【實用】總經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的總經理崗位職責 ，希望能夠幫助到大家。

總經理崗位職責 1

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的.策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經理崗位職責 2

　　1.負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

　　2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態

　　3.組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和運用攻關規劃，并組織實施;

　　4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;

　　5.負責服務全過程的'質量管理和質量限制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿足;

總經理崗位職責 3

　　1、全面負責酒店運營工作;

　　2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標;

　　3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行;

　　4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;

　　5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求;

　　6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生;

　　7、負責酒店的固定資產的.保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定;

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系;

　　9、妥善處理酒店內突發事件。

總經理崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、全面負責處理酒店事務,有效限制成本、提高公司利潤,提升公司品牌;

　　2、建立和完善酒店經營制度,制定經營管理目標,保證酒店經營業務順當進行;

　　3、建立健全酒店組織結構,使之更加合理、精簡、高效;

　　4、對酒店經營業績負責,拓展銷售方式,制定酒店經營預算,達成利潤目標;

　　5、指導相關部門開展培訓工作,提高酒店服務質量及員工素養;

　　6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,酒店管理相關專業,8年以上酒店管理相關工作閱歷,其中5年以上四、五星級酒店高層管理閱歷;

　　2、具有較強的組織管理協調實力,在對業務單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關實力;

　　3、熟識酒店業務運作、管理及服務專業學問 ;

　　4、有良好的職業道德和敬業精神,對酒店有劇烈的責任感。

　　星級酒店總經理崗位職責8

　　1、全面負責門店的`軟硬件設施、環境衛生、消防安全維護，會員服務質量提升，外聯關系維護等工作

　　2、及時處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造良好會館秩序

　　3、妥善處理環境衛生及服務方向的客訴，其他客訴與銷售部門交接處理。并對客訴處理過程進行詳細記錄，分析具體的原因，改進現有工作，定期進行會員回訪，提升會員滿意度和品牌形象

　　4、負責門店運營相關流程的申請，包括不限于政策申請、費用申請、采購申請、用印申請等。

　　5、負責對本門店經營成本的控制，努力降低用品損耗，節省人力成本，降低管理成本

　　6、與教練部協調配合，及時反饋門店運營過程中出現的課程、教練及教學質量問題

　　7、會館前臺的招募、培養、督導、管理及考核。

　　8、外部行政機關、物業部門的日常關系維護及突發事件公關

　　9、定期召開日會、周會、月度總結會議，對會議中提出的問題及時解決處理

　　10、橫向部門溝通協作

　　11、完成上級交辦的其他工作

總經理崗位職責 5

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

　　2、與醫院院長高度協同，緊密配合，保持項目整體運營管理目標的統一性和協調性。

　　3、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等收支項經濟指標和任務。檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進河。

　　4、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。

　　5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高酒店系統的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養工作和酒店的.安全管理工作。

　　8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　9、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經理崗位職責 6

　　1．根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。

　　2．提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3．組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4．審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5主持公司的全面經營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經辦主任、分解實施董事會決議。

　　6．向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7．處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8．推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9．負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協調工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質，培養項目競爭精神及品牌意識。

　　10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。

　　11．與有影響力的施工企業及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯系與合作，擴大項目影響力。

　　12．深入研究項目施工的'特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。

　　13．負責與政府環保、組織有關部門抓好環保、計量節能工作。對政府環保、計量節能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯系，以利解決施工和企業管理中的有關問題。

　　14．從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。

　　15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責 7

　　土地資源吸納

　　1.負責尋找和收集土地。

　　2.負責進行土地項目前期接洽,參與土地投標、拍賣的準備工作。

　　3.負責起草土地轉讓與有關協議。

　　4.協助辦理《建筑用地規范許可證》、《土地證》、《土地使用權轉讓合同》等。

　　拓展信息管理

　　1.負責強勢行業和熱點經濟情報的收集、整理和分析工作。

　　2.收集有關房地產企業、建筑企業、物業管理企業及其他企業運作狀況的信息。

　　拓展工作

　　1.負責新型企業的立項、可行性研究工作,負責編寫《項目建議書》。

　　2.負責新型企業的.擬建工作。

　　3.負責對企業的收購、并轉工作。

　　4.負責企業的轉型.考

總經理崗位職責 8

　　工作內容:

　　1、協調各部門工作有序進行;

　　2、總經理的其他工作內容事項的跟進;

　　3、工程項目的'工作截點跟進;

　　4、總經理安排的其他工作事項.

　　任職資格:

　　1、25-33歲左右,建筑工程、工業設備安裝工程、裝飾設計等相關專業�？苹虮究埔陨蠈W歷;

　　2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業經驗;

　　3、了解施工行業、招投標等政策法規及行業狀況;

　　4、有2年以上的駕駛經驗;

　　5、從事過營銷助理或者業務助理優先考慮;

總經理崗位職責 9

　　1、根據公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標

　　2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測

　　3、帶領大客戶研發團隊，達成大客戶年度新品上市計劃

　　4、主動了解行業信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告

　　5、維護大客戶客情，定期和客戶做業務回顧。協助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃

　　6、團隊建設和管理，控制部門預算。

總經理崗位職責 10

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。

　　1、目標管理

　　貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢（市場地位、競爭形勢和客戶組成等），明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2、團隊管理

　　督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的`工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度

　　年度人員規劃，明確各部門崗位描述

總經理崗位職責 11

　　1、根據公司營銷戰略組織制定國際市場銷售的年度規劃;

　　2、搜集國際市場行情和產品銷售信息、國家風土人文、禮儀禮節等,分析市場發展趨勢;

　　3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;

　　4、組織國外市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;

　　5、對客戶的管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;

　　6、定期、準確向總經理/總裁和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的`信息,為公司重大決策提供信息支持;

　　7、負責審核產品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;

　　8、領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收賬款,協助財務部門完成結算工作;

　　9、參與新產品市場推廣,參加海外產品展銷活動,組織新產品銷售;

　　10、負責部門內部的組織管理及團隊建設。

總經理崗位職責 12

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的'企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

總經理崗位職責 13

　　1、依據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場狀況，制定分公司營銷策略和安排;

　　2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;

　　3、保持分公司與公司的順暢溝通，主動精確的匯報分公司的.業務開展狀況，及分公司的整體運營狀況;

　　4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一支配的課程培訓活動或區域活動;

　　5、負責區域市場客戶信息收集、分析、總結;

　　6、完成公司要求的其他須要各區域協作完成的工作;

總經理崗位職責 14

　　1、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

　　2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　4、負責本項目竣工資料的.收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　5、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

總經理崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、全面負責廈門昌宏集團已開業和籌備期的商業項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。

　　2、負責統籌集團商業項目中長期發展規劃、年度經營管理計劃，組織團隊完成經營業績目標。

　　3、負責商業團隊建設和發展，完善和健全各業務模塊管理制度、體系、流程。

　　4、負責公司外部公共資源的統籌，為公司經營提供良好的外部環境保障。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業。

　　2、10年以上商業地產行業購物中心或商業百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。

　　3、具備豐富的商業地產項目業態規劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。

　　1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；

　　2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執行；

　　3、負責后期商業運營管理工作，擬定項目運營管理規劃和執行標準并推動執行，根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略；

　　4、負責項目現場統籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。

　　5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協調，確保項目有效的'組織和運作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業項目的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。

　　2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的市場洞察力。

　　3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。

　　4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協助精神，責任感強。

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