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公司董事長崗位職責

時間:2024-06-07 11:53:51 崗位職責 我要投稿
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公司董事長崗位職責

  在日新月異的現代社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的公司董事長崗位職責,歡迎大家分享。

公司董事長崗位職責

公司董事長崗位職責1

  1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

  2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作,并每天備份工作文件;

  3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

  4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

  5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示,落實交辦的`工作;

  6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

  7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;

  8、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

  9、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節假日也不例外;

  10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作,保持干凈整潔

公司董事長崗位職責2

  1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

  2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常運行。

  3、推進公司內部管理制度化、規范化,審定公司組織結構和管理體系。

  4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監督公司各項規劃和計劃的`實施。

  5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

  6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

  7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行。

  8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件。

  9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議。

  10、總裁交辦的其他事務。

公司董事長崗位職責3

  一、注意分析研討市場信息,注意革新、增加公司的`市場應變力量和競爭力。

  二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。

  三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

  四、負責重要公關與接待工作。

  五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

公司董事長崗位職責4

  1、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

  2、負責董事長/總經理辦公室的`對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;

  3、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

  4、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節假日也不例外;

  5、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作,保持干凈整潔

公司董事長崗位職責5

  1、作為董事長對公司戰略規劃、日常管理的智囊;

  2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進;

  3、隨同董事長進行項目考察,參與商務洽談、商務談判工作;

  4、負責董事長日常經營工作中文件的起草;

  5、協助董事長處理日常事務;

  6、負責董事長的行程安排,商務隨行;

  7、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達;

  8、負責來訪的.商務接待工作,做好對外聯系和公關工作;

  9、處理董事長授權的其它事務。

公司董事長崗位職責6

  1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法,以便規范公司的行為。

  2、召集和組織召開董事會會議,聘任、解聘總經理,直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘,換崗直至解除勞動合同。

  3、召集和組織召開董事會會議,審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結,制訂對總經理的獎懲制度。

  4、召集和組織召開董事會會議,決定公司投資、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

  5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

  6、對危害公司形象、利益,失職、營私舞弊等行為及時進行處理,對造成重大損失的.進行責任認定,本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則,進行處理和處罰。

  7、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。

  8、對公司的資金、財產進行有效管理,保證公司財產安全。

  9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

公司董事長崗位職責7

  1、副總經理在公司總經理安排下工作,具體負責公司分配的相關業務工作,協助總經理日常工作。

  2、認真執行分管業務,辦理公司總經理交辦的`事情,并且及時匯報事情辦理的結果和執行狀況。

  3、嚴格執行公司規章制度,對分管業務范圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

  4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

  5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關計劃、制度等。

公司董事長崗位職責8

  1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的.討論。

  2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議。

  3、協助董事長開展各項工作,處理日常事務,尤其是銷售工作,確保達成全年銷售目標。

  4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作。

  5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。

  6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

  7、協助董事長做好工作日程安排。

  8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

公司董事長崗位職責9

  遵守國家法律法規,組織制定集團戰略發展方針、政策,認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

  根據集團公司內外環境和市場的需要,決策公司的質量方針和質量目標。

  召集和組織本企業的董事會會議,檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

  召集和主持重大管理會議,組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

  提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職,

  決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

  定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況。

  檢查公司章程、制度及授權經營的'執行情況。

  簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

  組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

  根據集團公司目前的實際情況,公司設總經理一人,協助董事長開展上述工作。董事長外出期間,由總經理協調公司日常工作。

公司董事長崗位職責10

  1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料;

  2、協助董事長開拓和維護客戶關系,協調董事長日常工作安排;

  3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、會議紀要;

  4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的'綜合性文字材料;

  5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作;

  6、負責公司相關活動(如聚會、PARTY、年會等)的組織策劃;

  7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

公司董事長崗位職責11

  一、根據《中華人民共和國公司法》的規定,董事長有權召集和主持董事會會議,檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的'重大事項,并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

  二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

  三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

  四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支,須經董事長批準。

  五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

  六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

公司董事長崗位職責12

  1、遵守國家法律法規,組織制定公司戰略發展方針、政策,貫徹執行董事會的決議與決定;

  2、根據公司內外環境和市場的需要,決策公司的經營方針和經營目標;

  3、召集和組織董事會會議,檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

  4、召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項;

  5、召集和組織董事會會議,決定公司透支、增資、減資等重大事項;

  6、審議和批準總經理提交的.重大經營決策、方案;研究和決定總經理提出的其他重大問題;

  7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

  8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職;

  9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案;

  10、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

  11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

公司董事長崗位職責13

  1、遵守國家法律法規、組織制定公司戰略發展方針、政策,認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。

  2、根據企業內外環境和市場的需要,決策企業的質量方針和質量目標,內抓管理、建立健全規范的`管理體系、外拓市場、實施品牌戰略。

  3、召集和組織本公司的董事會會議,檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

  4、召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作的重大事項。

  5、提名公司各部門的經理和其他高層管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。

  6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

  7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況。

  8、檢查公司章程,制度及授權經營的執行情況。

  9、簽署按制度規定應允簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

  10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及其他決策。

  11、處理其他由董事會授權的重大事項。

  12、根據公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作,董事長外出期間,由董事長授權受托人才能進行工作。

公司董事長崗位職責14

  1、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的貫徹落實;

  2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

  3、檢查董事會決議的.實施情況,并向董事會提出報告;

  4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

  5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

  6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

  7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

  8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

  9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

公司董事長崗位職責15

  1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

  2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規范各崗位職能權責義務。

  3、主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標。

  4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。

  5、主持公司的'基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

  6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

  7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施。

  8、推動績效考核,人力資源規劃。

  9、審核簽發以公司名義發出的文件。

  10、監察流程體系運作狀況。

  11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

  12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

  13、處理公司重大突發事件。

  14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。

  15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

  16、有超強的策劃組織潛力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

  18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  19、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力。

  20、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

  21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

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