2.1每年第四季度由安委會辦公室制定下年度安全生產目標和工作計劃，下年度一月份發布實施。
6.2.2.2每年一月份安委會上，公司總經理主持與各部門主要負責人簽訂年度安全生產目標管理責任書。
6.2.2.3各部門按照公司安全生產目標分解制定本部門的目標與指標及實施計劃，并層層分解簽訂安全生產目標管理責任書，全員簽訂安全責任書。
6.3安全生產目標分類和內容
6.3.1安全生產目標分為控制目標、工作目標兩類。
6.3.1.1控制目標�？刂颇繕藶楫斈臧踩a工作的主要控制指標，經公司安委會審定后由公司安委會辦公室分解、下達。
6.3.1.2工作目標。工作目標為安全生產工作的要求和任務，包括法律法規對公司安全生產組織保障、基礎保障、管理保障和日常工作等方面的要求，職業健康安全體系運行情況以及地方政府及其主管部門和公司領導等部署和交辦的有關工作任務和要求。
6.4安全生產目標監控
6.4.1公司安委會辦公室采取點上抽查與面上檢查相結合，適時抽查與定期檢查相結合的方式，對各部門安全生產目標實施過程進行監控，隨時了解情況，協調解決出現的矛盾和問題，并及時向公司安委會報告目標完成情況。
6.4.2公司安全生產目標監控一般每季監控一次，安全保障部代表安委會辦公室負責監控并填寫監控記錄。各部門對本部門安全生產目標與指標每月監控一次，并填寫監控記錄報公司安委委辦公室備案。
6.5安全生產目標檢查
6.5.1季度自查。每年一、三季度末月25日前，各部門對本季度安全生產目標完成情況進行自查并將自查報告報公司安委辦公室，公司安委辦公會同有關部門適時進行抽查和檢查。
6.5.2半年考評。每年6月20日前，各部門對半年安全生產目標完成情況進行自查，寫出自查報告報公司安委會辦公室。公司安委會辦公室將對各部門安全生產目標完成情況進行檢查，形成各部門半年安全生產目標管理考評結果向公司安委會報告。
6.5.3年底總評。每年12月20日前，各部門對全年安全生產目標完成情況進行自查，寫出自查報告報公司安委會辦公室。公司安委會辦公室將對各部門安全生產目標完成情況進行檢查，形成各部門全年安全生產目標管理考評結果向公司安委會報告。
6.6安全生產目標考評
6.6.1安全生產目標考評方法按《安全生產標準化績效評定管理辦法》執行。
6.7評審和修訂
6.7.1公司通過管理評審會議或安委會對安全生產目標的完成情況進行評審。
6.7.2發生下列情況可對安全生產目標修訂。
6.7.2.1安全生產方針修訂有必要修訂目標時。
6.7.2.2安全生產法律、法規和其他要求、生產作業性質發生變化，目標需要修訂時。
6.7.2.3安全生產改善活動中因整改方案實施受影響而發生變化時。
6.7.2.4根據管理評審會議或安委會決定有必要修改安全生產目標時。
6.7.2.5地方政府下達給公司的安全生產控制指標調整時。
6.8安全生產目標傳達
6.8.1批準認可的安全生產目標形成文件，以行政文件下發。
6.8.2安全生產目標通過主要場所張貼、調度會、公司電子媒體、組織員工宣貫學習等形式傳達到全體員工，并對員工目標知曉情況定期抽查。
7、附則
7.1安全生產目標管理業務流程圖
7.2《安全生產目標監控表》
附件7.1安全生產目標管理業務流程圖
安委會辦公室
安委會
各部門
監控目標
評審目標
目標修訂
目標制定
目標統計
目標考核
目標分解
目標實施
目標發布
提出目標
目標責任書
簽訂
目標實現
安委會主任批準
監控目標
目標考核
目標統計
目標制定
目標責任書簽訂
編號：
安全生產目標監控表(月、季度)
部門：
填表日期：*年*月*日
序號
目標
指標
當月實際值
累加值
9安全生產目標情況記錄
記錄人(簽字)：
批準人(簽字)：
安全生產管理辦法10
安全生產三違行為管理辦法之相關制度和職責，第一章總則第一條為了有效杜絕“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為，引導和教育職工（包括相關方從業人員）形成良好的安全行為習慣，根據《安全生產法》、《職業病防治法》、《企......
第一章總則
第一條為了有效杜絕“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為，引導和教育職工（包括相關方從業人員）形成良好的安全行為習慣，根據《安全生產法》、《職業病防治法》、《企業安全生產標準化基本規范》，結合本公司實際，制訂本制度。
第二條本制度規定了“三違”行為的認定、監督管理及考核處罰等各項內容。本制度適用于本公司各單位及進入本公司區域施工作業的相關方。
第三條名詞和術語
一、違章指揮
是指本公司及相關方的各級管理者（包括班組長及以上各級管理人員），安排或指揮職工從事違反國家有關安全生產的法律、法規、規程、標準及本公司安全管理制度或操作規程進行作業的行為。
二、違章作業
是指公司及相關方的各級各類人員（包括各級管理者和操作者），違反國家安全生產法律法規和本公司制定的各項安全生產規章制度及相關制度（包括工藝技術、生產操作、設備操作、勞動防護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等）的一切不安全行為。
三、違反勞動紀律
是指本公司各級各類人員（包括各級管理者和操作者）違反所應遵守的勞動規則和勞動秩序的行為。
第四條職責
一、集團公司安全處
（一）負責制定、完善并監督落實本制度；
�。ǘ┴撠熤攸c組織查處違章指揮、違章作業行為；參與查處違反勞動紀律的行為；
�。ㄈ┴撠煂`章指揮、違章作業行為人實施考核與獎懲。
二、集團公司企管處
（一）負責重點組織查處違反勞動紀律行為；參與查處違章指揮、違章作業的行為；
�。ǘ┴撠煂`反勞動紀律行為人實施考核與獎懲；配合安全處對違章指揮、違章作業行為人落實考核與獎懲。
三、集團公司工會
（一）負責利用櫥窗、報刊等各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為；
�。ǘ┴撠燑h組織、工會、共青團在開展的“黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中，把反“三違”作為活動的主要內容。
四、各單位（包括相關方）
負責本單位“三違”行為的查處，并對“三違”行為人進行針對性的安全教育。
第二章“三違”行為的認定
第五條違章指揮行為的認定
凡具有下列情形之一者，即認定為違章指揮：
一、指派不具備安全相關資格的人員上崗（如安排未經安全教育培訓并考核合格的職工上崗，或安排未取得特種作業操作資格的人員從事特種作業等），或不考慮員工的工種與技術能力等級進行分工（如安排鉗工從事焊工作業，或安排初級工從事中級工的作業）；
二、未進行安全工作交底或安全培訓，或未落實安全技術措施，或未創造生產安全的其他必備條件，即盲目組織生產；
三、擅自變更已經批準的安全技術措施；
四、對員工發現或舉報的設備設施方面存在的隱患不聞不問，不組織消除；
五、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施；
六、擅自決定設備設施帶病運行、超能力運行，而沒有采取相應的技術措施和安全保障措施，或強令員工冒險作業；
七、設備設施、裝置未到達開車條件即下令開車；
八、未按規定為員工配備必要的勞動安全衛生防護用品；
九、在對作業場所危險源辨識不清的情況下，指令員工作業；
十、職業禁忌癥者未及時調換工種；
十一、發布其他違反國家職業健康安全法律、法規、標準、規程和公司安全生產責任制、安全生產規章制度、安全操作規程指令的行為。
第六條違章作業行為的認定
違章作業行為分為操作錯誤違章行為、造成安全裝置失效違章行為及使用不安全設備違章行為等11大類。
一、操作錯誤的違章行為
1、無證從事特種作業或特種設備作業（操作證失效視為無證）；
2、未經安全教育培訓并經考核合格上崗作業；
3、危險作業（有限空間、動火、高處、盲板抽堵、吊裝、動土、斷路、臨時用電、爆破、交叉作業等）無票、無證；
4、未經許可開動、關停、移動機器；
5、開動、關停機器時，未進行聯系確認、溝通；
6、開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或泄漏等；
7、忘記關閉設備；
8、忽視警告標志、警告信號；
9、操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）；
10、奔跑作業；
11、供料或送料速度過快；
12、使機械超速運轉；
13、違章駕駛機動車（參照《道路交通安全法》的有關規定執行）；
14、酒后作業、酒后駕車；
15、機動車、非機動車客貨混載；
16、沖壓作業時，手伸進沖壓模；
17、工件緊固不牢；
18、使用煤氣、氫氣、丙烷氣、液化石油氣等易燃易爆氣體，或使用壓縮空氣、蒸汽、氮氣、氧氣、氬氣及其他能源動力介質吹掃灰塵及雜物；
19、作業時，人體、設備設施與危險源點之間安全間距不符合要求；
20、其他操作錯誤的違章行為。
二、造成安全裝置失效的違章行為
1、拆除安全裝置；
2、停用安全裝置，失去防護作用；
3、調整錯誤造成安全裝置失效；
4、其他造成安全裝置失效的違章行為。
三、使用不安全設備的違章行為
1、臨時使用不牢固的設施；
2、使用無安全裝置的設備、使用存在事故隱患的設備；
3、其他使用不安全設備的違章行為。
四、手代替工具操作的違章行為
1、用手代替手動工具；
2、用手清除切屑；
3、不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。
五、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放的違章行為
不按照指定位置，或違反超寬、超高、超長等要求存放物品。
六、冒險進入危險場所的違章行為
1、無安全措施進入有限空間；
2、無安全措施接近漏料（泄漏）處；
3、攜帶煙火或穿戴可能產生靜電火花的服裝、鞋帽進入易燃易爆場所；
4、私自搭乘廠內機動車；
5、私自在火車道上行走；
6、通過鐵道、道路交通路口未及時瞭望。
七、攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）的違章行為。
八、在起吊物下作業、停留的違章行為。
九、機器設備運轉時（包括停機后的慣性運轉），從事加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作的'違章行為。
十、勞動防護用品的違章行為
1、未戴護目鏡或面罩，或佩戴不正確；
2、未戴防護手套；
3、未穿安全鞋；
4、未戴安全帽，或佩戴不正確，或騎坐安全帽；
5、未佩戴呼吸護具，或佩戴不正確；
6、未佩戴安全帶，或佩戴不正確；
7、未戴工作帽，或佩戴不正確；
8、在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝；
9、操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套；
10、改造、改裝或毀、損勞動防護用品；
11、其他違反勞動防護用品佩戴的違章行為。
十一、其他違反國家安全生產法律法規和公司制定的各項安全生產規章制度及相關制度（包括工藝技術、生產操作、設備操作、勞動防護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等）的一切不安全作業行為。
第七條違反勞動紀律行為的認定
凡具有下列情形之一者，即認定為違反勞動紀律：
一、遲到，或早退，或無故曠工；
二、上班時間睡崗，或擅自脫崗，或擅自串崗，或長時間占用工作電話，或做與工作無關的事（如使用電腦、手機瀏覽網頁、玩游戲，但與工作無關），或閱讀與工作無關的書籍；
三、未按照巡檢要求進行巡檢；
四、未按照操作流程、操作票進行操作；
五、工藝指標超標后未及時發現或調節；
六、員工在上班期間擅自脫離崗位私自去外面訂飯，或處理其他事件；
七、上班期間嬉笑打鬧，或打架斗毆；
八、未阻止陌生人出入廠房或相關作業場所；
九、未經直接主管人員同意私自換崗；
十、上班期間閑聊、吃零食；
十一、其他違反勞動紀律的行為。
第三章“三違”行為的監督管理與處罰
第八條“三違”行為的監督、管理
一、集團公司對“三違”行為的監督、管理
1、集團公司安全處綜合監督、管理集團公司各單位及相關方各級各類人員的“三違”行為，重點組織查處公司各單位及相關方各級各類人員的違章指揮、違章作業行為；集團公司企管處重點組織查處公司各單位各級各類人員的違反勞動紀律行為。
2、集團公司安全處、企管處按照《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》的規定，定期或不定期實施“三違”行為的隱患排查。對查處的“三違”行為事故隱患，及時下達《安全生產事故隱患整改通知單》并將其登入《安全生產事故隱患排查整改臺賬》。
3、公司鼓勵員工對“三違”行為進行舉報。對舉報“三違”行為的員工，按照公司《安全生產事故及事故隱患舉報獎勵辦法》進行獎勵，被舉報單位或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。
二、集團公司各單位對“三違”行為的監督、管理
1、集團公司各單位安全科或專兼職安全管理人員監督、檢查本單位及屬地轄區內相關方各級各類人員的“三違”行為。各單位應根據集團公司的“三違”行為管理制度制定本單位的實施細則并認真貫徹執行。
2、各單位應按照《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》及本單位相關制度的規定，及時將“三違”行為事故隱患登入《安全生產事故隱患排查整改臺賬》。
第九條“三違”行為的考核與處罰
一、集團公司安全處、企管處針對查處的“三違”行為，可依照公司《安全生產績效考核管理辦法》、《安全生產獎懲管理辦法》、《員工管理辦法》、《勞動紀律考核標準》等規章制度與標準，給予經濟處罰或行政處分。
二、由于“三違”行為導致各類生產安全事故的，經過事故調查與分析，根據人員傷亡狀況和直接經濟損失情況，按照《工傷事故管理辦法》、《火災事故管理辦法》等規章制度，給予經濟處罰或行政處分。
三、在一個自然年度內，任一員工被查處1次“三違”行為，即取消該員工所有與安全生產相關的當年評先資格（如安全生產先進工作者、安全標兵等）；對屢查屢犯（在連續6個自然月內累計被查處達3次）的“三違”行為人，直接待崗學習一周。待崗學習人員重新上崗前，必須進行班組級、車間（工段）級二級教育并經考核合格。
四、在一個自然年度內，任一班組“三違”行為累計3次及以上，取消該班組所有與安全生產相關的當年評先資格；任一車間（工段）“三違”行為累計10次及以上，取消該車間（工段）所有與安全生產相關的當年評先資格；任一分廠（處室）“三違”行為累計20次及以上，取消該分廠（處室）所有與安全生產相關的當年評先資格。
注：此處的“次數”包括安全處、企管處查處的人次數和事故調查中查處的人次數。
五、若“三違”行為人對其“三違”事實有爭議時，責任單位安全科或專兼職安全管理人員負責核實。經核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，要及時取消對當事人的處罰；“三違”行為經核實屬實的，對行為人及其所在單位加倍從重處罰。
六、相關方人員發生“三違”行為時，安全處、相關方主管單位和施工作業所在單位應及時制止并對其進行批評教育。同時，安全處、相關方主管單位和施工作業所在單位可依照公司《相關方安全管理辦法》、《相關方安全生產績效考核方案》等管理制度和標準，給予經濟處罰或其他處罰措施。
第十條檢查與考核
一、集團公司安全生產委員會對集團公司安全處及其他各單位的貫徹落實情況實施全面監督與檢查，并納入月份及年度安全生產績效考核。
二、集團公司公司安全生產委員會辦公室（安全處）負責對日常落實本制度的情況進行檢查與監督，并具體執行對各相關單位和人員的考核與獎懲。
第四章附則
第十一條本制度由集團公司安全處起草并負責解釋。
第十二條相關文件、記錄
一、《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》
二、《安全生產事故及事故隱患舉報獎勵辦法》
三、《安全生產績效考核管理辦法》
四、《安全生產獎懲管理辦法》
五、《員工管理辦法》
六、《工傷事故管理辦法》
七、《火災事故管理辦法》
八、《相關方安全管理辦法》
九、《勞動紀律考核標準》
安全生產管理辦法11
安全生產調度管理辦法之相關制度和職責，第一章總則第一條為確保安全生產,建立有效協調溝通機制,保障施工信息高效、有序、順暢傳遞,保障在第一時間解決安全生產問題,特修訂本辦法。第二條各單位調度機構是安全生產的指揮中心,是聯系...
第一章總則
第一條為確保安全生產,建立有效協調溝通機制,保障施工信息高效、有序、順暢傳遞,保障在第一時間解決安全生產問題,特修訂本辦法。
第二條各單位調度機構是安全生產的指揮中心,是聯系各項目部、各生產環節的樞紐,要積極發揮好其功能作用。
第二章調度組織機構設置及人員配置
第三條項目部和各工區設專職調度員,設置調度室,可根據具體情況,將調度室與工程部職責合并。
第三章調度室職責和任務
第四條調度室在分管領導的領導下,負責日常安全生產的組織和指揮工作。
第五條認真貫徹黨的安全生產方針、安全法規、企業規章制度及有關指示,做好上情下達、下情上報工作。
第六條建立健全安全生產調度管理臺賬,記錄安全生產信息。
第七條每天認真收集施工現場情況,如實向上級調度室匯報當天的工作情況和存在問題,重點收集需要上級指導、解決的問題。
第八條落實安全生產會議決定,及時調度施工中存在的問題和困難,并及時協調解決問題。
第九條對涉及影響安全生產和需要處理的問題,進行及時處理。發生緊急情況時,立即根據相關規定提出對策,組織實施,并向分管領導或值班領導及主管領導匯報。
第四章調度工作重點內容
第十條 調度工作重點內容有:
(一)礦建施工項目“一通三防”;
(二)重大危險源及防護措施的`交底情況;
(三)職工安全生產教育及持證情況;
(四)隱患排查治理情況,重大隱患治理的跟蹤督辦;
(五)雨季“三防”、“兩防”執行情況;
(六)特殊時期調度;
(七)重點工藝工序交接調度;
(八)生產進度、產值調度。
第五章調度工作制度
第十一條為了加強調度人員的責任感和嚴肅性,各工區應制定《調度員崗位責任制》、《調度室主任崗位責任制》。
第十二條由項目經理部經理或副經理主持,項目經理部每天應召開一次調度會議,對本日安全生產工作作出安排。每周召開應一次周安全生產調度例會,對上周生產安全工作進行分析總結,對下周安全生產進行布置。
第十三條建立完善的安全生產調度管理臺賬。主要包括每日安全生產狀況臺賬、設施設備管理臺賬、安全隱患排查治理臺賬、現場人員出勤臺賬、重大隱患掛牌督辦臺賬、領導跟班(值)班記錄臺賬、制度文件辦法宣貫臺賬等,按時填寫各種圖表和牌板。
第十四條及時制止調度過程中發現的違章作業現象,建議主管部門予以處罰。
第十五條根據工作需要,調度室有權要求有關職能部門提供必要的資料、數據。
第十六條各級調度人員應經常深入實際,掌握安全生產現場情況。
第十七條每天下午2點前,各工區向項目部調度員匯報前一天安全生產情況、工作情況、事故隱患及整改情況、存在問題及處理措施等。每天下午2::30前,項目部調度員向管理公司調度員匯報。
第十八條對不服從生產調度指揮,造成生產過程失控,影響安全生產的責任者,按相關規定予以處罰。
第十九條 因調度人員指揮失誤,給安全生產造成損失的,對責任人按相關規定予以處罰。
第二十條各級調度室應建立緊急情況下的調度匯報應急處理程序,并張貼上墻。同時,要安設錄音電話,在緊急情況時要開通錄音。
發生緊急情況時,項目經理、工區負責人和相關人員要在第一時間到達現場,針對不同情況組織搶救。
第六章調度值班制度
第二十一條為了協調解決生產過程中的重大安全生產問題,應建立每日24小時值班制度。
第二十二條 調度值班分日常值班和節日值班兩類。日常值班由生產經理、總工程師、安全部門、工程部門、總工辦及調度室組成。節日值班根據公司文件通知,由項目部領導班子成員和有關職能部門人員組成。
調度值班的主要任務是協助調度室搞好生產應急協調處理工作。
第二十三條調度值班相關人員實行24小時電話開通制度。如有特殊情況,應提前向調度領導請假。
第二十四條因值班安全管理不力,影響安全生產、發生安全事故的,對責任者按相關規定予以處罰。
第二十五條 本辦法適用于達州市西南職業教育園區建設工程項目經理部及各工區。
重慶巨能建設(集團)有限公司
達州市西南職業教育園區建設工程項目經理部
安全生產管理辦法12
第一條嚴格遵守勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律。嚴格執行交接班制度、巡回檢查制度，禁止脫崗，禁止與生產無關的一切活動。
第二條認真執行崗位安全操作細則，防止刀傷、碰傷、棒傷、砸傷、燙傷、踩膜跌倒及身體被卷入轉動設備等人身事故和設備事故的發生。
第三條開機前，必須全面檢查設備有無異常，對轉動設備，應確認無卡死現象、安全保護設施完好、無缺相漏電等相關條件，并確認無人在設備作業，方能啟動運轉。啟動后如發現異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規程采取果斷措施或立即停車。
第四條嚴格遵守特種設備管理制度，禁止無證操作。正確使用特種設備，開機時必須注意檢查，發現不安全因素應立即停止使用并掛上故障牌。吊機操作者作業時要避開重物，禁止亂摔、亂碰斜吊重物等野蠻操作。
第五條不準超高、超重裝運鋼材原料，不準超高準放物料，防止傾斜倒塌傷人。
第六條按章作業，有權拒絕上級或其他部門的`違章指令，并可在向直接上級報告無效后越級向上反映。
第七條搞好崗位安全文明生產，認真貫徹“十字操作法”，發現隱患（特別對因泄漏而易引起火災的危險部位）應及時處理及上報。及時清理雜物、油污及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。
第八條簽發檢修工單、設備試運轉等應嚴格執行有關規程、制度，做好用火點的監控工作。
安全生產管理辦法13
第一條為了實施"科技興安"和"人才興安"戰略，建立、完善安全生產技術保障體系，充分發揮安全生產專家的技術支持作用，進一步強化我市安全生產監督管理工作，保障安全生產持續穩定發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和《天津市安全生產管理規定》等有關法律、法規規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條天津市安全生產專家庫是在天津市安全生產監督管理局直接領導下的非常設組織。專家庫成員系非專職人員，按天津市安全生產監督管理局指派，完成指定的安全生產工作任務。
第三條專家庫成員由本市安全生產重點行業和領域的企業、大專院校、科研院所的專家、教授及市外有關專家、教授組成。
專家庫內的專家根據行業和領域分為若干專業組。
第四條專家庫成員應具備以下條件：
(一)具有副高級及以上技術職稱;
(二)熟悉國家安全生產方針、政策、法律、法規和有關技術標準;
(三)熟練掌握本專業技術理論，實踐經驗豐富，具有較高的業務水平和工作能力;
(四)思想政治素質較高，具有一定的政策水平和良好的.職業道德，堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔;
(五)身體健康，能夠參加安全生產相關業務活動。
第五條專家庫成員聘任程序：
采取個人自愿，單位推薦，推薦單位主管部門或推薦單位所在地區縣安全監管局審查，天津市安全生產監督管理局核準相結合的方式。合格者由天津市安全生產監督管理局頒發聘書。
對特殊需要的專家，經天津市安全生產監督管理局認可，可直接入選專家庫。
第六條專家庫成員的主要任務：
(一)參與安全生產重大科研課題和重大事項的研究，為本市安全生產監督管理工作提供信息和決策咨詢;
(二)為改善我市安全生產條件、改進安全生產工作提出意見和建議;
(三)為有關部門對重大事故隱患、重大危險源的監控和整治提供技術保障和智力支持;
(四)參加安全檢查及安全許可審查，查找事故隱患，提出切實可行的整改建議;
(五)為安全技術培訓工作提供幫助;
(六)參與安全事故調查，為事故原因分析、責任界定提供技術依據;
(七)發生突發性事件或公共事故時，配合現場指揮部研究制訂應急救援臨時方案，并提供相應技術支援;
(八)完成天津市安全生產監督管理局安排的其他工作。
第七條專家庫成員采用聘任制。每屆聘期三年，任期屆滿可以續聘，超過聘期不再續聘的，自動失去專家庫成員資格。
第八條專家庫成員應履行以下職責：
(一)在天津市安全生產監督管理局指派下執行公務;
(二)執行公務時，應公正、客觀和獨立地開展工作，對其工作內容負責;
(三)配合相關部門執行公務時，進入有關現場進行工作，調閱與任務有關的文件及技術資料，了解有關情況;
(四)執行公務時應遵守國家法律和工作紀律，堅持實事求是的科學態度，深入調查研究，密切聯系群眾;任務完成后應向任務指派單位寫出書面報告;
(五)如實傳達上級指示，如實反映情況，堅持原則，奉公廉潔;
(六)嚴格執行保密制度，保守國家秘密和被調查單位的商業秘密;
(七)及時反映本市的安全生產情況。
第九條專家庫成員執行任務，由天津市安全生產監督管理局直接通知專家本人，同時通知專家所在單位。專家接到通知后，應及時到達指定地點執行任務，所在單位應予以支持。
第十條天津市安全生產監督管理局應經常與專家庫成員保持聯系，及時傳達上級的有關指示，組織專家考察，培訓新知識、新技術，反映專家的意見和建議。對專家提出的重大安全生產問題，應及時研究解決。
第十一條專家庫成員受天津市安全生產監督管理局指派執行任務、參加安全事故調查鑒定、參加有關會議或公益性技術服務，所需差旅費等費用由天津市安全生產監督管理局按國家規定標準給予報銷;對生產經營單位技術服務的勞動報酬由受益單位承擔。
第十二條對工作優秀和做出貢獻的專家，給予表彰或獎勵。對違反本辦法有關規定的專家，情節輕微者，給予批評教育;情節較重者，取消其專家庫成員資格，并按國家及我市有關規定處理。
第十三條本辦法由天津市安全生產監督管理局負責解釋。
第十四條本辦法自發布之日起施行。
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